Chargé(E) Des Ressources Humaines

il y a 3 semaines


NeuillysurSeine, France FRANCK PROVOST Temps plein

**Description de l'entreprise**
Né en 2008 de la fusion entre le Groupe Franck Provost et les activités européennes continentales du groupe américain Regis Corporation, le Groupe Provalliance est aujourd’hui le n°1 européen et le n°2 mondial du marché de la coiffure, avec plus de 3 500 salons et boutiques répartis dans 35 pays sur les 5 continents.

En 2021, le fonds d’investissement européen Core Equity devient actionnaire majoritaire du Groupe, afin d’accélérer ses performances ainsi que son développement sur de nouveaux territoires et sa transformation digitale.

Aujourd’hui, le Groupe Provalliance s’appuie sur deux piliers essentiels : l’exploitation de salons de coiffure, en franchises et en succursales, et la distribution de produits professionnels via le pôle distribution CSP, pour ses clients et ses points de vente.

Des enseignes de salons de coiffures parmi les plus prestigieuses au monde (Franck Provost, Jean Louis David, Llongueras, Maniatis Paris), des boutiques accessibles aux professionnels de la beauté comme au grand public (Bleu Libellule, Nyx Cosmetics), des nails bars qui suivent les tendances, les 18 marques du Groupe, qui emploient plus de 30 000 collaborateurs, sont au service de plus 35 millions de clients dans le monde.

Notre Groupe positionne les collaborateurs au cœur du projet d’entreprise : nos organismes de formations internes assurent un développement des compétences en continu, de beaux parcours de carrières sont possibles en France et à l’international et la vision long terme du Groupe est porteur de sens au quotidien. Nous accordons également une importance particulière à l’équilibre personnel et professionnel de nos collaborateurs et veillons à promouvoir une égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Enfin, nous sommes pleinement conscients des enjeux RSE liés à notre secteur d’activité, et de nombreuses positions et initiatives fortes sont en cours et à venir.
**Description du poste**
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Provalliance et rattaché(e) au pôle RH siège, vous serez en charge des missions suivantes:
Recrutement:

- Gérer et suivre le process de recrutement de la population des stagiaires & alternants du siège (diffusion d'annonces, tri de CV, entretiens téléphoniques, entretiens en face à face) ;
- Aider au recrutement de la population des CDI / CDD Siège ;
- Piloter divers Jobboard (Jobteaser).

Administration du personnel:

- Suivre la population des stagiaires et alternants (points mi année, réponse aux diverses questions etc) ;
- Suivre et coordonner l’ADP (contrats, avenants, absences ) ;
- Mettre à jour les différents tableaux de suivi RH (arrivées, départs, périodes d’essai etc).

Formation:

- Organiser et mettre en place des formations pour les collaborateurs du siège et participer à l’animation.

Développement RH:

- Suivre et animer la communauté des stagiaires (mise en place de teambuilding).

Projets RH:

- Participation aux divers projets du service ;
- Mettre en place le label Happy Trainee.

**Qualifications**
Etudiant(e) en cours de formation dans une école de commerce ou une école spécialisée en RH, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et dynamique.

Vous êtes autonome et aimez leader des projets.

Vous êtres reconnu(e) pour votre proactivité et votre dynamisme.
**Informations supplémentaires**
Notre politique RH positionne les collaborateurs au cœur du projet d’entreprise et nos offres d’emploi sont ouvertes à tous.

**Notre promesse**
- Un Groupe solide, à votre écoute et composé d’une équipe formée aux techniques de management ;
- Un environnement stimulant et composé de talents passionnés : la diversité fait la richesse de nos équipes ;
- Une forte culture d’entreprise qui s’appuie sur nos valeurs : la passion, la confiance, la créativité & l’engagement ;
- Une intégration composée d’un parcours complet (Siège & Salons) ;
- Des parcours de formations tout au long de votre carrière notamment au sein de notre Académie Management interne ;
- Des opportunités d’évolution en interne et des possibilités de mobilité (entre nos Business Units, en France ainsi qu’à l’international).

**L’opportunité à pourvoir**
- Alternance
- A pourvoir à partir du mois d’août 2024

Nous avons hâte de vous rencontrer



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    **QUI SOMMES NOUS**: **La force de notre entreprise** - une SCOP à taille humaine, conviviale et reconnue pour sa technicité et son savoir-faire dans l'univers du Gros ?uvre. Implantée sur l'axe Rennes - Saint Malo, Constructions de la Côte d'Emeraude est une entreprise de construction régionale spécialisée dans le **Gros ?uvre** depuis 1976. CCE et...