Stage Paie
Il y a 3 mois
Impact Group est une entité familiale spécialisée dans les contenants et solutions alimentaires recyclables et réemployables. Aujourd’hui, nous sommes 850 collaborateurs répartis en Europe et au Canada.
Nous sommes un groupe engagé, expert dans son domaine : le packaging alimentaire durable et responsable. Nous sommes présents sur le marché grâce à nos deux marques : Nutripack & Re-uz.
Nous vous proposons de rejoindre notre duo de choc **au sein de l’équipe Paie et Rémunération du Groupe**, dans le cadre de votre stage**.**
Vous serez intégré(e) comme un membre de l’équipe à part entière. Vous participerez à la vie quotidienne du service et à des projets d’entreprise. Vos missions seront les suivantes:
- Assurer le suivi des absences et du temps de travail
- Collecter les éléments variables de paie et assurer leur saisie
- Participer à la réalisation des déclarations sociales et fiscales
- Participer à l’élaboration et la mise en place de tableaux de bord sociaux afin de réaliser du reporting social (dont le projet CSRD)
- Administrer la mise en place de notre outil de gestion des temps au sein de nos filiales européennes
**Le profil que nous recherchons**
Vous préparez un diplôme en Paie et Gestion sociale ou équivalent.
Vous aimez manipuler des données chiffrées.
Esprit logique, esprit analytique et rigueur sont essentiels pour la mission.
Nous apprécions aussi un état d’esprit constructif et solidaire. La persévérance et l’organisation seront des alliées dans votre mission.
Excel est votre ami ; vous manipulez l’outil sans difficulté et avez de bonnes connaissances sur les formules de niveau intermédiaire au moins (SI, RECHERCHEV, TCD etc.).
Votre personnalité sera un également un critère important dans notre choix
**Ce poste est ouvert à toutes les personnes qui souhaitent nous rejoindre quels que soit leur histoire, leur parcours, tant que nos attentes mutuelles se rencontrent. Nous accueillons la différence sans faire de différence.**
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Notre culture d'entreprise est fondée sur l'innovation, la diversité, l'entrepreneuriat, la responsabilité sociale et l'éthique._
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Stage Paie amp Reporting social HF
il y a 3 semaines
Flines-lez-Raches, France Impact Group Temps pleinImpact Group est une entit familiale spcialise dans les contenants et solutions alimentaires recyclables et remployables. Aujourdhui nous sommes 850 collaborateurs rpartis en Europe et au Canada.Nous sommes un groupe engag expert dans son domaine : le packaging alimentaire durable et responsable. Nous sommes prsents sur le march grce nos deux marques :...
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Stage de gestionnaire de Paie
Il y a 7 mois
Castelnau-le-Lez, France Groupe Clinipole Temps pleinPROFIL Vous êtes étudiant en Bac+2/3 (licence professionnelle, titre professionnel gestionnaire de paie) Proactif et rigoureux, vous avez le sens de l’organisation et respectez les échéances Vous êtes autonome et avez une aisance dans la communication orale et écrite La maîtrise des logiciels Cegid et Excel est un plus Avantages : Tickets...
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Gestionnaire Paie et Adp H/F
Il y a 2 mois
Castelnau-le-Lez, France FED HUMAN Temps pleinPoste : Je suis Pauline, Consultante en Recrutement spécialisée dans les fonctions RH et Paie pour Fed Human, et je recrute un Gestionnaire paie et ADP F/H en CDI pour l'un de mes clients basé en périphérie de Montpellier. Mon client est un acteur reconnu dans son secteur d'activité, et recherche un profil pour venir...
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Assistant Ressources Humaines
Il y a 6 mois
Castelnau-le-Lez, France LA FOIR'FOUILLE Temps pleinAvec 270 magasins en France Métropolitaine, Corse, DROM - COM et Benelux, La FOIR’FOUILLE est le franchiseur leader dans les métiers du discount du monde de la maison. La FOIR’FOUILLE c’est aussi 48 ans d’existence et un chiffre d’affaires en constante évolution. Pour rejoindre notre équipe RH composée de 5 personnes et basée au sein du...
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Directeur Adjoint
Il y a 7 mois
Castelnau-le-Lez, France DOMITYS Temps pleinEn tant que « bras droit » de la Directrice de la résidence qui interviendra sur plusieurs sites, vous l’assistez dans la gestion globale de l’établissement, que ce soit sur: La commercialisation des logements, Le management de l’équipe (environ 20 collaborateurs), La gestion RH du personnel (plannings, contrats de travail, préparation de la paie...