Responsable Supply Chain

**Contexte du recrutement**

Filiale du Groupe Manutan, Casal Sport est leader en France depuis 45 ans, dans la vente de matériel et d’équipements de sport auprès des collectivités, établissements scolaires et clubs sportifs, avec pour mission de « Stimuler la pratique du sport ensemble ». Nous sommes une équipe de plus de 130 collaborateurs passionnés, dynamiques et performants, basés à Strasbourg pour le siège social. Nous recrutons un RESPONSABLE SUPPLY CHAIN (H/F) basé au siège (67).

**Responsabilités et missions du poste**

Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, le Responsable Supply Chain est le **principal garant de la gestion des flux entre les différents acteurs de la chaîne logistique en amont et en aval, **des fournisseurs jusqu’aux clients,dans le respect de la stratégie commerciale de Casal Sport et dans un souci permanent d’offrir aux clients la meilleure qualité de service. Il manage le SAV et les Services de l’entreprise (Installation, Pose, Marquage, Services Généraux). Il assure le pilotage de la transformation dans l’entreprise et des projets qui lui sont associés. Dans le cadre de ses missions, est le garant de l’amélioration continue au sein de l’entreprise et pour cela veille à la bonne mise en œuvre des processus et déploie une culture Lean Management ainsi que le déploiement des objectifs en cohérence avec les ambitions du groupe (OKR).

**L’opérationnel**
- Pilote les différents tableaux de bord de ses activités
- Veille à la bonne répartition des ressources de son périmètre (moyens humains, techniques et informatiques) afin notamment de garantir la satisfaction des Clients et la rentabilité des activités
- Garant du respect par tous, des règles d’hygiène et de sécurité
- Conduit des projets transversaux d'amélioration et d'évolution de l'activité
- Anticipe les changements d'échelle de son périmètre à court et moyen terme, et dirige le volet des projets de transformation de l’entreprise

**Le management**
- pilote ses équipes dans le respect de la législation sociale et du règlement intérieur et favorise leur adhésion aux projets de l’entreprise
- Accompagne les managers sur le terrain dans leurs pratiques managériales, leurs organisations et leur communication afin qu’ils développent un esprit d’équipe et créatif et qu’ils gagnent en compétences et en autonomie
- Favorise la polyvalence
- Evalue ses collaborateurs à partir d’éléments objectifs
- Identifie les besoins en formation et les montées en compétences

**La gestion économique**
- Participe à l’élaboration des budgets
- Suit les comptes de résultat d’exploitation de son activité
- En cas de dérive, déclenche toutes les actions nécessaires pour atteindre les objectifs
- Dans le cadre de la veille opérationnelle et technique inhérente à sa fonction, propose des investissements à partir d’un budget argumenté

**L’amélioration continue**:

- Formalisation et pilotage des processus en vigueur dans l’entreprise auprès des différents services et en transverse
- Déploiement d’une culture Lean Management
- Pilotage des objectifs (Méthode OKR) en cohérence avec les objectifs stratégiques Groupe
- Optimisation des achats indirects (Moyens et services généraux)

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages:

- Épargne salariale
- Participation au Transport
- Réfectoire
- RTT
- Véhicule de Fonction

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : Un seul lieu de travail