Apprentissage - Chargé(E) de Recrutement Des

il y a 3 semaines


Paris, France Caisse des Dépôts et Consignations Temps plein

-Caisse des Dépôts et Consignations
Paris, France

Posted 4 hours ago Hybrid Internships & Graduate Trainee Competitive

**Missions et activités principales**

**DESCRIPTION DE L'ENTITÉ**
- Le poste est ouvert au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Direction de la Banque des Territoires (BDT) et de la Direction de la Gestion des participations stratégiques (GPS), directions de l'Établissement public Caisse des dépôts et consignations.
- A propos de la Banque des Territoires. Créée en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq métiers de la Caisse des Dépôts. Elle rassemble dans une même structure les expertises internes à destination des territoires. Porte d'entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement social, entreprises publiques locales et des professions juridiques. Elle s'adresse à tous les territoires, depuis les zones rurales jusqu'aux métropoles, avec l'ambition de lutter contre les inégalités sociales et les fractures territoriales. La Banque des Territoires est également une marque déployée dans les 16 directions régionales et les 35 implantations territoriales de la Caisse des Dépôts afin d'être mieux identifiée auprès de ses clients et au plus près d'eux.
- Le département des ressources humaines, en lien fonctionnel étroit avec la DRH, est en charge de porter la stratégie RH de la " Banque des territoires " en déclinaison des politiques RH de l'Établissement public. A ce titre il exerce, à destination des personnels et des managers de la direction, les fonctions d'accompagnement RH de proximité, de développement RH et d'innovation sociale.
- Equipe

Ce poste est positionné au sein du service Accompagnement RH et Recrutement des non-permanents, rattaché au département Ressources Humaines de la BDT et de GPS.
- Vous intégrerez une équipe de 13 personnes.
- Le mot du manager**MISSIONS**
- A titre principal:

- Le pilotage ou co-pilotage du recrutement des apprentis et stagiaires
- Le développement des relations avec les écoles
- A titre accessoire:

- Le recrutement des contractuels de droit public et des intérimaires externes

**Missions principales**
- Le recrutement des apprentis et stagiaires:

- Recueillir les besoins des services
- Accompagner les managers dans la rédaction de la fiche de poste, le cas échéant
- Spécifiquement sur le recrutement des apprentis, **piloter la campagne annuelle**
- Le développement des relations avec les écoles (stage et apprentissage) pour nouer des échanges et préparer la campagne annuelle d'apprentissage
- Suivre le budget des apprentis et stagiaires
- Organiser la mise en œuvre des primes de tutorat
- Reporter sur l'ensemble des activités du poste

**En appui des chargés de recrutement**:

- Le recrutement des contractuels de droit public:

- Recueillir les besoins des services
- Accompagner les managers dans la rédaction de la fiche de poste, le cas échéant
- Le recrutement des intérimaires externes:

- Être l'interlocuteur/trice des sociétés référencées au travers d'appels d'offres
- Recueillir les besoins, analyser la demande, lancer les recherches
- Organiser les réponses négatives aux sociétés
- Le suivi des contrats et du budget:

- Organiser la prolongation des contrats
- Suivre les durées des contrats (suivi des délais de carence et des successions de contrats) et les échéances de fin de contrat
- Suivre le budget des CDP
- Suivre le budget et la facturation de l'intérim externe ; être en lien direct avec le service budgétaire pour les engagements AFP et règlements des prestataires

**Clauses systématiques**
- Ces missions reflètent l'essentiel de l'activité à ce jour mais sont susceptibles d'ajustements au regard des évolutions futures de la direction.
- Vous pourrez, par exemple participer à des projets transversaux liés à votre activité.

**Profil attendu**

**Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.**

***
- Rythme souhaité 3 jours en entreprise/j jours école
- Diplôme préparé : Master RH
- Des connaissances dans le domaine du recrutement
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Réactivité et force de proposition
- Sens de la relation client et esprit d'équipe
- Sens de l'organisation, discrétion, confidentialité, neutralité et bienveillance

Clause systématique : notre organisation est attachée à promouvoir au quotidien un mode de travail collaboratif.
- Au-delà, vous pourrez nous apporter votre curiosité et votre adaptabilité dans un environnement challengeant.**Conditions de travail**
- **Télétravail : 1 jour par semaine (sur les 3)**

Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les com


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