Pédopsychiatre ou Psychiatre

L’Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale : 1905 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements, recrute:
**Pédopsychiatre ou Psychiatre**

**_ En CDD à Temps complet (possibilité de temps partiel)_**

L’intersecteur de Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent de la Haute-Saône assure la prise en charge pédopsychiatrique des patients de 0 à 18 ans dans un dispositif proposant de l’hospitalisation complète, de l’hospitalisation de jour, des consultations ambulatoires, un Lieu d’Ecoute et d’Accompagnement Des États de Crise ainsi qu’une Equipe mobile et de liaison avec une mission d’évaluation, d’orientation et de coordination.

L’équipe médicale en place se compose de 7 Pédopsychiatres/Psychiatres et d’un Médecin Généraliste.
- Vous assurez une activité de suivi pédopsychiatrique, en coréférence avec le chef de service, au sein de:

- L’unité d’hospitalisation complète Horizon de 6 places (dont 1 dédiée aux hospitalisations séquentielles) s’adressant aux enfants et adolescents présentant des pathologies aigües ;
- L’hôpital de jour Azur de 7 places, ouvert du lundi au vendredi de 9h à 17h s’adressant aux patients âgés de 12 à 17 ans souffrant de troubles de la personnalité dont des troubles psychotiques.
- Vous exercez une activité de consultations au sein du Centre Médico-Psychologique Enfants de Vesoul (70) auprès des enfants entre 2 et 18 ans avec suivi familial et supervision des prises en charge pluridisciplinaire au sein d’une équipe dynamique.
- Le temps de réunion clinique hebdomadaire inscrit le projet thérapeutique individuel.
- Inscription à l’Ordre des Médecins obligatoire
- Spécialité pédopsychiatrie ou psychiatrie avec une appétence pour le public enfants et adolescents
- CDD à pourvoir dès que possible et jusqu’au 31 août 2025: CCN-FEHAP 1951 ou Praticien Hospitalier en détachement car le poste peut évoluer vers un CDI à convenir
- Forfait cadre autonome de 38 h avec 18 jours de repos annuels complémentaires en plus des 30 jours de congés annuels
- Rémunération selon CCN51 avec reprise d’ancienneté
- Possibilité d’exercer en cumul emploi-retraite ou coupler l’activité avec un exercice libéral
- Possibilité de mise à disposition d’un logement pendant le CDD
- Appui constant du Chef de service dans les situations cliniques complexes ou aux besoins du praticien
- Dynamique de formation active de l’établissement en lien avec les besoins et les attentes des praticiens
- Possibilité de valider le CNPH