Emplois actuels liés à Coordinateur Technique RH Et Droit Social - ClermontFerrand - Union Départementale des Associations Familiales du Puy-de-Dôme
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Coordinateur RH Et Droit Social
Il y a 3 mois
Clermont-Ferrand, France MEDICOOP France Temps plein**️**MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim !️** **MEDICOOP FRANCE** recrute pour un de ses coopérateurs un **cdd** en intérim pour un** établissement** situé(e) à_ _**Clermont-Ferrand**_._ **INFORMATIONS/AVANTAGES**: - ** Durée : dès que possible, 1 mois et demi** - ** Rémunération **:Suivant Convention Collective du 15 mars...
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Assistant RH H/F
il y a 10 heures
Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes, France UNAF Temps pleinPrésentation de l'UNAFL'UNAF est une association qui défend les intérêts des familles du département. Elle intervient sous différentes formes d'accompagnement social, notamment dans le domaine de la protection juridique.MissionsEn interaction avec la coordinatrice RH et Droit social, l'assistant RH qui composent le service et sous la...
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Assistant Ressources Humaines
Il y a 3 mois
Clermont-Ferrand, France Manpower Temps plein**L'entreprise****: **Manpower CLERMONT TERTIAIRE** recherche pour son client, un acteur du secteur associatif du secteur social, un **Assistant Ressources Humaines (RH) ,temps partiel, **basé Clermont Fd **(H/F)** **Les missions****: - Vous aimer les ressources humaines ? vous recherchez un poste à temps partiel 4 jours travaillés par semaine ? alors...
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Chargé de Missions RH
Il y a 3 mois
Clermont-Ferrand, France LIP Solutions RH Clermont-Ferrand Temps pleinLe Groupe LIP Intérim et Recrutement compte 160 agences d’emploi spécialisées par secteur d’activité et vous propose des postes en CDI, CDD ou Intérim. La branche LIP Solutions RH est dédiée aux professionnels du tertiaire, des services et de l’ingénierie. LIP Solutions RH Clermont Ferrand recrute pour son client, acteur majeur dans le domaine...
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Responsable RH
il y a 2 jours
Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes, France Groupe Centre-France Temps pleinPrésentation du PosteLe Groupe Centre-France recherche un Responsable RH pour rejoindre son équipe de 4 Responsables RH. Vous aurez pour mission de mettre en œuvre la stratégie RH pour le portefeuille de sociétés ou de direction métiers du Groupe, en cohérence avec la politique globale RH du Groupe.Compétences et ResponsabilitésVous serez chargé...
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Alternance RH et Données Sociales
il y a 4 semaines
Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes, France LIMAGRAIN EUROPE SAS Temps pleinDescription du posteLimagrain Europe, coopérative agricole internationale, recherche un(e) alternant(e) RH données sociales/juridique pour intervenir sur trois volets clés : administration du personnel, juridique et reporting.Vos missionsAdministration du personnel : Participation à la vie du service, rédaction des contrats de travail et...
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Chef de projet RH
il y a 5 jours
Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes, France Groupe Centre-France Temps pleinLe posteVous rejoindrez l'équipe RH du Groupe Centre-France en tant que Responsable RH, où vous aurez pour mission de mettre en œuvre la stratégie RH pour le portefeuille de sociétés ou de direction métiers du Groupe, en cohérence avec la politique globale RH du Groupe.Votre rôle consiste à :Gérer le dialogue social sur votre périmètre :...
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Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes, France CONCORDIA Auvergne Temps pleinContexte de la mission : L'association Concordia Auvergne est à la recherche de coordinateurs et coordinatrices pour superviser des projets de bénévolat international. Chaque année, notre organisation met en place de nombreux projets à vocation sociale et environnementale, réunissant des bénévoles venus des quatre coins du monde pour contribuer à...
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Assistant RH H/F
il y a 2 semaines
Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes, France UNAF Temps pleinPrésentation de l'UNAFL'UNAF est une association loi 1901 ayant pour mission la défense des intérêts des familles du département. Elle intervient à ce titre sous différentes formes d'accompagnement social notamment dans le domaine de la protection juridique. Elle accueille, informe et accompagne au mieux les familles et les personnes en...
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Assistant RH H/F
il y a 6 jours
Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes, France UNAF Temps pleinPrésentation de l'UNAFL'UNAF est une association loi 1901 ayant pour mission la défense des intérêts des familles du département. Elle intervient à ce titre sous différentes formes d'accompagnement social notamment dans le domaine de la protection juridique. Elle accueille, informe et accompagne au mieux les familles et les personnes en...
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Coordinateur d'accueil social
il y a 1 mois
Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes, France Forum réfugiés Temps pleinÀ propos de FORUM REFUGIES Forum réfugiés est une organisation à but non lucratif qui › reçoit, loge et soutient les demandeurs d'asile et les réfugiés de diverses origines pour faciliter leurs démarches administratives et leur intégration en France, › fournit un accompagnement juridique aux étrangers retenus dans des centres de...
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Responsable RH
il y a 2 semaines
Clermont-Ferrand, France GROUPE CENTRE FRANCE Temps pleinCentre France est un groupe de médias et de communication porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. La Montagne, membre fondateur de notre Groupe, est un journal quotidien régional diffusé en Auvergne, en Corrèze et en Creuse. Il traite notamment l’actualité locale, politique, culturelle et sportive à travers ses éditions...
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Assistant RH en Alternance
Il y a 4 mois
Clermont-Ferrand, France MSA AUVERGNE Temps pleinLa Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main d'oeuvre) et salariés...
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Alternance RH et données sociales
il y a 2 semaines
Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes, France LIMAGRAIN EUROPE SAS Temps pleinInformations généralesDescription du posteType de contratAlternanceDurée du contrat12 moisTemps de travailTemps completFamille de métierFONCTIONS SUPPORT - RHFinalité du posteNous recherchons un(e) alternant(e) RH données sociales/Juridique pour renforcer notre équipe. Vous intervenez sur 3 volets (Administration du personnel, Juridique et...
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Alternance RH et données sociales
il y a 2 semaines
Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes, France LIMAGRAIN EUROPE SAS Temps pleinInformations généralesDescription du posteType de contratAlternanceDurée du contrat12 moisTemps de travailTemps completFamille de métierFONCTIONS SUPPORT - RHFinalité du posteNous recherchons un(e) alternant(e) RH données sociales/Juridique pour renforcer notre équipe. Vous intervenez sur 3 volets (Administration du personnel, Juridique et...
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Coordinateur Technique Auvergne/Limousin
Il y a 4 mois
Clermont-Ferrand, France Forum réfugiés Temps pleinÀ propos de Forum réfugiés Forum réfugiés est une association sans but lucratif, qui › accueille, héberge et accompagne les demandeurs d’asile et les réfugiés de toutes origines afin d’accélérer leurs démarches administratives et leur intégration en France, › apporte un conseil juridique aux étrangers retenus en centres de...
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Responsable RH Multisites
il y a 3 jours
Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes, France MARC ANDRIEUX CONSULTANTS RH Temps pleinPrésentation de l'entrepriseMARC ANDRIEUX CONSULTANTS RH est un cabinet de conseil en ressources humaines qui accompagne les entreprises dans leur développement. Notre client, TERRA LACTA, est une coopérative agroalimentaire qui regroupe plus de 1500 producteurs de lait présents sur 18 départements du Sud-Est de la France.Présentation du posteNous...
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Chargé de Missions RH
Il y a 3 mois
Clermont-Ferrand, France VINCI Energies Temps pleinVINCI Energies recrute pour l’une de ses filiales de 200 salariés à Clermont-Ferrand, un(e) Chargé de mission Ressources humaines. Rattaché au Responsable Administratif et Financier, et en relation avec le pôle de management et les avocats conseil, vous assurerez la mission RH. Vous avez principalement la charge: - Du contrôle des payes en relation...
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Coordinateur RH pour plusieurs sites H/F
il y a 1 mois
Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes, France MARC ANDRIEUX CONSULTANTS RH Temps pleinResponsable des Ressources Humaines Multisites H/FMARC ANDRIEUX CONSULTANTS RH est une entreprise spécialisée dans le conseil en ressources humaines, soutenant des organisations variées dans leur développement. En tant que Responsable RH Multisites, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines au sein de plusieurs...
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Chargé/e RH et données sociales
il y a 2 semaines
Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes, France LIMAGRAIN EUROPE SAS Temps pleinInformations généralesDescription du posteType de contratAlternanceDurée du contrat12 moisTemps de travailTemps completFamille de métierFONCTIONS SUPPORT - RHFinalité du posteNous recherchons un(e) alternant(e) RH données sociales/Juridique pour intervenir sur 3 volets : Administration du personnel, Juridique et Reporting.Vos MissionsEn rejoignant...
