Chargé D'opérations Réhabilitation

il y a 2 semaines


Cholet, France Variant Consultants Temps plein

**Recrutement d’un Chef de Projets Réhabilitation (H/F) CHOLET**

Notre client est un acteur majeur du logement social, créé en 1992 et qui gère à ce jour plus de 6 000 logements. Les missions de l’office s’articulent autour de:

- L’attribution de logements;
- La gestion du parc locatif ;
- La diversification de l’offre à destination des ménages aux revenus

modestes;
- La réhabilitation du patrimoine immobilier et notamment la rénovation urbaine de grands quartiers d’habitat social;
- La construction de logements individuels et familiaux.

Travailler pour notre client, c'est se mettre au service d’une entreprise ayant fait de la Responsabilité Sociétale des Entreprises l’une de ses valeurs fondatrices. C’est également conjuguer avec efficacité : engagement en matière de développement durable et enjeux économiques et sociaux.

Pour faire aux nombreux projets, notre client souhaite renforcer ses équipes.

Ainsi nous accompagnons aujourd'hui notre client dans le recrutement d’un Chef de Projets Réhabilitation (H/F)

**Description du poste**:
Rattaché à la Direction Patrimoniale le chef de Projets participe aux projets de construction et de réhabilitation du patrimoine. Il pilote d’un point de vue technique, financier et administratif l’ensemble des projets en ayant pour objectif leur bon déroulement (respecter les délais, garantir la qualité des prestations ainsi que la maitrise financière des chantiers).

Le Chef de Projets assure donc les missions de maîtrise d'ouvrage et de maîtrise d'œuvre des opérations relatives aux travaux de construction et de réhabilitation. Concrètement les missions du Chef de projet sont les suivantes:
**Etudes préalables et Conception**:

- Piloter les études préalables de faisabilité et de conception;
- Préparer le montage financier initial et identifier les budgets correspondants.
- Consulter et sélectionner les intervenants pour la conception et la réalisation du projet ;
- Élaborer le montage financier de l’opération

**Pilotage des opérations**:

- Organiser la préparation du chantier ;
- Piloter la mise en œuvre des opérations
- Animer les partenariats institutionnels ;
- Représenter le bailleur auprès des interlocuteurs locaux en restant dans le cadre de sa délégation ;
- Piloter les prestataires dans le cadre de la mise en œuvre des opérations ;
- Conduire les réunions techniques.

**Suivi de la réalisation des projets**:

- Assurer le suivi et le contrôle technique, administratif et financier des travaux ;
- Gérer les interfaces avec les partenaires et les fournisseurs ;
- Contrôler les opérations préalables à la réception ;
- Organiser la réception des travaux ;
- Effectuer la clôture financière et administrative des opérations ;
- Organiser la livraison au gestionnaire ou au client ;
- Suivre les levées de réserves ;
- Suivre les éventuels dysfonctionnements durant l’année de parfait achèvement

Assurer une veille technique et règlementaire dans son domaine d’activité.

**SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE**:
❑ Formation supérieure (Bac +2 minimum) en bâtiment, Génie Civil.

❑ Expérience de 5/7 ans minimum à un poste équivalent, idéalement acquise dans le secteur du logement social

❑ Disposer des connaissances techniques du bâtiment (niveau expert)

❑ Avoir de solides connaissances en droit de la construction

❑ Connaitre la règlementation en matière de marchés publics

❑ Maitriser la planification de projets

❑ Savoir rédiger un cahier des charges

❑ Maitriser le pack office ainsi que les logiciels métiers

**SAVOIR ÊTRE**:
❑ Bon relationnel, qualités de communicant

❑ Esprit d’analyse et de synthèse

❑ Leadership

❑ Capacité d’adaptation

❑ Organisation, gestion des priorités

❑ Agilité relationnelle permettant de s’adapter à des interlocuteurs variés

**CONDITIONS**:

- Un environnement de travail dynamique où les projets sont nombreux
- Un cadre de travail agréable
- Des relations basées sur la simplicité et la coopération
- Un circuit de décision court et efficace
- CDI, poste à pourvoir dès que possible
- Statut cadre, 23 jours de RTT
- Télétravail : un jour par semaine en moyenne
- Rémunération selon expérience : A partir de 37 000 Euros Bruts Annuels

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Avantages:

- Épargne salariale
- Prise en charge du transport quotidien
- Véhicule de fonction

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel



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