Gestionnaire de Coproprietes Junior

**NOTRE RESEAU EN CHARENTE-MARITIME ET DEUX-SEVRES**

Square Habitat Charente-Maritime Deux-Sèvres est le réseau immobilier du Crédit Agricole qui compte 550 000 Clients et finance 4 projets immobiliers sur 10 sur le territoire.

L’entreprise exerce toutes les activités de l’immobilier:

- Transaction dans l’ancien et le neuf,
- Location à l’année et de saison,
- Gestion locative,
- Syndic de copropriétés.

L’entreprise compte 100 salariés répartis sur 12 points de vente en Charente-Maritime et en Deux-Sèvres.

**DESCRIPTIF DU POSTE**

Pour les besoins de **l’agence de ROYAN**, nous recherchons un(e) **Gestionnaire de copropriétés junior en CDI à temps plein.**

Rattaché(e) au responsable de l’activité syndic, en sa qualité de **Gestionnaire de copropriétés**, le/la Salarié(e) prendra en charge la gestion de la copropriété afin de sécuriser et valoriser les biens des copropriétaires et sera notamment chargé(e) des missions suivantes:

- Planifier, préparer, animer les conseils syndicaux et les assemblées générales, rendre compte et s'assurer de l'exécution et du suivi des décisions prises ;
- Veiller au respect du règlement intérieur de la copropriété, assurer le bon fonctionnement des équipements collectifs et l'entretien des parties communes (négociation des contrats de maintenance, souscription des assurances, gestion des employés d'immeubles), assurer la déclaration et le suivi des sinistres, assurer le suivi des procédures judiciaires ;
- Anticiper les besoins des immeubles gérés, proposer les travaux, négocier l'engagement des dépenses avec les copropriétaires, piloter et coordonner leur réalisation (lancement d'appels d'offres, réalisation de devis, choix et suivi des prestataires, contrôle de l'avancée des travaux) ;
- Contrôler les comptes de copropriétés, les faire valider par le conseil syndical et établir le budget de l'année suivant, contrôler la trésorerie, suivre la facturation ;
- Développer l'activité commerciale de l'agence à travers les contrats captés (prospection des copropriétés immeubles) et signés ;
- Apporter son expertise au client (rôle pédagogique, technique, juridique, fiscal, financier) en lui fournissant des réponses adaptées et en le conseillant sur la gestion et la valorisation de son immeuble ;
- Agir en apporteur d'affaires pour les autres métiers de l'agence et développer les synergies avec le Crédit Agricole.

**Salaires & avantages**:

- Rémunération selon expérience + dispositif d'intéressement.
- Mutuelle santé, prévoyance.
- Ordinateur.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Une expérience réussie (2 ans de préférence), idéalement sur un poste similaire.
- Des connaissances juridiques, fiscales et un sens développé de la relation client sont évidemment des atouts.
- Permis B obligatoire.
- A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

**LES 3 BONNES RAISONS POUR NOUS REJOINDRE**
- **L’appartenance au groupe Crédit Agricole**: des synergies (opportunités commerciales, accès à des expertises, partage de bonnes pratiques), une notoriété nationale et la solidité d’un groupe,
- **Un accompagnement pour monter en compétence** grâce à notre parcours d’intégration sur 12 semaines,
- **Un accès illimité à nos 80 formations métiers en e-learning **:des formations construites par des professionnels de l’immobilier où vous voulez et quand vous voulez.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Programmation : Travail en journée

Types de primes et de gratifications : 13ème Mois

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 25 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- Titre-restaurant

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Lieu du poste : In person