Responsable Atelier en Numérique

Il y a 4 mois


FleuryMérogis, France ATIGIP Temps plein

**Vos missions**:
Placé sous l’autorité de la Cheffe du Service de l’Emploi pénitentiaire, le responsable de l'atelier - activités numériques est chargé du développement et de la gestion de l'atelier:
Il assure à ce titre:

- L’accueil, la formation et l’animation des opérateurs (personnes détenues) ;
- La proposition et le suivi des objectifs de production dont il est responsable (coûts, délais, qualité) ;
- L’organisation, la mise en œuvre et le suivi des prestations en fonction des capacités et des moyens de production ;
- En accord avec le service commercial, la négociation des prix et le suivi commercial, le suivi des clients, des plannings de livraison et de la facturation ;
À ces missions d’organisation et d’encadrement, s’ajoute une forte responsabilité dans le développement de la structure par la consolidation des activités en place et la recherche de nouveaux clients. Par ailleurs, le responsable d'atelier peut avoir en charge toutes autres tâches directement liées à la structure.

**Encadrement des opérateurs**:

- Accueillir, former et animer les opérateurs détenus en milieu carcéral.

**Localisation administrative et géographique**:
ATIGIP SEP-RIEP - Centre Pénitentiaire de Fleury Merogis - 7 Avenue des Peupliers - 91700 Fleury-Mérogis.

**Votre profil**:
Connaissances:
Environnement professionnel dans le domaine du numérique,
Formation supérieure (niveau bac+3 minimum) dans la domaine du numérique,
Connaissance de la gestion administrative et financière,
Mise en place et exploitation de tableaux de bord.

Savoir-faire:
Expérience d'encadrement,
Maîtrise des logiciels professionnels et de bureautiques,
Animer et conseiller une équipe,
Organiser, s’adapter et prioriser,

Savoir-être:
Rigueur,
Bonnes capacités relationnelles,
Discrétion,
Disponibilité,
Adaptabilité,
Sens du travail en équipe,
Pédagogie,
Autonomie,
Sens de l'initiative.

**Expériences professionnelles antérieures souhaitées**:
Expérience souhaitée sur un poste équivalent.

**Les activités du Service de l'Emploi Pénitentiaire**:
Le service à compétence nationale dénommé « Agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle des personnes placées sous-main de justice » rattaché au garde des sceaux, ministre de la justice et, pour sa gestion administrative et financière, à la direction de l’administration pénitentiaire, a pour mission de développer le travail d’intérêt général (TIG) ainsi que la formation professionnelle, le travail et l’insertion professionnelle et par l’activité économique pour les personnes placées sous-main de justice (PPSMJ), en particulier dans les établissements pénitentiaires.

Au sein de l’ATIGIP, le service de l’emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) est en charge de l’emploi pénitentiaire en régie et à ce titre assure la gestion technique, commerciale, administrative et financière de ses ateliers de production implantés principalement dans des établissements pour peines. Il est doté des moyens structurels et fonctionnels permettant de développer le travail pénitentiaire.

Le service de l’emploi pénitentiaire représente 55 ateliers implantés dans une trentaine d’établissements pénitentiaires, dans divers secteurs d’activités : confection - menuiserie boissellerie - métallerie - mécanique générale - imprimerie - informatique - traitement du son et de l'image - travail à façon - reliure -cuir - exploitation agricole. 1 200 détenus y sont employés et encadrés par 160 personnels de l’administration, appuyé par 70 personnels à Tulle (19). Le service de l’emploi pénitentiaire réalise un chiffre d’affaires global annuel de 30 M €.

**Votre hiérarchie**:
Un supérieur hiérarchique direct de l’agent est la cheffe de Service de l’Emploi Pénitentiaire.

**Vos interlocuteurs métiers**:
Dans le cadre de l’exercice de ses fonctions, ce personnel est principalement en relation avec:

- La cheffe de service de l’emploi pénitentiaire et ses adjoints ;
- La direction de l’établissement pénitentiaire ;
- Les services du siège de l’ATIGIP ;
- Les ateliers ;
- Les clients ;
- Les fournisseurs ;
- Les organismes extérieurs.

**Offres de formation associées à votre prise de poste**:
Des formations d'adaptation à la prise de poste seront assurés à Tulle (siège) et à distance.

**En complément**:

- Type de contrat : CDD d'une durée de 2 ans, renouvelable.
- Fourchette de rémunération : 2400 à 2700€ BRUT
- Accessibilité en transport / Parking : Véhicule personnel (parking à disposition), train, bus,
- Moyens mis à votre disposition : matériel, logiciels spécifiques, véhicules, téléphone et ordinateur, progiciels communs et spécifiques à la structure.

**Une lettre de motivation doit accompagnée votre CV**

Ref : C196O82774



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