Animateur Socioculturel

A la suite d’un départ pour congé maternité, l’association MJC de Rives recrute **un animateur socio-culturel ou animatrice socioculturelle **auprès d’un public adolescents.

pour maintenir son action auprès de la jeunesse,

**MISSIONS**

**Pôle Enfance-Jeunesse**

L’animateur-trice met en œuvre la politique jeunesse portée par la MJC, sous la coordination du responsable Enfance-Jeunesse. Il participe à l’élaboration du projet pédagogique du secteur. Il est garant du suivi budgétaire des actions d’animation qu’il mène.

Il anime des activités en direction des jeunes, les accompagne dans leurs projets. Il organise des temps d’animation au foyer mais aussi hors les murs. Il organise ou co-organise des séjours jeunesse dont il peut prendre la direction.

Il produit des outils de communication, de bilan et gère les aspects administratifs liés aux inscriptions et aux temps de présences des jeunes.

Dans une logique de cohérence éducative au sein de la MJC, le salarié peut être amené à travailler sur des projets en lien avec les 3-11 ans

**Pôle culturel et événementiel**

L’animateur assure un soutien technique et organisationnel et participe activement aux évènements culturels de la MJC et à la vie associative.

**COMPETENCES ET CONNAISSANCES**
- Connaître les publics et leurs spécificités
- Ecouter et accompagner un public de jeunes
- Concevoir et animer des activités
- Elaborer, mettre en place, évaluer des projets d’animation
- Connaître et mettre en œuvre les méthodes de gestion et d’accompagnement de projet
- Etre garant des conditions de sécurité et du respect du cadre réglementaire des ACM
- Savoir travailler en équipe
- Connaitre le fonctionnement d’une association
- Savoir traduire en actions la demande institutionnelle
- Aisance dans les activités physiques, artistiques et culturelles
- Maitrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Snapchat)
- La connaissance du logiciel Inoé serait un plus

**APTITUDES ET QUALITES REQUISES**
- Rigueur et organisation
- Sens de l’engagement
- Esprit d’équipe
- Sens de l’écoute et de l’accueil (jeunes et familles)
- Flexibilité et polyvalence
- Dynamisme et curiosité
- Capacité d’adaptation
- Force de proposition

**Prise de poste**: poste à pouvoir pour **le 5 janvier 2023**

**Rémunération**: indice 280 de la grille de classification de la convention ECLAT avec reprise de l’ancienneté dansle secteur - Indicateur de rémunération = 1769.60 euros bruts mensuels pour un temps plein,

**Formation exigée en animation **(BPJEPS avec UC direction, DEUST animation, DUT carrières sociales/animation BAFD)

Poste placé sous **l’autorité de la Direction, et du responsable du pôle Enfance-Jeunesse. Travail en lien étroit **avec l’animatrice jeunesse, l’animatrice enfance et le personnel administratif.

**Organisation du temps de travail**: temps plein modulé sur l’année. Travail hebdomadaire du mardi au samedi en période scolaire et du lundi au vendredi durant les vacances scolaires. Travail occasionnel en soirée. 3 à 4 séjours par an.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 4 mois

Salaire : 1 770,00€ par mois

Date de début prévue : 05/01/2023