Educateur Technique Spécialisé
Il y a 2 mois
**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**
Educateur Technique Spécialisé H/F
**CONTRAT**
Mutation; Détachement; CDD
**DESCRIPTIF**
L'ÉTABLISSEMENT:
Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 154 lits, plus de 190 places et 2 500 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.
Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.
Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels.
Pour aller plus loin ? Présentation du Centre Hospitalier de Cornouaille.
LE POSTE:
Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche un.e EDUCATEUR(RICE) TECHNIQUE SPECIALISE(E) ou EDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS à temps plein auprès du secteur de Pédiatrie.
Ce poste est à pourvoir dès le mois de Mai 2024.
Vous aurez en charge des enfants âgés de 0 à 18 ans.
PROFIL RECHERCHÉ:
- Etre titulaire du D.E. d'Educateur Technique Spécialisé ou d'Educateur de Jeunes Enfants,
- Qualités d'adaptabilité aux exigences de travail en équipe pluridisciplinaire,
- Discrétion et respect du secret professionnel,
- Capacité d'écoute, ouverture d'esprit tant envers les personnes soignées et leurs familles/entourage qu'envers l'ensemble des acteurs du soin,
- Respect de l'intimité de la personne,
- Qualités relationnelles,
- Sens de l'observation,
- Esprit d'équipe et d'initiative.
Conditions d'emploi:
Le poste est à pourvoir par voie de mutation ou de détachement, ou par voie contractuelle (CDD).
Rémunération : Grille de la Fonction Publique Hospitalière.
Des avantages:
- Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun
- Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »
- Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit
- Des prestations sociales
- Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel.
Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle:
- Amplitude Horaires : 9.15-17.00
- 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison
- Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an).
Une politique des Ressources Humaines dynamique:
- Une offre de formation complète
- Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières.
RÉMUNÉRATION brut : 27k / an
NOTES : 4 MOIS
**PERSONNE À CONTACTER**
Mme RIOU Christine
**ETABLISSEMENT**
Centre hospitalier Site de Quimper
14 bis avenue Yves Thépot BP 1757
29107 Quimper
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