Responsable Ressources

Il y a 6 mois


Paris, France Samu social de Paris Temps plein

Au titre de ses missions le/la Responsable Ressources:
Supervise la gestion des ressources humaines (recrutement, intégration, évaluation, GTA)
Supervise et encadre la formation d’intégration des nouveaux arrivants
Participe à la formation continue des agents et à la mise en œuvre du plan de formation
Accompagne les agents du pôle dans la relation à l’institution
Assure le suivi de la consommation de la masse salariale (tenue à jour du TDE)
Accueille les observateurs, bénévoles et visiteurs
Participe aux réunions, formations et réflexions en lien avec sa fonction
Assure la prévention des risques professionnels

Manage l’assistant correspondant RH qui est en charge de la planification et des relations de 1er niveau avec les services de la DRH

Supervise la stratégie de communication du pôle en interne et auprès des partenaires
En lien avec l'assistant de direction du pôle : Organise l’évènementiel du pôle ; Met en œuvre la politique de communication interne ; Soutient les réflexions et développements d’outils de communication interne, en assure la promotion ; Propose des moyens innovants de communication interne

Veille à l’accès de chacun à l’ensemble des documents et outils de travail
Garantit le bon fonctionnement des moyens matériels et supervise les stocks
Travaille au cahier des charges des différents outils du Pôle et de leur amélioration
Supervise le développement des outils mis à disposition du service

Participe activement à la mise en place du projet de pôle
Supervise le suivi et la mise à jour des process issus du projet de pôle favorisant une identité commune à l’ensemble des services
Propose des mesures correctives en cas de dysfonctionnements ou risques identifiés
Supervise le contrôle interne des différentes activités
Coordonne les reporting d’activité en lien avec les responsables opérationnels

Supervise l’activité des équipes dans les projets
Participe aux bonnes relations partenariales avec les mécènes et financeurs des projets
Encadre la budgétisation et le reporting des projets
Promeut la mise en place projet à travers une stratégie de communication dédiée

Assure le suivi budgétaire et le fonctionnement du pôle
Elabore un budget prévisionnel au regard des développements souhaités
Suit les dépenses engagées et alerte en cas de difficulté budgétaire

Assure l'interface avec les services supports
Participe à l'élaboration de la stratégie de pôle et s'assure de la mise en œuvre effective des objectifs fixés par la direction
Participe activement à la vie de service
Rend compte régulièrement et par écrit à la direction
Veille aux bonnes relations avec l'ensemble des services du SSP

Et toute autre tâche nécessaire à l'accomplissement de la mission et à l'atteinte des objectifs du service.

**Le profil recherché**:
**Qualifications du profil recherché**
Niveau Bac + 3 en administration des entreprises

**Expérience requise pour le profil**
Une expérience réussie sur une fonction similaire serait un plus.

**Compétences / Savoir-faire / Savoir-être**
Avoir une éthique personnelle et professionnelle irréprochable.
Avoir d’excellentes capacités de management
Avoir une méthodologie de travail rigoriste
Savoir travailler en mode projets
Savoir communiquer et animer.
Savoir donner de l’autonomie et faciliter la prise de décision des équipes.
Savoir appliquer les instructions données.
Savoir rendre compte à sa hiérarchie (mails, rapports, notes, etc.).
Savoir définir les priorités.
Être organisé et rigoureux.
Savoir s’adapter aux situations.
Savoir travailler dans l’urgence.
Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.
Maîtriser les outils informatiques de bureautique

**Les conditions du poste**:
Nombre de postes : Nous avons 1 poste à pourvoir.

Date de prise de poste envisagée : dès que possible

Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants:

- CDD de 10 mois avec possibilité de CDI à l'issue du CDD pour un contractuel.
- Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire.

Statut du poste : Cadre

Temps de travail et horaires:
Cadre au forfait jour avec acquisition de 20 RTT par an

Rémunération et avantages:
Votre rémunération sera à partir de 2 943 € bruts mensuels en fonction du profil et de l'expérience

Vous bénéficierez également:

- de tickets restaurant
- d'une mutuelle,
- d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%.

Lieu du poste et déplacements : Votre lieu d’activité sera le site
- Berlier (15 Rue Jean-Baptiste Berlier, 75013 PARIS)



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