Coordinateur Technique RH Et Droit Social
Il y a 3 mois
_Poste à pourvoir à partir du 10 juin 2024 au 7 juillet 2024 dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité_
- Poste à pourvoir à partir du 22 juillet au 30 août 2024 dans le cadre d’un remplacement pour congés payés puis du 12 septembre 2024 au 3 janvier 2025 dans le cadre d’un congé maternité_
- TYPE DE CONTRAT
Contrats à durée déterminée à 0,8 équivalent temps partiel (28h/semaine)
- MISSIONS:
Sous la responsabilité de la Directrice générale, vous êtes garant de l’environnement RH, juridique et social de l’association. Votre mission principale est de conseiller et d’accompagner la Direction et les chefs de service dans la mise en oeuvre de la politique RH en prenant notamment en charge:
- Relations individuelles_
En lien avec la Direction et le management de proximité, détermination des besoins en termes de recrutements et de gestion de carrière
Suivi de la gestion administrative du Personnel (supervision des offres d'emploi, des contrats de travail et avenants, DPAE, courriers...)
Élaboration et suivi de tableaux de bord et indicateurs RH
Accompagnement de l'équipe RH dans le suivi des obligations liées à la relation de travail (médecine du travail, maladie, déclaration AT, suivi des fiches incidents)
Rédaction et mise à jour le cas échéant de modèles et actes juridiques en lien avec la relation de travail dans le respect des dispositions légales, conventionnelles et internes
Accompagnement et conseil de la Direction ainsi que les chefs de services dans la gestion de leur équipe sur les aspects contractuels et disciplinaires.
Conseil de la Direction en lien avec le cabinet d'avocats sur la stratégie relative aux ruptures de contrat de travail (analyse de risque, calcul d'indemnités, réalisation des procédures de rupture, éventuelles négociation...)
En lien avec le cabinet d'avocats, préparation des dossiers contentieux
- Relations collectives_
Suivi des relations avec les Instances Représentatives du Personnel:
- préparation et organisation des réunions du CSE
- participation aux réunions avec les IRP
- organisation et réalisation du suivi des élections professionnelles et désignations des membres de la CSSCT
Organisation des négociations avec les Délégués syndicaux
Mise à jour de la BDESE en lien avec le service administratif RH
Réalisation du suivi des accords collectifs ainsi que des formalités de dépôt et publication
- Projets RH / Santé, Sécurité et Conditions de travail_
Veiller au respect des dispositions légales en matière de droit social et effectue les recherches documentaires en Droit du travail et Droit de la Sécurité sociale
Réalisation d’une veille juridique et sociale permettant d'assurer la conformité des pratiques et d'être innovant sur le plan social et les accords à mettre en place
Apport d’un appui technique à l’équipe RH (dont le volet paie, charges sociales, prévoyance, mutuelle..)
Élaboration de procédures RH
Coordination dans l’élaboration du Plan de développement des compétences et suivi des demandes de remboursements auprès de l'OPCO
En lien avec l'équipe RH et la Direction, suivi des entretiens professionnels dans le but d'en extraire les besoins de formations et évolutions professionnelles envisageables.
Garantit le respect des dispositions légales en matière de santé et sécurité au travail en collaboration avec le Référent Sécurité et la Direction
Élaboration du rapport annuel SST et du PAPRIPACT
Accompagnement de la Direction dans la mise à jour du DUERP et la mise en place d'une politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail/QVT
Respect du RGPD
Coordination du service RH en suivant le planning de l’équipe
- CONDITIONS REQUISES:
Titulaire d’un Bac+4 minimum en RH ou Droit social, vous avez une première expérience réussie dans ce type de poste. Cette expérience vous a permis d’aborder l’ensemble des sujets à traiter et de les maîtriser.
Elle serait idéale si elle vous a familiarisé avec le secteur médico-social ainsi le logiciel EIG que nous utilisons en partie, mais dont nous souhaitons optimiser l’utilisation.
Bon rédacteur, ayant le sens de l’urgence et de la précision, vous savez dialoguer de façon constructive quel que soit votre interlocuteur.
Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité.
Vous aimez le travail en équipe et avez de bonnes qualités relationnelles.
Vous maîtrisez le droit du travail et le droit de la Sécurité sociale
- REMUNERATION ET AVANTAGES:
Suivant Convention Collective du 15 mars 1966 (Catégorie Cadre technique)
5 jours de congés supplémentaires par trimestre (exception juillet, août et septembre)
Possibilité d’avoir des horaires individualisés sur des plages d’horaires journalières mobiles
Télétravail
Participation aux frais de transport
Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Statut : Cadre
Durée du con
