Gestionnaire Polyvalent.te RH

Date
- 21-08-2024
- Référence
- Direction
- POLE RESSOURCES HUMAINES
- Contrat
- Fonctionnaire et Contractuel
- Localisation
- Istres
- Filière
- Administrative
- Catégorie
- B ou C
- Cadre d'emploi
- ADJOINTS ADMINISTRATIFS ET REDACTEURS TERRITORIAUX
- 26-09-2024

**Contexte du recrutement et définition de poste**:
Au sein de la Direction Parcours de l 'agent, vous avez pour missions d'assurer le traitement et la gestion administrative et technique du recrutement, de la carrière, du temps et de la rémunération dans le respect des procédures, règles de gestion et dispositions législatives et réglementaires, de mettre en œuvre le processus complet des recrutements internes et externes territoriaux et métropolitains du portefeuille géré, de suivre l’activité via les tableaux de bord.

Vous assurez les principales activités suivantes:
Gestion courante liée à la carrière : nomination stagiaire et titularisation/formation d'intégration/reprise des services antérieurs et calcul de l'ancienneté/suivi des positions administratives telles que disponibilité/détachement en lien avec la coordination statutaire et pour les campagnes transmission des actes en vue de leur notification pour les actes pris en masse/ reprise des historiques de carrière / instruction des dossiers médailles sur la plateforme de la préfecture et saisie + production des actes et alimentation du DIA...

Gestion courante liée à la santé : saisies des MO/ production des actes /dossiers avec saisine du conseil médical/ MTT/ expertise / DIA / coordination avec les équipes du maintien dans l'emploi et les équipes du MAS/ contrôle paie des impacts si DT/ vérification des droits et délais de transmission/suivi des absences irrégulières / attestation de perte de salaire avec calcul de la perte de salaire/ mise en retraite pour invalidité avec expertises en amont et saisine commission de réforme

Gestion courante liée à la mise en paie et au contrôle : alimentation du journal de saisie/ alimentation du DIA et du Sharepoint / contrôle des pièces jointes à la TP / contrôle des IJSS / finaliser la saisie « rémunération » du dossier agent entrant + RIB et SFT + mise à jour Saisie des éléments variables de paie (mutuelle, remboursement transport dom/ travail, vacations, divers)/saisir l’attribution/suppression de la NBI après validation GPEC + arrêté/ gestion des indices perso (saisie dans Astre) Saisir le régime indemnitaire RIM et établir les actes liés / Vérification des répartitions budgétaires en lien avec le service rémunération/établir les soldes de tout compte lors des départs.

**Profil recherché**:
Vous êtes Adjoint(e) administratif(ve) ou Rédacteur territorial. Vous maitrisez le statut de la fonction publique, les process de recrutement et la gestion des ressources humaines.

Autonome et faisant preuve d'initiative, vous savez vous adapter et vous avez déjà acquis une expérience similaire dans le domaine RH et notamment au sein d'une collectivité territoriale.

**Information(s) complémentaire(s)**:
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Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence

Des conditions de travail attractives (Pensez à modifier cette liste en fonction du public visé et selon le lieu de travail)
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,85€ (après un mois de carence)
- Télétravail possible selon les missions
- Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
- Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
- Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année

Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)