Apprenti Ressources Humaine

il y a 2 semaines


Puteaux, France MGallery Nest Paris La Défense Temps plein

_Description de l'hôtel :_

Petit cocon de 151 chambres, notre nid a été totalement redésigné par Oscar Lucien Ono qui a créé des associations inattendues, chics et conviviales. L'hôtel dispose également d'une nouvelle adresse de restauration : Ô Mazette , un bistrot chic et sans chichi, baigné de lumière grâce à sa verrière et de 4 salles de séminaires.

Nous recherchons un(e) apprenti(e) pour rejoindre notre service Talent & Culture dès la rentrée 2024-2025. Si tu veux rejoindre notre aventure, cela se passe juste en dessous
- Missions :_

L'apprenti(e) Ressources Humaines a pour rôle d’épauler la DRH dans la sélection, l’accueil, le développement et la gestion quotidienne des collaborateurs qui intègrent l’hôtel. Elle/il contribue avec l’équipe Talent & Culture à faire de l’hôtel un endroit qui fait grandir ses équipes. Elle/il est en charge : du recrutement, de la paie & de la formation, de l’administration Ressources Humaines, des extras, de la gestion de la mutuelle et de la prévoyance.

**Administration et Gestion Talent & Culture**:

- Constitue des dossiers des nouveaux embauchés et prépare des éléments à remettre: badge, passe, uniforme, vestiaire, livret d’accueil, DPAE, contrat de travail ou accords de transferts, mutuelle
- Accueille et intègre les nouveaux collaborateurs
- Vérifie et suit les éléments règlementaires (titres de séjour, période d’essai )
- Gère les avenants
- Etablit les déclarations des accidents de travail et tient des tableaux de bord
- Etablit des attestations auprès de la sécurité sociale
- Planifie et suit des visites médicales
- Inscrit et suit la CGAM
- Gère les tableaux de bords sociaux
- Suit le registre unique du personnel

**Extras**:

- Tient les registres et gère les extras
- Constitue les dossiers et suit les obligations légales relatives à cette catégorie de travailleurs (DPAE, Titre de séjour )
- Transmet les éléments de paie relatifs aux extras

**Institutions représentatives du personnel**:

- Etablit les convocations incluant l’ensemble des pièces relatives aux réunions DP/CE/DUP
- Etablit les tableaux de bords sociaux en lien avec les effectifs
- Participe à la mise en place des IRP
- Applique et s’assure du respect des règles en matière de droit du travail

**Recrutement**:

- Rédige les offres de postes et les diffuse sur les sites dédiés
- Rédige les fiches de postes
- Mène les entretiens de recrutements des stagiaires, apprentis, employés, agent de maitrise
- Est en relation avec les écoles afin de développer le réseau de l’hôtel et sa notoriété
- Assiste aux salons et forum de l’emploi décidés
- Est en veille sur les outils innovants en matière de recrutement et est en force de proposition en la matière

**Paie**:

- Etablit chaque mois un rétro planning de paie permettant un paiement au plus tard au dernier jour du mois (virement et chèque)
- Saisie l’ensemble des informations relatives à la paie (planning, absences, éléments variables )
- Contrôle les paies
- Edite chaque mois les compteurs de chaque collaborateur et vérifie l’exactitude
- Contrôle l’ensemble des documents relatifs au contrôle du temps de travail
- Rédige les courriers relatifs aux demandes d’absences

**Formation**:

- Est en relation avec les différents organismes de formation sollicités par l’hôtel
- S’assure du bon suivi du budget établit sur l’année et du respect des dépenses budgétées
- Gère la logistique liée à l’organisation des formations internes
- Anime des sessions de formations internes

**Autres domaines Talent & Culture**:

- Assure l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Participe aux actions de communication interne
- Assure les conditions de travail des équipes correspondant aux attentes de l’établissement (Vestiaires, Cafétéria, Espaces communs )
- Favorise l’évolution des collaborateurs afin de leur permettre d’exploiter pleinement leur potentiel
- Evalue les changements et les tendances du marché en matière de rémunération et effectuer des recommandations

**Profil recherché**:

- En préparation d'un niveau Licence ou Master en Hotellerie
- Expérience (stage) en hôtellerie appréciée
- Autonome
- Empathique
- Esprit d'équipe et aime fédérer

**Avantages**:

- 13ème mois après 1 an d'ancienneté, double indemnité nourriture, prime d’intéressement, plan d’épargne entreprise, plan d'épargne retraite, abondements aux placements, 30% de réduction chez Starbucks.
- Remboursement 50% du titre de transport.
- Mise à disposition d'un uniforme et prise en charge du pressing.
- Une garantie pour toute la famille pour les frais de santé et la maladie.
- Des réductions avec la carte Heartist dès la validation de la période d'essai.
- Un hôtel 5 étoiles (151 chambres) - groupe multimarques avec opportunités d’évolution.

**Rejoignez notre équipe, vivez l'expérience MGallery**

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