HR Business Partner

Il y a 2 mois


Lyon, France Club Med Temps plein

Office - Permanent

Raisons d’être
- Pourquoi ce poste ?_
- S’assurer de la mise en place des équipes GOGE de ses filières / métiers / périmètre. Coordonner avec l’ensemble des acteurs RH de son périmètre toutes entités confondues de son champ de responsabilités
- Accélérer le taux de rétention de nos GO/GE et l’identification des potentiels

Responsabilités
- De quoi est-il responsable ?_
- Pourvoir les postes GOGE confirmés et coordonner la mise en place GOGE 1ères saisons, et coordonner avec le HRM le recrutement local de son périmètre.
- Intégration des GO/GE premières saisons de son périmètre
- Fluidité de la communication entre opérationnel village et service DRH mise en place EAF
- Animation de la filière GE/GO clés en villages
- Evaluation du climat social en village et rôle d’alerte
- Suivi du process cooptation de son périmètre

Rattachement
- A qui est-il rattaché ?_
- RRH Secteur / RRH Filière

Lieu de travail
- Lyon

Missions
- Pour « tenir » ce poste, que faut-il faire ?_
- Intégration
- Assurer la prise de contact avec les GOGE 1ères saison une fois leur intégration en village.
- S’entretenir avec les GO, GE et RDS lors des déplacements sur le terrain.
- S’assurer de la bonne intégration en village pour les GO et GE 1ères saisons.
- Etre l’interlocuteur clé des formateurs village et de la ligne managériale sur le process d’intégration
- Alerter les RDS sur les leviers de motivations à activer pour augmenter le taux de rétention et en faire le suivi.
- Communication / Ambassadeur
- Fluidifier la communication avec le CDV, RDS, GO/GE.
- Suivi du respect du process d’affectation et des informations données
- Etre dans l’anticipation, donner de la visibilité.
- Participer à des opérations ponctuelles aux côtés du Recrutement et de l’Université des Talents
- Communiquer et animer le process « Ambassadeur » via la cooptation sur les métiers stratégiques
- GO/GE clés
- Animer une réunion GO/GE clés lors des passages villages
- Etablir des entretiens de carrières
- S’assurer de la cohérence des informations dans Workday et les présenter aux HRM et CDV
- Veille sociale
- Comprendre et analyser le climat social et les situations particulières des viviers (taux de turnover, mécontentements,), par une veille sociale
- Remonter les informations utiles au RRH Secteur
- Conditions de vie GO/GE
- Visiter l’ensemble des lieux de vie du personnel en village et établir un rapport (avec photos) pour le HRM village et RRH Secteur
- Prendre un repas au restaurant du personnel à chaque visite village, évaluer la qualité et établir un retour au chef de cuisine, responsable restaurant et F&B manager
- Réaliser une analyse des écarts lieux de vie et restaurant par rapport à nos engagements/plans menus et établir un plan d’action correctif
- Animer des réunions en village avec les managers sur l’expérience de vie GO/GE délivrée en village. Etablir et suivre les plans d’actions
- Participer ponctuellement aux projets d’évolution RH
- Remplacer ponctuellement un HRBP en cas de besoin

Interlocuteurs clés
- CDV, HRM, RDS, GO, GE, RRH Secteur / Filières et HRBP, DRH Mise En Place EAFR, Pôle Recrutement, Université Des Talents QHSE

Outils
- Systèmes d’information RH (Hélios) Workday/ CR passages villages et suivi des plans d’actions

Indicateurs de réussite
- Quels sont les indicateurs quantitatifs sur lesquels on va / peut évaluer la performance du collaborateur ?_
- Avancement de la mise en place
- Taux de rétention des GO/GE
- Taux de turn over village
- Taux de potentiels
- Qualité du climat social
- Taux de fierté appartenance et amélioration des items conditions de vie (GO/GE voice)

Le savoir faire
- Quels sont les pré-requis pour « tenir » / postuler ce poste ?_

Quel est le diplôme et/ou le nombre d’années d’expérience pour tenir le poste ?
- Maîtrise des outils informatiques Excel, Word, Powerpoint
- Capacité à argumenter et convaincre
- Capacité à établir des rapports de visite et suivre des plans d’actions
- Capacité à challenger toute en bienveillance
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à fédérer autour des enjeux d’entreprise et de l’esprit Club Med

