Responsable Ressources Humaines

il y a 3 semaines


Arcueil, France Spie Batignolles Temps plein

Publiée le 09/05/2024

**Mission**:
**Spie batignolles** c’est : un groupe resté indépendant, acteur majeur du bâtiment, des infrastructures et des services. C’est un groupe expert dans 5** domaines** **:la construction**, les infrastructures, l’énergie, l’immobilier et l'aménagement paysagers et environnementaux. Ce sont 8 000 collaborateurs engagés et solidaires dans un groupe en mouvement et animé par un projet ambitieux. Un groupe qui se développe en France et à l'International.

**Venez rejoindre nos équipes et construire avec nous le Spie batignolles de demain **

**OUTAREX & BOYER**, entités du groupe et expert reconnu dans le domaine de la Construction et la réhabilitation, recherche un:
**Responsable ressources humaines (H/F) basé à Arcueil**

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Construction IDF et membre du CODIR de votre filiale de rattachement, vous animez les ressources humaines en collaboration avec les opérationnels auxquels vous apportez soutien et conseil.

Votre expertise, en matière de relations sociales, droit du travail, recrutement, formation et gestion des emplois et des compétences, fait de vous l’interlocuteur principal des managers dans ces domaines.

A ce titre, vous assurez plus particulièrement les missions suivantes:

- Conseil et assistance aux opérationnels sur tous les sujets relatifs à la fonction Ressources

Humaines.
- Animation des IRP (pluralité des CSE/CSSCT) / Co-pilotage avec le DRH des mises à jour d’accords

d’entreprise et/ou des plans d’actions.
- Co-pilotage du processus de recrutement, enjeu stratégique des entités : en collaboration avec la

chargée de recrutement et le DRH.
- Evaluation et développement des compétences : organisation et animation des « Comités

Compétences et Développement » et suivi des plans d’actions associés.
- Co-pilotage de l’élaboration et du déploiement du plan de formation, avec le Responsable formation

et le DRH.
- Contribuer à l’accompagnement et au déploiement des projets RH sur vos périmètres (stratégie

groupe).
- Suivi des reporting RH, indicateurs GPEC.
- Suivi des dossiers AT/MP et du compte employeur.
- Gestion des procédures disciplinaires.
- Management d’une chargée de missions RH.

Des déplacements en Ile-de-France sont nécessaires.

**Profil**:
Vous êtes passionné(e) par votre métier, vous possédez une belle expérience dans votre domaine.

De formation supérieure type Master 2 RH ou Droit Social, vous avez une expérience de 10 ans en ressources humaines idéalement dans le secteur du BTP.

Généraliste de la fonction RH, vous bénéficiez d'une bonne connaissance du Droit du travail.

Ouvert d’esprit, agile et pugnace, vous êtes doté(e) d’un excellent sens du service et avez des qualités relationnelles et rédactionnelles indéniables.

D’un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux, organisé(e), impliqué(e) et avez le souci du détail.

**Notre ambition**:
Résolument tournés vers l’avenir, nous nous réinventons continuellement pour répondre aux enjeux futurs de l’aménagement de nos territoires. Grâce à 8000 femmes et hommes animés par une passion commune et acteurs au sein de l’entreprise, nous concevons le monde de demain. Chez Spie batignolles, notre modèle d’actionnariat salarié fort et nos relations privilégiées avec nos partenaires nous permettent d’explorer sans cesse de nouveaux territoires et de construire différemment dans un monde qui se transforme. Sur nos chantiers et dans nos bureaux, l’engagement, l’ambition, le collaboratif et la proximité sont des piliers qui définissent notre quotidien. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l’égalité des chances » et la « non-discrimination » lors de nos recrutements. Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout Vous partagez les mêmes valeurs ? Venez-les consolider avec nous



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  • Stage 6 Mois

    il y a 1 mois


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    A propos de l'entreprise :Parce qu'aujourd'hui, les entreprises jugent sur pièces etattendent de futurs collaborateurs efficaces, responsables, richesde valeurs vraies, honnêtes et justes, MBway apprend aux jeunesétudiants à être immédiatement opérationnels sur le marché dutravail.Une école de commerce c'est l'exigence de processpédagogiques clairs...


  • Arcueil, France Hays France Temps plein

    Notre client, un acteur innovant dans le secteur de l'ingénierie, est à la recherche de son nouveau collaborateur afin d'intégrer sa structure en qualité de Chargé des ressources humaines. Ce poste est à pourvoir en CDI, dans le cadre d'une création de poste.Rattaché à la direction, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH de la société. Paie...


  • Arcueil, France IPAC Bachelor Factory Temps plein

    Tu es étudiant en Bac et tu souhaites t’orienter vers une formation et un métier dans le domaine des Ressources Humaines ? Rejoins l'école à Boulogne-Billancourt partenaire de ta réussite. Afin de t’accompagner, plus de entreprises partenaires nous font confiance sur la région parisienne. Dans le cadre d'un Bachelor Ressources...


  • Arcueil, France UCPA Temps plein

    Telligo est une marque du groupe associatif UCPA, qui organise des séjours de vacances pour enfants et adolescents. Ce sont plus de 15 000 jeunes qui partent chaque année sur nos séjours thématiques, linguistiques, sportifs et séjours à l’étranger. Rattaché au service restauration, tu auras pour principales missions le suivi du personnel technique...


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    , école de management du Bac+3 au Bac+5 recherche, pour une entreprise partenaire spécialisée dans la télécommunication, un(e)  Assistant(e) Ressources Humaines  en alternance dans le cadre d'un . UNE FORMATION OU UN EMPLOI : POURQUOI PAS LES DEUX ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et...


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  • Arcueil, Île-de-France ISCOD Temps plein

    Missions principales :Recrutement :Publier des offres CDI, CDD, alternance, et stageMettre en place la logistique des forums emplois, et alternanceParticiper à l'organisation et à l'animation des journées d'intégration nouveaux arrivantsAlternance et stage :Participer au recueil des besoinsPrésélectionner les candidatsConduire les entretiens d'embauche...