Ibode / Ide Bloc

**Paru Le**: Jeudi 22 Août 2024

**Contrat**: CDI

**Secteur**: Soins

**Établissement**: Hôpital Privé D'Antony

**Localisation**: Antony

**Expérience**: Débutant, 1-2 Ans, 2-5 Ans, 5-10 Ans, > 10 Ans

**CONTEXTE ET MISSION**:

- Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France. En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire. Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements. Crée en 2002 lors de la fusion de 4 établissements de santé, l’hôpital privé d'Antony est le premier établissement privé d’Ile de France en terme de superficie avec un total de 40 000 mètres carrés, et de capacité d’accueil avec 434 lits dont : - 189 lits en chirurgie - médecine - cardiologie - oncologie, - 64 lits en maternité, néonatologie, et HAD bébé, - 73 lits de soins critiques, - 84 places de chirurgie et chimiothérapie ambulatoire, - 24 postes de dialyse en UDM. Fort de ses 277 praticiens libéraux et 597 personnels soignants l’hôpital accueil plus de 3 750 naissances, 71 000 passages aux urgences et plus de 50 000 séjours par an. Il dispose également d’un plateau technique haut de gamme comprenant : - 1 robot chirurgical, - 1 microscope chirurgical nouvelle génération - 54 appareils d'Endoscopie Digestive et d'Echoendoscopie bronchique - 1 TEP-SCAN et 2 gamma-caméras - 1 salle d'angiographie et de scanner interventionnel - Un plateau d'imagerie complet Gage d’excellence, la politique de qualité de l’Hôpital Privé d’Antony lui a permis de se hisser à la 28eme place au tableau d’honneur Le Point 2020 pour le traitement de 37 pathologies dans 8 spécialités médicales.
L'Hôpital Privé d'Antony recrute des Infirmiers(ières) de Bloc Opératoire Diplômés(es) d'Etat ou des infirmiers(ières) Diplômé(e) d'Etat, afin de rejoindre ses équipes du bloc opératoire. L'IBODE ou l'IDE de bloc évoluera au sein d’un bloc opératoire polyvalent, arsenal ergonomique et SSPI (salle de surveillance post-interventionnelle) centrale de 40 postes, intégrée au bloc opératoire. LE POSTE : - Spécialités : digestif, orthopédie, urologie, esthétique, vasculaire, gynécologie, thoracique et ophtalmologie. - 27 salles - dispose d’un robot d’assistance chirurgicale de dernière génération - 40 000 interventions annuelles, soit 160 interventions quotidiennes en moyenne - 70% de l'activité est réalisée en ambulatoire avec des projets innovants (ambu go base : arrivée du patient debout au bloc) - équipes de brancardiers interne et d'ASH dédiés y compris la nuit, hommes de flux pour la stérilisation. Missions principales : - Assurer la prise en charge du patient en salle d’intervention ainsi que sa sécurité et son confort - Garantir le bon déroulement d’une journée opératoire en répondant aux besoins de l’équipe chirurgicale - Assurer le respect de l’hygiène du bloc opératoire - Assurer le respect et la vérification du matériel Les équipes travaillent en amplitude horaire de 7h45 à 19h45 et sont composés de : - 2 cadres - 34 IBODE - 5 Brancardiers - 2 Magasiniers Le service a mis en place un système d’astreinte : - 2 IDE en semaine de 19h45 à 7h45 - 3 IDE le weekend du samedi 7h45 au lundi 7h45 Les nouveaux arrivants au bloc opératoire sont formés en interne à l’utilisation du robot XI. Le mot du cadre « Rejoignez un service moderne avec une excellente ambiance de travail. Entraide et bienveillance sont les maîtres-mots du service » Poste à pourvoir en CDI ou en CDD dès à présent.

**PROFIL**:

- AVANTAGES : L’Hôpital Privé d’Antony propose : - Une Grille de salaire HPA (rémunération en fonction de l’ancienneté du diplôme) - Une éligibilité à la prime d’embauche pour les CDI - Une prime de fin d’année avec montant évolutif en fonction de l’ancienneté - Une prise en charge de la mutuelle par l’employeur à hauteur de 50% - Une prise en charge des frais de transport à hauteur de 50% - Une politique de mobilité interne (entre les différents services) et externe (avec les établissements du groupe) - La présence d’un CSE (Chèques cadeaux à noël, chèques vacances, etc.) - Une mise à disposition d’ateliers bien-être (shiatsu, sophrologie, etc.) - Un self sur place - Parcours d’intégration : période de doublon, journée d’intégration, modules de formation - Accompagnement dans votre évolution de carrière - Formations (