Acheteur Indirect

Description du poste

**Intitulé du poste**:

- Acheteur indirect H/F**Contrat**:

- CDI - Contrat à durée indeterminée**Temps de travail**:

- Temps plein**Rémunération**:

- 45 à 55k selon expérience**Description de la mission**:

- Rattaché au Responsable des Achats Indirects au sein de la Direction des Achats, vous optimisez les achats de votre portefeuille dans le respect de la Politique Achats.Vos responsabilités sont:
- Gérer un portefeuille d’achats indirects varié d’environ 20M€ (transport, logistique, prestations intellectuelles hors IT, des centres de services)
- Piloter le processus Achat,
- Mettre en place des stratégies achats sur certains domaines de votre portefeuille,
- Analyser et optimiser le besoin, sourcer, gérer les appels d’offres, les négociations et la contractualisation pour obtenir les meilleures conditions
- Accompagne les prescripteurs au pilotage des Contrats
- Accompagner le business de manière optimum et sans complaisance en établissant des relations professionnelles de bon niveau avec les prescripteurs et en tenant le rôle d'acheteur par:

- une implication le plus en amont possible dans chaque projet
- une capacité à rechallenger le besoin
- une priorisation adéquate des actions
- des mises en place d’actions de Contract Management Fournisseur permettant d’optimiser au moins certains gros contrats négociés
- participer à des ateliers lean pour rationaliser le besoin
- Résoudre des litiges majeurs auprès des fournisseurs : techniques -opérationnels-financiers

**Expérience et compétences métiers**:

- Titulaire d’un Bac + 5 de type école de commerce ou ingénieurs avec une spécialité achats, vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience à un poste d’acheteur
- Maitrise de l’anglais
- Savoir travailler en mode projet
- Solides compétences en négociation
- Argumenter et convaincre ses interlocuteurs
- Maîtriser du droit commercial et de notions juridiques avec l’appui de la Direction Juridique
- Structuré et excellente capacité d’analyse et de synthèse
- Maitrise des outils informatiques (Excel, Word, Power Point )

**Savoir-être**:

- Comportement orienté clients
- Responsabilité, autonomie, rigueur
- Attention portée aux coûts et aux résultats
- Esprit d’équipe et de travail en binôme avec les prescripteurs en étant facilitateur et challenger de la prescription
- Avoir la capacité de travailler avec des interlocuteurs divers, établir et stimuler des collaborations,
- Aptitude à communiquer en transversal et vis-à-vis de dirigeants (COMEX)- Travail en mode projet
- Curiosité, imaginatif et créatif pour trouver des solutions innovantes et être force de proposition.
- Être challengeur(se) et facilitateur(trice)

**Avantages liés au poste**:

- Accès au RIE sur site- Accès parking gratuit- Possibilité de télétravail selon accord entreprise- 12 jours ARTT par an au prorata temporis- Des mesures d'accompagnement liées à la parentalité- Participation entreprise**Niveau d'études min. requis**:

- Niveau I (Bac+5 à Bac+8)**Niveau d'expérience min. requis**:

- 2 à 5 ans**Spécialisation**:

- Achat**Langues**:

- Anglais (B1 - Intermédiaire)Localisation du poste

**Localisation du poste**:

- Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)**Ville / Site**:

- MontrougeInformations générales

**Entité de rattachement**:
Opérateur d'infrastructures neutre et ouvert, TDF accompagne les acteurs du numérique dans leurs enjeux stratégiques de connectivité en Métropole comme en Outre-Mer. Que ce soit pour la diffusion radio et TNT, la couverture Très Haut Débit mobile ou le déploiement de la fibre, TDF apporte à ses clients une expertise métier, un mix technologique unique et innovant ainsi qu'une proximité territoriale de premier plan. Dans un univers chaque jour plus connecté, TDF permet depuis plus de quatre décennies, aux télécoms et aux médias, de relier partout, plus vite, grâce à son parc de 19 000 sites, les territoires et les Français.
- En tant qu'acteur majeur dans les infrastructures numériques, le Groupe TDF contribue au progrès de l'économie et de la société au terme d'une politique RSE en constante évolution.
- A ce titre, TDF s'engage notamment à travers des mesures innovantes en matière de parentalité, d'égalité professionnelle mais aussi de diversité en favorisant l'emploi des salariés en situation de handicap.**Référence **:2023-362**Date de parution **:05/04/2023