Rédacteur(Trice) Juridique

**Contexte et enjeux**:
Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge ? Vous souhaitez mettre à profit vos compétences auprès d’un organisme social engagé ?

**Alors ce poste est peut-être le vôtre **
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La Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) du Hainaut, présente sur les territoires de Cambrai, Maubeuge et Valenciennes, protège durablement la santé de chacun et agit pour l’accès aux droits et aux soins de tous. Une mission d’intérêt général dont nous sommes fiers

Intégrer notre organisme, c’est rejoindre nos 564 collaborateurs qui exercent leur métier au service de près de 708 000 assurés en portant nos valeurs, la première étant la solidarité. Notre devise : Agir ensemble, protéger chacun.

**L’environnement du poste**:
Le Département Contentieux et Recours est composé de deux pôles d’activités, répartis sur les sites de Cambrai et Valenciennes:

- Le Pôle Recours Contre Tiers (RCT) chargé de récupérer auprès des tiers responsables (personne physique ou morale) ou de leur compagnie d’assurance, les prestations servies par l’Assurance Maladie aux victimes d’accidents (prestations nature, prestations espèces, invalidité, rente AT, etc.).
- Le Pôle Commission de Recours Amiable (CRA) et Contentieux assurant l’instruction des contestations et la présentation des dossiers devant la Commission de Recours Amiable. Il représente également la Caisse devant les juridictions (Pôle social, Cour d’appel et Cour de cassation).

C’est au sein de ce second pôle que nous recrutons le ou la futur(e) **Rédacteur(trice) juridique **dans le cadre d’un CDD de surcroit **sur le site de Valenciennes*.**

Le mot du manager:

- « Vous êtes un(e) juriste dynamique, organisé(e) qui aime le travail en équipe ? Venez défendre avec nous les intérêts de la CPAM du Hainaut »._

**Votre mission**:
**Votre mission si vous l’acceptez**:
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**Les attendus du poste**:

- Véritable soutien, vous êtes chargé(e) de constituer, gérer et suivre les dossiers dans le cadre d’une procédure contentieuse. Cela passe par la constitution et la gestion des dossiers, l’analyse des pièces et la définition des règles de droit applicables, la rédaction des conclusions mais également le suivi de la bonne exécution des décisions de justice.
- Curieux(se) dans l’âme, vous assurez une veille juridique exigeant un suivi des évolutions législatives et jurisprudentielles liées aux activités du service. Vous aurez à les analyser, à communiquer sur le sujet et à formuler des propositions pour leur prise en compte.
- Collaborateur(trice) privilégié(e) doté(e) d’un excellent relationnel, vous échangez quotidiennement avec différents acteurs (internes et externes) : vous répondez de façon personnalisée aux demandes des assurés et des tiers, expliquez à vos interlocuteurs les décisions judiciaires et les règles de procédure mises en œuvre par le service.

La personne retenue devra se conformer aux exigences de la politique de Sécurité des Systèmes d’Information (SSI) de l’organisme ainsi qu’aux règles relatives à la protection des données à caractère personnel (CNIL).

**Votre profil**:
**Vous reconnaissez-vous ?**
- Vous détenez une licence en droit (ou le niveau confirmé par une expérience significative dans le domaine juridique),
- Vos qualités rédactionnelles sont des atouts pour l’élaboration des conclusions au soutien des procédures contentieuses,
- Vous avez un bon niveau d’organisation et savez prioriser votre travail,
- L’autonomie, la diplomatie, la discrétion et le sens du service font partie de vos qualités,
- Vous êtes réactif(ve), proactif(ve) et force de proposition,
- Vos capacités d’intégration, d’adaptation et de travail en équipe sont reconnues et serviront une entraide qualitative entre collègues.

**Informations complémentaires**:
**Nous vous proposons **
- Un poste en CDD de surcroît d’activité de 3 mois, éventuellement renouvelable 3 mois,
- Une rémunération de 1 889,42 € brut/mois à laquelle vient s’ajouter : un 13èmemois versé pour moitié en mai et en septembre (sous conditions) et un 14èmemois attribué au prorata du temps de présence,
- Une prime d’intéressement versée également au prorata du temps de présence,
- Des horaires flexibles sur une amplitude horaire de 07h00 à 19h00, permettant la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle,
- La possibilité de télétravailler,
- L’acquisition de RTT (selon choix de formule horaire 36h ou 39h/semaine),
- L’accès à des services de conciergerie (service à domicile, bricolage, repassage, etc.),
- De nombreux avantages sociaux : titres restaurant, avantages du CSE, prime de crèche, participation à hauteur de 50% aux abonnements de transport en commun, etc.,
- Une expérience enrichissante qui vous permettra de développer vos compétences,
- Une intégration au sein d’une é