Travailleur.se Social.e

LAHSo est une association à but non lucratif reconnue d’intérêt général. Elle agit au quotidien sur la Métropole de Lyon au service de l’inclusion et de l’innovation sociale.

: rechercher, réaliser, développer toutes réponses adaptées susceptibles de **faciliter la réinsertion** des personnes et familles en situation d’exclusion, et œuvrer pour le **développement de leur pouvoir d’agir** et leur **accès à l’autonomie.**

Nous sommes composés d’une centaine de salariés au sein de **6 établissements **exerçant sur **4 domaines thématiques** : Le Logement et l’Hébergement, l’Insertion Professionnelle, L’Accueil de jour, La Petite enfance.

Afin de développer notre équipe éducative, nous recherchons pournotre CHRS **Bell’Aub à Lyon 3**:
**Un.e Travailleur.se social.e (Educateur.trice spécialisé.e / Assistant.e social.e / Conseiller.e en économie sociale et familiale)**

**En CDI à temps plein, à partir d’octobre 2024**

**LE CHRS Bell’Aub** a pour mission d’accueillir, d’héberger et d’accompagner de manière inconditionnelle des hommes dits isolés de plus de 25 ans, en situation de précarité, qui sont orientés par **la Maison de la Veille Sociale (MVS) et le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation de Lyon (SPIP)**, afin de favoriser leur retour à **l’autonomie et de développer leur pouvoir d’agir vers des projets d’habitation et d’insertion professionnelle.**

A cette fin, vous travaillerez sous la responsabilité de **la Cheffe de service, au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 20 professionnel.les**.

**Vos missions principales**:

- **Accueillir et accompagner les résidents, en adoptant une posture orientée rétablissement dans une dimension individuelle et collective.**
- **Favoriser l’inclusion des personnes et leur participation à travers le développement d’actions collectives d’information et de socialisation **(recherche de partenariats, programmation et mobilisation des acteurs)
- **Soutenir et mettre en confiance les usagers **afin qu'ils soient acteurs au sein de leurs projets
- **Être le référent animation et animer les espaces de vie commune**: le tiers lieu, espace de parole "Agora**"**
- **Travailler l'accès aux soins avec nos partenaires de santé**: Centre hospitalier Le Vinatier, ARIA Oppelia (équipe mobile addictologie)
- **Participer à la réflexion en cours sur l'organisation d'un accompagnement **par pôle d'expertise : habiter, santé, accès aux droits, etc.

**Votre profil**:

- Vous êtes titulaire d’un diplôme **de Travailleur.se social.e (Educ. Spe. / Assis. Soc. / CESF) **et avez une expérience d’**au moins 2 ans** sur des fonctions équivalentes auprès **d’un public en grande précarité, d’hommes de préférence avec des problématiques d’addiction ou de santé mentale**.
- Vous **aimez le travail en équipe**, savez faire preuve **d’adaptabilité et de médiation **avec le public accompagné ainsi que d’une **grande empathie**.
- Vous savez utiliser **les outils de bureautiques basiques (word, excel, etc)** et avez l’habitude de travailler sur **un logiciel métier.**
- Des compétences en langues étrangères sont un plus.

**Vos conditions de travail et rémunération**:

- Vous avez des horaires d’internat avec **3 jours travaillés par semaine en journée et 1 jour travaillé de 13h à 21h30**. Vous travaillez en conséquence sur **une semaine de 4 jours**, mais également **un week-end par mois**.
- Le CHRS de Bell’Aub est situé dans le 3ème arrondissement de Lyon, **à 5 min à pied de la Gare Part Dieu (métro B),** accessible par **le bus C16 et tramway (T3, T4 et T1)**
- Votre rémunération est basée sur notre convention CHRS : Groupe 5, indice 462, **soit 2220,88 euros avec une reprise d’ancienneté de 2 ans d’expérience dans la branche ou 4 ans dans une autre branche **(Prime SEGUR incluse).
- Vos avantages sont **9 jours de Congés supplémentaires sur l’année** selon accord collectifs CHRS, des **avantages CSE** (à partir de 3 mois d’ancienneté), une indemnité de déplacement durable ou une prise en charge à 75 % des transports en commun.

Ce poste vous intéresse ? Voici comment nous allons procéder:

- Si votre profil est retenu, **un entretien se tiendra avec M. Roberto GIONTA et un membre de l’équipe éducative**.
- Un deuxième entretien pourra être également prévu avec **la Responsable du Pôle Hébergement collectif, Mme Karine SALINAS**.

Il est précisé qu’à compétences égales, l’association priorise les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. connexe serait un atout

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 220,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Disponible le week-end
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel