Responsable de Secteur

il y a 3 semaines


Villeurbanne, France EmerJean - Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée Temps plein

Villeurbanne, le 12 janvier 2023
- **Responsable de Secteur Logistique et Conditionnement (H/F) - CDD de remplacement**_
- **Territoires Zéro Chômeur de Longue de Durée - EmerJean Villeurbanne**_

EmerJean est une entreprise conventionnée dans le cadre de l’expérimentation Territoire Zéro Chômeur longue durée en tant que “Entreprise à But d’Emploi” (EBE), en partenariat avec le Booster de Saint-Jean. Créée en mars 2017, EmerJean a contribué à la création récente de 2 nouvelles entreprises : Enjoué, spécialisée dans le reconditionnement de jeux et jouets et Engagés, Entreprise de Travail à Temps Partagée, spécialisée dans la mise à disposition de salariés.

La raison d’être de nos entreprises est de:
(1) créer des emplois pour et avec les habitants du quartier Saint-Jean de Villeurbanne qui en sont durablement privés et leur permettre de développer leurs compétences ;
(2) mettre en œuvre des services répondant à des besoins non couverts, tout en contribuant à la transition écologique.

D’ici 2023, EmerJean, Enjoué et Engagés compteront 150 salariés et cette croissance se poursuivra dans les prochaines années.

EmerJean a un statut de SAS et dispose de l’agrément d’entreprise solidaire d’utilité sociale (ESUS). Ses associés sont notamment des entreprises du quartier, des entreprises sociales, des bailleurs sociaux.

Le modèle économique des Entreprises à But d’Emploi repose sur le transfert d’un coût existant du non-emploi versé par la collectivité nationale. Le reste est constitué du chiffre d’affaires réalisé par la vente de ses prestations : services aux particuliers, entreprises, collectivité et activités semi-industrielles dans le domaine de l’économie circulaire, transition écologique.

EmerJean compte aujourd’hui une centaine de salariés, tous employés en contrat à durée indéterminée, et met en œuvre une trentaine d’activités. Ces activités sont structurées en secteurs d'activités coordonnées par une équipe de Responsables de Secteur dont la mission est de permettre la mise en œuvre des activités, leur développement ainsi que celui des compétences des salariés qui y sont affectés.

Dans la mise en œuvre de ses missions, les Entreprises à But d’Emploi attachent une grande importance à la qualité du collectif de travail, au soutien individuel et collectif et à une organisation permettant la plus grande autonomie dans la réalisation des activités.

Nous recherchons les compétences d'un manager de proximité pour le secteur Logistique et Conditionnement d’EmerJean, pendant la durée de l'absence du Responsable de ce Secteur. Ce Secteur est stratégique pour l'entreprise puisqu'il assure la logistique (collecte et livraison de biens) pour les autres Secteurs et parce qu'il intègre une activité de conditionnement, notamment le réemploi de sacs de livraison ayant ainsi un impact positif sur la réduction des déchets.

**Missions**
Votre rôle sera de manager une équipe d’une dizaine de salariés d’EmerJean, d’organiser et structurer les activités confiées pendant la durée de l'absence du Responsable de ce Secteur. Vous exercerez votre rôle:

- sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Adjoint en charge des Opérations d’EmerJean et le soutien de la Direction Adjointe en charge des Emplois et Compétences,
- en coopération avec les autres membres de l’équipe de Responsables de Secteur,
- en lien avec les fonctions support (planning, sécurité, formation)

Vos missions seront les suivantes:

- Assurer le pilotage quotidien des activités regroupées au sein de votre secteur : relation client, process de production, développement du chiffre d'affaires, sécurité
- Manager les salariés de votre secteur : encadrement, discipline (en lien avec la direction), congés, entretiens...
- Contribuer à la montée en compétences et la prise de responsabilité
- Contribuer au respect du cadre de travail dans l’entreprise

**Profil recherché**
Vous avez impérativement...
- une expérience avérée en management opérationnel et surtout le sens du travail de terrain, une expérience et un tempérament de développeur,
- une grande rigueur, des capacités de communication écrites et orales, une agilité personnelle reconnues,
- un esprit positif, constructif, une capacité à embarquer et à “faire avec” (plutôt que “faire à la place de” ou “faire faire”),
- une forte motivation pour travailler en équipe et avec des personnes en retour à l’emploi
- une culture générale du monde de d’entreprise et de l’entreprenariat (modèles économiques, notions de droit commercial et du travail,).

Vous serez amené.e à travailler et à co-construire avec les salariés d’EmerJean, en prenant en compte le contexte très particulier de l’expérimentation TZCLD et la grande diversité des salariés et habitants du quartier St Jean. Le partage des valeurs du pro



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