Attitude
- Quelles sont les qualités requises pour tenir le poste ?_
- Empathie
- Enthousiasme
- Exemplarité
- Rigueur
- Capacité à créer une relation de confiance
- Ecoute
- Bienveillance
- Assertivité : savoir dire les choses
- Communication
- Entraide


  • Hr business partner h/f

    Il y a 2 mois


    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Legal & HR Talents Temps plein

    Quelles sont les missions ?Rejoignez une équipe dynamique de professionnels au coeur de la Direction des Ressources Humaines et devenez le pivot de la gestion RH au sein de notre entreprise.En tant que spécialiste polyvalent des ressources humaines, vous jouerez un rôle essentiel en accompagnant quotidiennement les managers dans la gestion de leurs...

  • HR Business Partner

    Il y a 2 mois


    Lyon 8e, France Legal & HR Talents Temps plein

    **Description de l'entreprise**: Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels. Nous recherchons pour un de nos clients : UN(E) HR BUSINESS PARTNER EN CDI. **Description du poste**: Rejoignez une équipe dynamique de professionnels au...

  • HR Business Partner

    il y a 2 jours


    Lyon, France FED Human Temps plein

    **Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers des ressources humaines et de la paie, recrute pour le compte de son client, leader mondial dans les métiers du Conseil et des Services Informatiques, un(e) HR BUSINESS PARTNER F/H. Ce poste, basé à Lyon 7, est à pourvoir immédiatement en CDD de 7 à 8 mois,...

  • HR Business Partner

    il y a 1 semaine


    Lyon, France seqens Temps plein

    **Famille / Sous-famille d'emploi**: - Human Resources - HR Operations **Type de contrat**: - Contrat à durée indéterminée **Intitulé du poste**: - HR Business Partner H/F **Contexte du poste**: - Véritable partenaire RH sur votre périmètre, vous accompagnez la stratégie des BU en jouant un rôle de support auprès de l'équipe de Direction...

  • HR Business Partner

    il y a 22 heures


    Lyon 8e, France Legal & HR Talents Temps plein

    Descriptif du poste Rejoignez une équipe dynamique de professionnels au coeur de la Direction des Ressources Humaines et devenez le pivot de la gestion RH au sein de notre entreprise. En tant que spécialiste polyvalent des ressources humaines, vous jouerez un rôle essentiel en accompagnant quotidiennement les managers dans la gestion de leurs équipes...

  • HR Business Partner

    il y a 1 mois


    Lyon 3e, France LIP Solutions RH Lyon Office Temps plein

    Avec plus de 180 agences d’emploi spécialisées par domaine d’activité et réparties sur l’ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l’année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l’ingénierie, des services, de la...

  • HR Business Partner

    il y a 2 jours


    Lyon, France Nexans Temps plein

    **Location**:Lyon, 69, FR, 69007**Function**:Human Resources**Employment type**:Full Time**Required experience**:Experienced - over 5 years**Reference ID**:74840HR Business Partner (F/H) - CDD Lyon - Nexans reconnaît les différences qui rendent chaque salarié précieux et unique. La diversité est la clé de la performance et de notre ambition globale de...


  • Lyon, France JD Sports France Temps plein

    **JD SPORTS, QUI SOMMES-NOUS ?** JD Sports c'est le Roi Anglais Incontesté de la Basket ! Avec 3 400 boutiques dans 38 pays, nous nous efforçons d'être à tes côtés, en Europe, aux States, en Asie et ailleurs.. Aujourd'hui, plus de 130 boutiques sont implantées en France et cette ambition ne s'arrête pas là puisqu'une quinzaine d'ouvertures sont...

  • HR Business Partner F/m

    il y a 3 heures


    Lyon, France Worldline Temps plein

    **Contexte** Dans le cadre d’un remplacement, vous intégrez une équipe de 3 personnes en tant que HR Business Partner F/H et accompagnez l’ensemble de nos différents exercices RH tout au long de l’année. Vous prendrez en charge la gestion des Ressources Humaines d’un périmètre opérationnel d’environ 330 collaborateurs situés en France,...

  • HR Business Partner

    Il y a 2 mois


    Lyon 6e, France HEVERETT GROUP Temps plein

    **Ce que nous proposons**: Nous recrutons notre **HR Business Partner.** - Pour participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH de l'entreprise en prenant en compte le capital humain - Pour intervenir à différents niveaux décisionnels et stratégiques (recrutement, onboarding, gestions des carrières, formations,) En étroite...

