Gestionnaire Ressources Humaines

**Contexte**

Courdimanche (6828 habitants) est une ville à dimension humaine située dans le Val d’Oise à 30 km de Paris. Elle fait partie de la Communauté d’Agglomération de Cergy-Pontoise (un peu plus de 200 000 habitants).

Sa localisation, aux portes du Vexin et à proximité des bassins d’emploi à la fois de Paris et de l’agglomération de Cergy-Pontoise, rend la ville attractive aux jeunes couples qui profitent des services d’une ville et des avantages de la campagne.

Courdimanche tire son dynamisme d’une population très jeune puisque plus d’un tiers des habitants a moins de 20 ans.

L’équipe municipale emmenée par Sophie MATHARAN a placé la participation active des citoyens, l’éducation et le développement durable au cœur du projet municipal. Elle peut compter sur des services réactifs, composés de près de **130 agents permanents**.

De la même façon, l’équipe municipale veille à ce que « le bien vivre ensemble » accompagne l’ensemble des programmes d’aménagement en cours qui s’inscrivent dans un développement harmonieux autant que maîtrisé de la ville que les élus.

Au sein de la Direction Ressources Humaines, et sous l’autorité du DRH, la ou le gestionnaire RH assure le traitement des dossiers ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Ce poste fait partie intégrante d’une équipe dynamique dont la polyvalence, liée à la diversité des missions est la principale caractéristique.

**Missions principales**

Administration du personnel:

- Elaboration des actes lors des arrivées et des départs, renouvellements de contrats, mise en œuvre des actes administratifs statutaires, gestion de divers suivis tels que les mises en stage, disponibilités ,
- Gestion et suivi de l’absentéisme : visites médicales, attestations de salaire, absences diverses, congés et CET

Paie:

- Participer à la saisie des éléments de paie sur Ciril RH,
- Participer à la relecture de la paie des agents
- Participer aux déclarations des cotisations/DSN

Recrutements:

- Mises en ligne des annonces sur différents supports

Autres missions:

- Gestion des inscriptions des agents aux formations
- Participation à différents dossiers : entretiens professionnels, bilan social, cérémonie des agents
- Accueil, information et renseignement des services, des agents et des partenaires extérieurs.

**Connaissances**
- Environnement territorial et règlementation des collectivités territoriales
- Droit public et gestion des ressources humaines
- Rédactionnelles
- Analyse et synthèse
- Initiative
- Travail en mode projet
- Outil informatique

**Compétences relationnelles**
- Sens du service public
- Sens des relations humaines et travail en équipe
- Sens du travail en transversalité avec les autres services
- Représentation de la collectivité dans certaines réunions et instances extérieures

**Qualités souhaitées**:

- Rigueur, méthode et autonomie dans l’organisation du travail
- Capacités d’analyse, de synthèse et de proposition
- Disponibilité
- Réactivité
- Discrétion
- Intégrité et devoir de réserve

**Profil**: Vous justifiez d’une expérience en Ressources Humaines et vous connaissez le statut.

Autonome et faisant preuve d’adaptabilité, vous savez organiser et planifier votre travail.

Doté d’un bon relationnel, vous disposez des qualités d’écoute et de communication ainsi que les aptitudes à travailler en équipe. Vous faites preuve d’une grande discrétion et d’une grande rigueur professionnelle.

Vous appliquez et gérez les dispositifs législatifs et réglementaires en lien avec la ou le directeur des Ressources humaines.

**Eléments complémentaires**:
Poste à pouvoir à temps plein (37 heures hebdomadaires) dès que possible.

Poste ouvert aux fonctionnaires (cadres d’emplois des adjoints administratifs et adjoints administratifs principaux de 1er et 2ème classe ou aux contractuels (CDD d’1 an).

Adhésion au CNAS et possibilité de télétravail (selon les fonctions)

Rémunération statutaire et régime indemnitaire.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : 1 800,00€ à 2 200,00€ par mois

Avantages:

- Participation au transport
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Expérience:

- fonction publique: 2 ans (Exigé)
- ressources humaines: 2 ans (Exigé)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 20/03/2023