Gestionnaire de Paie Et Administration Du Personnel

il y a 1 mois


Paris e, France Chambre des notaires de Paris Temps plein

**Présentation**:
La Compagnie des notaires de Paris rassemble les notaires de Paris, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne (2 083 notaires exerçant dans 514 offices).

La Chambre des notaires de Paris est l’organisme professionnel qui assure le suivi de l’exercice professionnel de ces notaires. Elle participe par ailleurs, par ses différentes actions, au développement des offices notariaux de son ressort.

La Direction des Ressources Humaines de la Chambre des notaires de Paris recrute son/sa futur(e) gestionnaire de paie & administration du personnel en CDI.

**Descriptif de poste**:
Au sein d’un service à taille humaine composé de 3 personnes, vous prendrez en charge la gestion de la paie et l’administration du personnel pour une population d’environ 100 collaborateurs répartis sur 2 structures, dans le respect des dispositions légales et conventionnelles.

Vous serez force de proposition sur l’amélioration continue des process ADP mais également sur l’ensemble des outils et services proposés par la Direction des Ressources Humaines.

Vous assurerez en outre les missions suivantes:
**Gestion de la paie**:

- Collecte et saisie des éléments variables de paie dans notre logiciel SILAE ;
- Etablissement et contrôle des bulletins de paie ;
- Etablissement de la DSN et autres déclarations sociales dans le respect des délais.

**Administration du personnel**:

- Gestion des formalités relatives à l’entrée et à la sortie du personnel ;
- Établissement des documents et opérations lié(e)s à l’exécution du contrat de travail (avenants à contrat de travail, courriers et attestations diverses ) ;
- Suivi des congés et absences (maladie, maternité, paternité, congé parental, AT, temps-partiel thérapeutique ).

**Reporting RH**:

- Réalisation de tableaux de bord sociaux ;
- Transmission de données sociales pour permettre l’établissement du bilan social, NAO, BDESE

Vous aurez également l'opportunité de participer à des projets RH en lien avec la gestion administrative du personnel et la paie.

Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.

**Profil recherché**:
Issu(e) d’une formation supérieure de type bac +2/3, spécialisée en paie ou ressources humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire dans un contexte de paie internalisée.

Vous maîtrisez l'environnement technique et législatif de la paie.

**Vous êtes à l’aise avec la solution SILAE.**

D’un naturel organisé(e), vous faites preuve de beaucoup de rigueur.

Autonome dans votre travail, vous êtes reconnu(e) pour votre implication et votre réactivité.

Disposant d’un bon relationnel, vous êtes à même de vous positionner en interlocuteur de qualité auprès des salariés afin de répondre à leurs interrogations.

Vous faites preuve de discrétion et avez le sens de la confidentialité.

**Les avantages proposés **:prime de 13e mois, titres-restaurant (participation de l’employeur de 60%), prise en charge de 75% des frais de transport en 2024, 12 RTT/an, CET, PEI, CSE, participation annuelle au financement d’un abonnement sportif, charte télétravail.

**Type de contrat de travail**: CDI

**Localisation du poste **:Paris 8ième - Paris 1er à compter de 2025

**Disponibilité**: dès que possible

**Informations supplémentaires**: Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux personnes en situation de handicap.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Lieu du poste : Télétravail hybride (75008 Paris 8e)



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