  • HR Business Partner

    il y a 1 mois


    Lyon, France Nemera Insight - R&D Department Temps plein

    **Description de l'entreprise** Avec un chiffre d'affaires de 600 millions d'euros et 3000 employés dans le monde, Nemera est l'un des principaux fabricants mondiaux de systèmes complexes d'administration de médicaments pour l'industrie pharmaceutique, offrant aux patients un large portefeuille de produits comprenant des dispositifs d'inhalation, des...


  • Lyon, France Kenseo Temps plein

    **ENTREPRISE**: - Notre client est une ETI industrielle en pleine croissance dans le domaine de la chimie.Le groupe est implanté dans de nombreux pays du monde et souhaite recruter un(e) - **HR Business Partner International - H/F** pour accompagner les Directeurs de BU et les RRH locaux.**DESCRIPTION**: - Véritable partenaire RH sur votre périmètre,...


  • Lyon, France Valsoft Temps plein

    **Global Senior Human Resources Business Partner** **Valsoft Corporation is seeking an experienced Global Senior Human Resources Business Partner to join our rapidly growing global HR Function!** As Global Senior HRBP for a specific portfolio of companies, you will be responsible for all HR aspects related to the regional leaders you will be partnering...

  • HR Business Partner

    il y a 2 jours


    Lyon, France Nemera Temps plein

    **HR Business Partner H/F/X** - Site de la Verpillière (38) - 20min en TER depuis Lyon_ Pour notre site de La Verpillière (600 pers. environ), proche de Lyon, nous recherchons un/e HR Business Partner en CDI. Au sein de l’équipe RH, vous aurez la gestion RH d’un périmètre usine, en étroite collaboration avec les experts paie, formation et...

  • HR Business Partner

    il y a 5 jours


    Lyon, France Fresenius Kabi Temps plein

    Descriptif du poste HR Business Partner (H/F) - CDI Brézins (38) Vos challenges? Accompagner vos clients internes afin de rendre leurs organisations plus performantes S assurer de la bonne compréhension des objectifs business et de leur traduction en enjeux Organisation & People Accompagner les Managers dans le déploiement de leur feuille de...

  • HR Partner

    Il y a 2 mois


    Lyon, France Thales Temps plein

    **QUI SOMMES-NOUS ?** L’activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre. A proximité immédiate de Saint-Etienne, le site de Saint-Héand est un centre de compétences...

  • HR Business Partner

    il y a 1 semaine


    Lyon, France Cegid Temps plein

    Dans sa démarche d'employeur inclusif, Cegid valorise la diversité dans ses équipes. Notre politique #Cegid4AllTalents s'engage activement pour l'égalité des chances, et contre toute forme de discrimination. Si vous êtes en situation de handicap, nos équipes Talent Acquisition sont formées pour vous accompagner. Notre Mission Diversité &...

  • HR Business Partner

    il y a 1 mois


    Lyon 6e, France HEVERETT GROUP Temps plein

    Descriptif du poste **Ce que nous proposons**: Nous recrutons notre **HR Business Partner.** - Pour participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH de l'entreprise en prenant en compte le capital humain - Pour intervenir à différents niveaux décisionnels et stratégiques (recrutement, onboarding, gestions des carrières,...

  • HR Business Partner

    il y a 1 semaine


    Lyon, France Re-uz Temps plein

    Re-uz déploie nos activités dédiées à la production, la location, la vente, ainsi que la collecte, le tri et le lavage de contenants réutilisables, notamment Ecocup, en Europe et au Canada. Lauréat de plusieurs prix de l'innovation, Re-uz (et notamment Ecocup by Re-uz) se dédie, historiquement, aux évènements musicaux, culturels et sportifs...

  • HR Partner

    Il y a 2 mois


    Lyon 2e, France Pulse Temps plein

    Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur.e Chargé de recrutement junior au sein de l’équipe Lyonnaise. Ton projet si tu l’acceptes seras de participer à la conquête de la capitale des Gaules et de ses environs. Pour cela tu seras aidé par nos fidèles Pulseurs : 60 consultants, 2 HR Partners et 4 Business Managers. **Ton...