Chargé de Projets Action Sociale de Proximité

Il y a 5 mois


Nantes, France Département de Loire-Atlantique Temps plein

La direction solidarités insertion a pour mission le pilotage des politiques de la collectivité en matière d’insertion sociale et professionnelle, d’action sociale de proximité, de logement et de lutte contre les violences faites aux femmes. Elle assure également l’assistance à maîtrise d’ouvrage du système d’information numérique pour le compte de l’ensemble des politiques de solidarités de la collectivité.

La direction solidarités insertion regroupe 3 services : insertion et emploi, développement social, système d’information solidarité et une mission autour de l’observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.

Composée de 56 agentes et agents, la direction adapte et définit les politiques précitées, porte des études et analyses, anime le partenariat départemental, élabore des projets et process visant le soutien à la réalisation des parcours des personnes accueillies et accompagnées sur le territoire départemental.

**Missions et activités**
Mission générale:
Apporte une expertise et coordonne des projets d’action sociale de proximité, notamment en matière de projet territorial des solidarités à travers l’accueil social universel et d’intervention sociale.

Contribue à la structuration de l’offre de services en matière d’accès aux droits.

Activités:
Accompagner et soutenir les pratiques professionnelles individuelles et collectives de l’action sociale de proximité en matière d’accès aux droits:

- Élaborer les référentiels métiers et fiches pratiques à destination des secrétaires médico-sociales (SMS) ;
- Co-animer le groupe pratiques métiers SMS ;
- Veiller à l’harmonisation des pratiques ;
- Favoriser l’émergence de nouvelles pratiques ;
- Assurer l’interface avec les organismes de formation initiales à travers des conventionnements ;
- Assurer une veille législative ;
- Réaliser du parangonnage.

Contribuer à l’élaboration des partenariats visant à mieux coordonner les réponses apportées aux besoins des personnes en matière d’accès aux droits, notamment le public étranger:

- Assurer l’interface avec les organismes de prestations sociales à travers l’élaboration de protocoles et de conventionnement ;
- Piloter l’offre d’accès aux droits en appui des EDS.

Contribuer à la démarche d’accueil social universel (ASU):

- Développer des outils et des indicateurs ;
- Piloter à l’échelle départementale l’ASU.

Assurer le suivi des actions financées par le Département en appui des EDS favorisant l’accès aux droits et à l’aide alimentaire:

- Organiser un comité de pilotage par an ;
- Réaliser l’instruction des dossiers ;
- Coordonner l’offre départementale d’actions en direction des réseaux d’aide alimentaire ; Assurer pour le compte de ses dossiers un suivi budgétaire, une ingénierie financière, réaliser des cahiers des charges dans le cadre d’appel à projet et de marchés publiques

Les entretiens de recrutement auront lieu à la mi-juillet
**Compétences attendues**
- Bonne connaissance de l’action sociale départementale et des politiques sociales.
- Expertise en réglementation sociale.
- Maitrise des méthodes d’intervention en travail social.
- Maitrise de l’animation de groupes et du management fonctionnel
- Qualités rédactionnelles avérées et capacité de synthèse
- Posséder des notions de contrôle et d’évaluation
- Savoir faire preuve d’aisance numérique
- Savoir faire preuve d’autonomie et réactivité
- Aptitude au suivi budgétaire

**Avantages sociaux**
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    Réf : N-51518A Emploi permanent Service solidarité Nantes Délégation Nantes 95 bd Orieux Profil souhaité: Filière médico-sociale Catégorie A Aide : A Dans la fonction publique, les emplois sont classés selon leur niveau de recrutement en 3 catégories (A, B, C). La catégorie A correspond à un niveau Bac + 3 au minimum. Cadre d'emploi :...


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    Réf : N-51404A Emploi permanent Service solidarité Nantes Délégation Nantes 4 avenue Millet Profil souhaité: Filière médico-sociale Catégorie A Aide : A Dans la fonction publique, les emplois sont classés selon leur niveau de recrutement en 3 catégories (A, B, C). La catégorie A correspond à un niveau Bac + 3 au minimum. Cadre d'emploi :...


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