1 Opérateur de Gestion en Ressources Humaines

il y a 4 semaines


Amiens, France Amiens Métropole Temps plein

OE-cat-C

**1 Opérateur de Gestion**

**en Ressources Humaines **(H/F)**

Du 25.10.2024 au 25.11.2024

La Cellule Administrative et Financière du Secteur Ouest recherche

**1 Opérateur de Gestion**

**en Ressources Humaines **(H/F)**

Dans le cadre d’emploi des Adjoints Administratifs Territoriaux (Réf. **5065**)

**MISSIONS**

**Au sein de la Cellule Administrative et Financière et sous l’autorité du Responsable de CAF, vous assurez le suivi administratif **des Ressources Humaines de la Direction de Proximité dans les domaines délégués par la DRH.**

**A ce titre vos missions** sont les suivantes**:
**Administration des Ressources Humaines**:

- Vous veillez au respect des procédures en lien avec les Ressources Humaines et vous en êtes le garant :_
- Vous **assurez le suivi des congés, RTT et pénibilité** ; contrôle des demandes de congés, calcul des reliquats, tenir un jour un enregistrement des congés et leur décompte, centraliser et tenir à jour les CET en lien avec la DRH ect.
- Vous **assurez le suivi des autres types d’absences** ; recenser les absences pour grève, centraliser les bons de décharge syndicale, enregistrer les absences « enfants malades » et contrôler les droits etc.
- Vous **gérez le temps de travail** ; vous alertez le Responsable de CAF en cas d'incohérence ou de non-respect des règles applicables, vous vous assurez que les outils mis en place soient en permanence actualisés afin de permettre à chaque encadrant de connaître la disponibilité de ses agents.
- Vous **traitez les besoins de remplacement ponctuel en lien avec les Directeurs de Proximité et la DRH**: recueil des besoins, identification et contact des personnels disponibles dans le vivier de remplacement ANDJARO, vous anticipez dans certaines situations les besoins en effectuant une projection des absences etc.
- Vous **assurez le suivi des visites médicales **; programmation, réception des avis d’aptitude, alerter la Direction et/ou le Pôle en cas de restriction ou inaptitude (totale ou partielle) communiquée par le service santé et prévention etc.
- Vous **contribuez à la politique de développement des compétences de la Collectivité**: tenir un suivi des demandes et éventuellement les réalisations, recensement et suivi des demandes aux préparations concours et examen professionnel.

**Consolidation et transmission des données relatives à la gestion du personnel**:

- Vous **alimentez les tableaux de bord de suivi du personnel** dans tous les domaines gérés.
- Vous **participez à l’élaboration des comptes de résultats sur la partie personnel**.
- Vous **mettez à disposition les documents type** et veiller à leur usage.
- Vous **participez aux réunions des Pôles et/ou DRH si nécessaire en délégation du Responsable CAF.**

Enfin, vous **assurez une polyvalence et/ou un renfort sur le poste d’assistant de gestion financière polyvalent sur le volet RH.**

**CONDITIONS D’EXERCICE**
- Travail de bureau /Rattachement fonctionnel à 4 directions / Respect et Confidentialité_

**PROFIL ATTENDU**

Vous êtes titulaire d’un **BEP/CAP dans le domaine des ressources humaines **ou de préférence d’un **Bac de type économie, gestion rh.** Vous disposez de **solides connaissances en ressources humaines et sur le cadre statutaire. **Vous **maitrisez les outils informatiques**. Des connaissances sur le **fonctionnement d’une collectivité territoriale **ou d’un **établissement public** seront un avantage pour ce poste.

Idéalement vous avez une expérience dans le domaine des ressources humaines, sur un poste similaire.

**Pédagogue,** vous appréciez le **travail en équipe**. Vous avez le **sens de l’organisation et **des **priorités**. Vous disposez de bonnes **qualités relationnelles et rédactionnelles**. Vous êtes doté d’un **esprit d’analyse et de synthèse**. **Autonome **et **rigoureux**, vous savez faire preuve de** discrétion**.
- La communauté d'agglomération d'Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertion_
- en milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessible_

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter l’Assistante RH référent du dossier par téléphone au 03.60.01.02.47



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