Coordinateur.rice Industriel

**Job Description Summary**: Dans le cadre de la production de disjoncteurs haute tension, il/elle assiste et supporte le responsable des ateliers LT et GCB dans la direction, l’organisation et la production des affaires afin garantir les délais, les coûts et le niveau de qualité propres à chaque contrat.

** Rôles et responsabilités**

**Production**:
Supporter les équipes face aux aléas rencontrés et ainsi maximiser la réalisation du SQCD et la satisfaction client

Mettre en place des actions d’amélioration continue à l’interface de la Production et des Méthodes Industrielles

Supporter les équipes ordonnancement et planification

**Maintenance / Facility Management**:
Coordonner les projets et travaux d’amélioration, de réorganisation de l’atelier et être l’interface principal des équipes de maintenance et Facility Management auprès de la production

Gérer l’avancement des projets et budgets de ces activités

**Amélioration continue**:
Être le référent Lean dans les ateliers pour les démarches et chantiers d’amélioration continue.

Travailler avec les services concernés pour identifier les opportunités d’amélioration des processus, des flux et des réductions de coûts

Mise en place et suivi d’indicateurs de performance (KPI)

Définir les processus, les outils informatiques, les formations et les flux de valeur

Analyser et améliorer les procédures et les pratiques existantes afin d’optimiser les résultats SQCD

**Management**:
Assister le/la Responsable de Production dans son quotidien

Représenter les ateliers dans les réunions et groupes de travail

Soutenir une culture d’amélioration continue dans les équipes et favoriser la contribution du personnel aux objectifs

Piloter des projets d’amélioration

Développer des compétences pour amener les membres de l’équipe à un consensus autour des objectifs de l’atelier

**Formation & Expérience**

Formation Ingénieur(e) Industriel(le) spécialisé(e) en Manufacturing avec expérience > 3 ans.

**Autres compétences**

Compréhension du secteur:

- Avoir une connaissance du monde industriel
- Avoir une connaissance des gammes de produits respectives sur les 2 lignes ainsi que des étapes de montage et postes associés

Compétences requises:

- Solides compétences relationnelles et de leadership
- Initiatives et capacité à influencer les équipes et à diriger des projets
- Culture et approche Lean
- Résolution de problèmes
- Proactivité et autonomie
- Efficacité opérationnelle
- Collaborer/ travail en équipe
- Être une source d'inspiration
- Conduire le changement
- Capacité à prendre des décisions dans l’urgence
- Gestion des priorités
- Vision stratégique
- Management des risques

**Additional Information**:
**Relocation Assistance Provided**:No