Stage - Chargé.e de Projets Innovation Sociale

il y a 2 semaines


Paris, France Croix-Rouge française Temps plein

**Détail du poste**:
**stage - Chargé.e de projets innovation sociale - SITI (H/F)**:
Réf.

SI1269

Structure

SIEGE - DSITI

Ville

MONTROUGE

Type de contrat

Stage

Département

(75) Paris

Date de publication

8 février 2023

**Présentation de la Croix Rouge**:
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales

**Poste**:
La Direction déléguée à la Stratégie, l’Innovation, la Transformation et l’Impact (SITI) est au cœur de cette transformation et accompagne au quotidien les directions métiers dans la transformation stratégique et opérationnelle des programmes de la Croix-Rouge française. Ainsi, à partir d’un besoin social identifié, le pôle conçoit, expérimente, déploie et évalue de nouvelles solutions ou stratégies métier, en s'appuyant sur l’ensemble des parties prenantes internes et externes nécessaires (métier, marketing stratégique, mesure d’impact social, etc.).
Votre rôle sera d’épauler au quotidien la Direction de la SITI et les différents pôles sur les problématiques d’innovation sociale.
Vos missions s'articulent autour de 4 grands axes:

- Veille & benchmark

Veille concurrentielle sur l’innovation sociale (actualités, initiatives, projets,)
Réalisation de benchmarks sur l’économie sociale et solidaire (écosystème, business models,) et sur les thématiques de travail de la Direction
- Analyse et réflexion stratégique

Contribution à la réflexion stratégique de la Direction et des différents projets
Réalisation d’études de marchés et d’études internes, à la fois qualitatives et quantitatives
- Production de contenu

Contribution à la production des supports pour les instances de gouvernance interne (COPIL, CODIR) et externes (COPIL partenaires, évenements externes, etc.)
Participation à la rédaction de réponses à des appels à projets et à des sollicitations de partenaires
- Appui au pilotage et capitalisation

Appui au suivi et au reporting sur l’avancement des travaux
Appui à la capitalisation des outils et méthodes déployés

1 | Expérience
De formation BAC +4 ou +5 (école de commerce, IEP, école de management social et médico-social), vous pouvez faire valoir une première expérience dans un cabinet de conseil, dans la Junior Entreprise de votre école, ou dans l’innovation sociale.

2 | Savoir-faire
Intérêt et connaissance du secteur de l’innovation sociale et de l’entrepreneuriat social (écosystème, business models, actualités),
Excellentes capacités de rédaction et de présentation.
Enthousiasme pour la gestion de projets et capacité à intervenir sur des problématiques variées
Maîtrise de l’organisation du travail et gestion des priorités
3 | Savoir-être
Vous êtes créatif, curieux, positif, même si vous avez l’esprit critique,
Vous êtes proactif, force de proposition, vous préférez les solutions aux problèmes,
Vous agissez avec enthousiasme et vous savez le partager,
Vous avez un intérêt marqué pour le travail en équipe et la collaboration,
Vous avez l’esprit d’entreprendre, vous êtes ouverts à la diversité des contraintes qu’imposent un projet en développement et vous êtes prêts à sortir parfois de votre périmètre de responsabilité pour le bien d’un projet
4 | Compétences techniques
Maîtrise des outils informatiques de base
Maîtrise de Google Workspace

**Rejoignez-nous**:
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.
- Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance).

Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l’équilibre entre vie professionnelle



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