Responsable Enfance

Filière:
**Administrative**

Métier:
**Population-Administration Générale, Education**

Catégorie:
**A**

**Attaché territorial**

CDD ou titulaire

**FRONTIGNAN**

**(Hérault 34)**

**Titulaire ou contractuel**

Expérience:
**+ 5 ans**

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite:
**08/12/2023**

**Descriptif et missions**:
RESPONSABLE ENFANCE H/F

**Ville de FRONTIGNAN recrute**:
**Responsable enfance H/F**
- La collectivité de Frontignan la Peyrade recherche un responsable enfance qui aura pour missions principales de piloter le service enfance dans le cadre du projet éducatif de territoire (PEDT) de la ville et de la Convention territoriale Globale (CTG) de la CAF. Vous encadrez et organisez les accueils et actions rattachés au service (11 accueils de loisirs périscolaires ou extrascolaires, environ 150 agents dont 14 dont vous êtes le N+1). Le service enfance fait partie de la direction Education tout comme le service réussite éducative et scolaire enfance et le service restauration scolaire et entretien.
- Organisation et mise en œuvre de la politique d’éducation et d’animation- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques pour le service enfance
- En tant que chargé de coopération CTG, participer à la mise en œuvre des politiques transversales déclinées en actions dans la CTG et le PEDT. Impulser, piloter et évaluer les projets thématiques inscrits à la CTG et au PEDT dans une logique de transversalité avec les acteurs du territoire
- Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures en lien avec les équipes
- Fixer les orientations du service à organiser et assurer leur mise en œuvre avec les équipes
- Développer une culture transversale et partagée entre les différents acteurs du service

Développement et animation de partenariats- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, associatifs et la communauté éducative
- Développer des actions transversales en interne (services de la collectivité)

Animation et pilotage des équipes / gestion des ressources humaines- Assurer un accompagnement managérial de proximité axée sur la bienveillance et le bien-être au travail
- Accompagner les responsables d’accueil collectif de mineurs dans la mise en œuvre des projets pédagogiques
- Définir les besoins des équipes et les compétences associées (organisation, postes)
- Planifier les activités en fonction des contraintes des équipes

Gestion administrative et budgétaire- Rédiger des documents administratifs et optimiser les procédures notamment numériques
- Assurer la gestion administrative, RH et financière du service
- Effectuer le suivi des petits travaux demandés sur toutes les structures (écoles, ALP, ALSH)
- Rechercher des co-financements
- Assurer la gestion et le suivi des dossiers de financements nécessaires au déploiement des actions transversales
- Contribuer à la définition de priorité de travaux d’envergure (réhabilitation, chantiers)

**Profil recherché**:
RESPONSABLE ENFANCE H/F
- Connaissances et compétences- 1ère expérience sur un poste équivalent nécessaire
- Bonne connaissance de l’environnement territorial et professionnel
- Connaissance des enjeux actuels des politiques en matière d’éducation
- Maîtrise de la règlementation dans le domaine des accueils collectifs de mineurs
- Travail en réseau et en méthodologie de projet
- Techniques d’animation
- Dispositifs contractuels éducatifs
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Outils de gestion du personnel, de management
- Techniques d’analyse des pratiques

Savoirs-être- Qualités d'écoute et d'analyse
- Sens du service public
- Être rigoureux, organisé et méthodique.
- Qualités relationnels et aptitudes à développer le travail en réseau.
- Autonomie

Informations pratiques (horaires-)- Attaché territorial de préférence

EC21312**Avantages collectifs au travail**:
RESPONSABLE ENFANCE H/F
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais déplacement formation
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP