Gestionnaire RH Pension Et Retraite

Il y a 2 mois


Amiens, France Université de Picardie Jules Verne Temps plein

**FICHE DE POSTE**

**GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES**

**1. Identification du poste**:
**Localisation du poste**

**UFR, Direction, Service **:Direction des Ressources Humaines / Service pensions, accidents et maladies professionnelles

**Localisation géographique **:Amiens - Campus du Thil

**2. Caractéristiques du poste**:
**Missions et activités**

Le/la gestionnaire est chargé.e d’instruire l’examen des droits à pension et les dossiers de retraite des personnels fonctionnaires de l’université (BIATSS et enseignants). Il/elle participe également à l’instruction des dossiers de déclaration d’accident de travail ou de service et de maladie professionnelle.

**Activités principales**
**Gestion des dossiers de pension**:
Reconstituer la carrière des agents
Rechercher et collecter les informations nécessaires à l'instruction du dossier
Examiner les droits à pension
Renseigner et mettre à jour le portail PETREL
Elaborer les Estimations Indicatives Globales (EIG) par cohorte et s’assurer de la qualité de l’alimentation du Compte Individuel de Retraite (CIR) sur le portail PETREL ;
Assurer l'accueil et l'information des personnels sur les procédures, la mise en œuvre de la réglementation ainsi que sur le suivi de leur dossier
Recueillir, traiter et faciliter la circulation de l’information notamment en lien avec les agents, les gestionnaires RH des autres services de la DRH, les différentes caisses de retraite et le Service des
Retraites de l’Etat (SRE)

**Gestion des dossiers d’accident de travail/service, maladies professionnelles des personnels titulaires et contractuels**:
Instruire les dossiers (vérification des pièces, réclamation, etc.)
Mettre à jour le tableau de suivi des dossiers
Informer les personnels sur les procédures et le suivi de leur dossier
Procéder aux remboursements des frais médicaux en cas de reconnaissance de l’accident, de la maladie professionnelle par bons de commande (SIFAC)
Informer les services de gestion de la DRH (enseignants et BIATSS)

**Compétences requises**

Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires
Connaissances du fonctionnement des établissements d'enseignement supérieur et de recherche
Connaissance générale des statuts, règlements et procédures de gestion des personnels de la fonction publique
Connaissance de la réglementation applicable en matière de pensions civiles
Connaissance de la réglementation applicable en matière d’accidents et maladies professionnelles
Connaissance des déroulements de carrière des personnels titulaires enseignants, enseignants
- chercheurs et BIATSS

Savoir-faire opérationnels/techniques

Maîtrise des logiciels bureautiques courant (Word, Excel),
Maîtrise des techniques de rédaction administrative,
Être en mesure d’intégrer rapidement une réglementation riche et complexe
Logiciels utilisés : SIHAM (SIRH), PETREL (gestion des pensions), SIFAC (gestion financière)
Maîtrise des différents systèmes de diffusion d'information

Savoir-être
Discrétion et respect de la confidentialité,
Savoir travailler dans l’urgence,
Réactivité, Polyvalence
Avoir le sens du contact,
Disposer d'un grand sens de l'organisation et faire preuve de rigueur,
Capacité à travailler en équipe et de manière transversale (services internes à la DRH)

**Contraintes particulières**

Forte polyvalence à déployer. Dans le cadre du changement de SIRH (SIHAM depuis juin 2020), le/la gestionnaire participera activement au processus de fiabilisation des données, en vue de la complétude du
Compte Individuelle Retraite (CIR), notamment par l’identification d’anomalies et la remontée aux services de gestion administrative. Des formations seront à envisager pour acquérir les connaissances réglementaires/techniques dévolues aux fonctions.

**Environnement professionnel**

Au sein du service des pensions, accidents de travail/service et maladies professionnelles composé de 3 agents, le/la gestionnaire pension est l’interlocuteur.trice des agents, des services internes et des partenaires externes (services académiques, service des retraites, CARSAT, etc.) sur toutes les questions relatives aux pensions civiles, accidents et maladies professionnelles.

Le service est mutualisé avec l’Université de Technologie de Compiègne (UTC) s’agissant de la gestion des pensions. Dans le cadre de la réforme nationale de gestion des pensions, les 2 établissements concernés
(UPJV et UTC) ont basculé en groupe 1 au 1er juillet 2020 (centralisation de la demande de pension par le
Service des Retraites de l’État). Dans ce contexte, la nature des missions peut être amenée à évoluer.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : 1 679,00€ par mois

Programmation:

- Périodes de travail de 8 heures

Expérience:

- Fonction publique: 1 an (Exigé)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Date de début prévue : 01/01/2023


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