Assistant Ressources Humaines

Il y a 4 mois


Vincennes, France APEF Temps plein

Vous avez du talent ? Vous recherchez une société dynamique, avec des valeurs humaines fortes dans un secteur en pleine croissance ? Rejoignez notre entreprise

APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de 87 agences succursales et franchisées, APEF s’impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne.

Nous recherchons notre assistante administrative et RH (H/F). A ce titre, vous aurez pour mission de gérer l’administration du personnel de notre agence sous la supervision du directeur d'agence.

Outre la **gestion administrative du personnel**, vous gérer les recrutements, la formation et la montée en compétences des salariées **l’élaboration et au pilotage de la stratégie RH** de l’entreprise, **participer aux négociations avec les partenaires sociaux** et assurer un rôle **d’information et de conseil auprès des opérationnels.**

**Vos missions**:
**Gestion administrative du personnel**
- Contrôler la cohérence des plannings des intervenantes à domicile ( ~45 salariés)
- Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié
- Préparer les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (rédaction des contrats de travail.)
- Superviser l'organisation de la paie (processus de paie externalisé)

**Gérer les recrutements et la montée en compétence des salariés**:

- Evaluer les besoins en recrutement en lien avec les responsables clients
- Diffuser nos annonces sur les joboards et en faire le suivi
- Gérer les recrutements et l'intégration des salariées
- Suivre l'évolution des salariés dans l'entreprise (entretiens annuels...)

**Gérer la montée en compétence des salariés**
- Définir les besoins en formation
- Établir le plan de formation
- Organiser les formation et suivre en lien avec nos partenaires

Contribuer à la conception et au pilotage de la politique RH de l'entreprise
- Définir la politique et les projets RH dans les domaines concernés (formation, recrutement, mobilité, GPEC.)
- Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la direction (aménagement du temps de travail notamment) et suivre leur évolution
- Élaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés...)

**Relations avec les partenaires sociaux**
- Préparer les dossiers et Rendez vous sociaux et les cadres de négociation en lien avec les obligations sociales et réglementaires et la stratégie de l'entreprise
- Co-animer les réunions avec les partenaires sociaux
- Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations

**Information / conseil auprès des opérationnels**
- Conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines

**Vos formations /Expériences**:

- Diplôme ou titre professionnel en administration des Ressources Humaines.
- Expérience minimum 2 ans, idéalement dans une structure de services à la personne
- Une première expérience dans la gestion de planning est souhaitée.

Vous êtes dynamique, à l’écoute, bienveillant, rigoureux, vous avez le sens du service e vous aimez travailler en équipe. Postulez



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    il y a 2 jours


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