Chargé de La Stratégie Énergétique Et

Il y a 2 mois


Orléans, France Orléans Métropole Temps plein

Réf. 202407-1232-2961

Ville Orléans

Collectivité Ville d'Orléans

Affectation Direction du Patrimoine

Type d'emploi Emploi permanent

Durée du contrat 36 mois

Type de temps de travail Temps complet

Filière Filière technique

Cadre d'emploi Ingénieurs

Catégorie A

Famille Métier Architecture / Bâtiments / Patrimoine

**Présentation de la Direction générale**:
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.

Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.

La Direction du Patrimoine s’articule autour des grandes fonctions de la gestion patrimoniale, de la stratégie à la maintenance opérationnelle, en passant par la construction et la rénovation de bâtiments.

**Contexte de travail**:
Le Service Stratégie Patrimoniale et Gestion Immobilière anime et contribue à élaborer la stratégie patrimoniale puis en pilote l’exécution (coûts, délais, qualité). Il veille tout particulièrement à l’affirmation de sa déclinaison environnementale. Il met en place les moyens et outils permettant à la direction de planifier, prioriser, calibrer l’ensemble de ses activités, depuis l’arrivée d’une demande jusqu’à son traitement par les services opérationnels (service Construction & Rénovation et service Exploitation & Maintenance). Il suivit également les contrats de gestion locative du patrimoine immobilier privé de la Mairie et de la Métropole.

Au sein du Service Stratégie Patrimoniale et Gestion Immobilière et sous l’autorité du Chef de Service, le Chargé de la Stratégie Energétique et Patrimoniale aura en charge le pilotage du schéma directeur immobilier ainsi que la contribution à la production de données.

**Missions**:

- Piloter le Schéma Directeur Immobilier Patrimonial (SDIP)
- Mener la procédure de désignation de prestataires (pilotage des marchés d’AMO, d’expertises sectorielles)
- Piloter la réalisation du SDIP en garantissant la prise en compte de l’ensemble des enjeux portés par la direction (notamment en matière de transition énergétique et d’entretien patrimonial) et les utilisateurs (directions thématiques)
- Animer les échanges internes et externes qui permettront d’assurer le suivi et l’évaluation des principales actions issues du SDIP
- Jouer un rôle de conseil auprès du chef de service et du directeur

Piloter la mise en œuvre d’une solution expérimentale de géoénergie et contribuer à la décarbonation des batiments de la Ville
- Mener en lien avec l’AMO la procédure de passation du marché global de performance pour le déploiement d’une solution de géoénergie dans un groupe scolaire
- Etre le référent technique de l’opération vis-à-vis des partenaires extérieurs
- Engager les études de faisabilité visant à définir un plan de massification suite à cette 1ère expérience
- Etre force de propositions auprès de la direction et de la direction générale au sujet de la décarbonation des bâtiments publics

Contribuer à la production de données et au pilotage des enjeux énergétiques
- Piloter la réalisation des études et/ou diagnostics énergétiques sur le patrimoine communal et intercommunal
- Etablir les fiches d’identités des principaux ERP-ERT à intégrer dans le logiciel d’intervention et s’assurer de leurs actualisations par les services opérationnels de la direction
- Participer à l’élaboration des objectifs de réduction des consommations
- Collecter les données énergétiques receuillies auprès des différents interlocuteurs internes (Service Exploitation et Maintenance) et faciliter la mise en perspective des résultats

Accompagner les porteurs de projets internes et externes
- Alimenter sur les volets transition et stratégie patrimoniale les services opérationnels de la direction lors de la construction de leurs programmes et budgets annuels ou pluriannuels de travaux, grosses réparations et d’entretien-maintenance.
- Etre référent pour la direction auprès des pilotes de projets structurants au sein des deux collectivités (Plan Climat Air et Energie, Plan de solarisation du patrimoine, SD des bornes électriques, SD chauffage urbain )

Autres missions transversales
- Animer le réseau interne des contributeurs à la production du rapport annuel d’activité
- Assurer une veille technique et réglementaire sur les enjeux de la stratégie patrimoniale (labellisation, règlementation, démarches inno



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