Auxiliaire de Puériculture

Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

La **Direction de la Petite Enfance**, composée de 1888 agents, gère **81 crèches** départementales accueillant plus de 4000 enfants de 3 mois à 3 ans. Dans le respect de la règlementation, elle organise, anime et évalue les activités de ses établissements, avec pour objectif d’assurer la sécurité, le bien-être et l’épanouissement des enfants, tout en garantissant des **conditions de travail de qualité.**

Au sein de l'une de nos 81 crèches départementales et soutenu par une équipe pluridisciplinaire, vous êtes **garant du bien-être, de la sécurité et du développement harmonieux des enfants** qui vous sont confiés.
- Proposer des activités d’éveil et d’éducation afin de stimuler le développement psychomoteur, affectif et cognitif des enfants de 3 mois à 3 ans.
- Maintenir un environnement d’accueil propre et sécurisé pour les enfants selon les normes en vigueur.
- Observer les besoins des enfants et partager les informations pertinentes avec les famille et l’équipe.
- Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire (puéricultrice, éducateur, agent polyvalent, cuisinier) et participer aux réunions de suivi du projet pédagogique. Déployer et adapter le projet pédagogique.
- Participer activement à la rédaction et à la mise en œuvre du projet d'établissement de la crèche.
- Vous êtes IMPERATIVEMENT titulaire du **Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP).**:

- Vous êtes **soucieuse de l’accueil et du développement des enfants.**:

- Vous avez un bon sens de la **communication** et du **travail d’équipe.**

**Rémunération selon profil et expérience**:

- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
- Contractuel : à partir de 2304€ brut mensuel
- Supplément familial de traitement (2 enfants : 76€ ; 3 enfants : 192 €)
- Prime de fin d’année : 444€ brut/an

**Avantages**:

- Congés : 49 jours de repos (25 jours de congés annuels, 15 RTT, 2 jours de fractionnement, 7 jours de pénibilité)
- Tickets restaurant de 8€ pris en charge à 60% par l’employeur (4.80€)
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres

**Qualité de vie au travail et développement des compétences**:

- Accès à des espaces extérieurs dans toutes nos crèches
- Rénovation régulière du mobilier et des bâtiments
- Accueil inclusif des enfants à besoin spécifique avec des moyens dédiés
- Séminaire des crèches départementales
- Conférences mensuelles et partage de bonnes pratiques entre pairs
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

**Informations complémentaires**:

- Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
- Poste de la Filière Médico-sociale
- Catégorie B
- Horaires de travail **:7h30/jour ; entre 7h30 et 19h**:

- Localisation du poste **:affectation en fonction de votre lieu d’habitation**

**Processus de recrutement**:

- Prise de contact téléphonique sous 48h
- Entretien physique et proposition de poste à l’issue de l’entretien
- Prise de fonction : dès que possible