Juriste Corporate

Notre société est un centre de conseil et d’accompagnement pour nos filiales du Groupe EOSIS, groupe indépendant, entrepreneur du changement, dont la vocation est d’accompagner les territoires et leurs industries en contribuant activement à un avenir plus durable. Le Groupe a une présence nationale accrue et une vision internationale, il intervient aujourd’hui sur 3 domaines d’activité:

- L’installation, la production, l’exploitation et la maintenance d’équipements de production d’Energie verte portées par ses filiales IRISOLARIS Et GISCO
- L’étude et la construction de bâtiments en charpente métallique pilotées par ECCM
- Le conseil et l’accompagnement structurant de ses filiales avec la Société EOSIS SUPPORT

Le Groupe est en pleine évolution avec une forte croissance de ses équipes et ses filiales (+100 à 130 personnes chaque année et un chiffre d’affaires doublé d'exercice en exercice). De nouvelles activités pour servir nos ambitions sont fréquemment intégrées à notre panel d’activité.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise et groupe dynamique, avec des équipes passionnées ? Alors vous êtes au bon endroit : )

EOSIS SUPPORT étoffe activement son service Ressources Humaines et recrute un-e Juriste en CDD à Rousset (13)

**Vos missions**:
GESTION DES DOSSIERS JURIDIQUES CORPORATE DES ACTIFS PORTANT LES PROJETS DE CONSTRUCTION
- Créer des sociétés dédiées à porter les projets du groupe EOSIS
- Assurer la gestion juridique des sociétés du groupe EOSIS
- Superviser et suivre la création/fermeture des établissements secondaires
- Effectuer les opérations complexes et effectuer les modifications statutaires correspondantes
- Organiser les campagnes d'Assemblées Générales (AG)
- Effectuer le suivi juridique des sociétés du groupe EOSIS, réalisation de tous les procès verbaux et du juridique annuel (approbation des comptes, publicité légale, etc.)
- Rédiger des Procès-verbaux d’AG
- Tenir les registres sociaux

ASSISTANCE DES EQUIPES SUR LEURS RELATIONS CLIENTS/PARTENAIRES/FOURNISSEURS/SOUS-TRAITANT
- Rédiger et suivre les matrices de contrats de construction, maintenance et partenariats, mise à jour réalisée suivant les changements de législation et en relation avec des prestataires externes si besoin
- Valider le contenu des contrats/partenariat/protocole d’accord/ accord de confidentialité et d’exclusivité
- Rédiger et négocier les aspects juridiques des contrats de construction à la demande du Responsable Construction,
- Rédiger des avenants
- Suivre la signature des contrats
- Contractualiser des contrats cadre avec les supports juridiques externes
- Suivre les demandes des autres services en appui juridique

GESTION DES LITIGES CONTENTIEUX ET PRE CONTENTIEUX
- Suivre les contentieux et précontentieux du groupe EOSIS
- Privilégier la gestion de conflit amiable en communiquant avec le client pour trouver une trouver une issue favorable au litige
- Communiquer avec les avocats et les responsables d’affaires sur les litiges et contentieux
- Suivre les litiges projets, réaliser des courriers RAR liés à ces litiges, rédiger des éventuels protocoles ou autres pour ces projets, effectuer un suivi rigoureux et partagé avec les responsables d’affaires ;
- Réaliser la gestion documentaire des dossiers de litige (constitution des dossiers de pièce)

**Vos atouts techniques pour briller à ce poste**:

- Connaissance approfondie du droit et en particulier du droit des sociétés
- Excellentes compétences en rédaction juridique et en communication
- Capacité à gérer des questions confidentielles avec discrétion
- Capacité à travailler en gestion multi projets
- Compréhension approfondie des procédures et des problématiques des entreprises

**Vos petits +**:

- Vous aimez le travail en équipe
- Vous êtes agile, vous savez vous adapter dans un contexte de croissance
- Vous aimez la polyvalence dans vos missions et savez faire preuve d’autonomie
- Vous êtes une personne rigoureuse et organisée
- Vous avez un tempérament dynamique
- Vous êtes gourmand(e) et festif(ve)

**Nos petits +**:

- Planning d'intégration personnalisé
- Vision claire sur les perspectives d'évolution
- Horaires de travail flexibles
- RTT
- Intéressement et Plan Epargne Entreprise avec abondement
- Mutuelle multi-services et familiale
- Forfait mobilité durable pour favoriser les « trajets verts »
- Café à volonté

**Notre process de recrutement simple et rapide**:
**Etape 1️⃣**: Premier contact par téléphone ou en visio avec notre Chargée de recrutement pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et la société

**Etape 2️⃣**: Entretien en présentiel avec le/la manager et la Chargée de recrutement pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences et vous donner pleins d'infos sur le poste = > la transparence avant tout

**Etape 3️⃣**: Une mise en situation sur un cas