Cdi - Responsable D'atelier (F/H)

il y a 2 semaines


Nontron, France LA MAROQUINERIE DU SUD OUEST Temps plein

Job description

Le Pôle Sud-Ouest qui connait une forte croissance, est situé au sein de la division Hermès Maroquinerie Sellerie. Il sera composé à terme de 4 Manufactures avec un périmètre de plus de 1 000 salariés.

Ce Pôle est à ce jour composé de la Manufacture à Saint-Junien/Rochechouart (87), une Manufacture située à Nontron (24), une Manufacture située à Montbron (16) et d’un centre de formation à Marthon (16). Une quatrième Manufacture sera créée en 2025 sur la commune l’Isle d’Espagnac (16).

Rattaché au Directeur de Production de NONTRON, le Responsable d'Atelier a la charge de l’animation des équipes de production de l’atelier, et il (elle) est responsable de l’atteinte des résultats opérationnels sur son périmètre (25 à 30 artisans). Le Responsable d'Atelier travaille également en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe de Direction et notamment les fonctions supports : Ressources Humaines (RH), Supply Chain, Qualité, Méthodes, Hygiène Sécurité Environnement (HSE), Contrôle de Gestion (CDG).

**MISSIONS PRINCIPALES**

Pilotage de l'atelier:

- Organiser, assurer le pilotage de la production au quotidien et développer la performance de son équipe (qualité, productivité et sécurité),
- Suivre la réalisation de la production par rapport à son prévisionnel de production, analyser ses indicateurs de performance (qualité et productivité), identifier les écarts, établir et remonter les priorités,
- Collaborer techniquement avec ses collaborateurs et les équipes support pour amener ses artisans au niveau de savoir-faire exigé par la Maison,
- Construire le plan de formation de son atelier en cherchant à développer les compétences de ses collaborateurs, la polyvalence de son équipe dans une logique de performance et de satisfaction client,
- Participer aux évolutions produits/processus, aux lancements de nouveaux modèles en veillant à mettre en œuvre les conditions de réussite,
- Etablir à partir du plan directeur de production son prévisionnel de production en fonction de la polyvalence de son atelier et définir ses besoins d'approvisionnement dans une logique de performance.

Gestion d'équipe:

- Porter avec l'équipe d'encadrement le projet de la Maroquinerie et le décliner auprès de son équipe. Accompagner les équipes, travailler quotidiennement à la responsabilisation, à l'autonomie et au développement de son équipe,
- Assurer la communication au sein de son atelier, animer les réunions et commenter les résultats dans son atelier et de chaque artisan,
- Réaliser des Feedback réguliers et assurer l'évaluation de ses collaborateurs, fixer les objectifs et conduire les entretiens annuels de ses collaborateurs en cherchant leur développement personnel et professionnel en cohérence avec le projet du site,
- Être porteur et passeur de la culture de la Maison, assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs, et maintenir un bon climat social.

Porter la culture HSE:

- Participer au développement de la culture Santé au travail, en prenant en compte tous les facteurs de risque (techniques, organisationnels, psychosociaux), contribuer par ses actions et postures managériales au déploiement de la culture santé/sécurité du site,
- Veiller à développer l'efficacité dans le respect des règles d'hygiène de sécurité, des conditions de travail et d'ergonomie, s'assurer du respect des consignes de sécurité au sein de l'atelier et dans les locaux communs,
- Porter une vigilance continue aux conditions de travail, aux situations à risques et savoir analyser les causes et tirer les enseignements de tout type d'accidents ou presque d'accidents.

Dimension Projet:

- Être force de proposition dans l'amélioration des techniques et des pratiques pour gagner en confort de travail, en qualité et en efficacité de façon pérenne,
- Favoriser l'optimisation des ressources et le développement des compétences de son atelier. Piloter des groupes de travail transversaux.

**PROFIL DU CANDIDAT**:

- Leadership, capacité à convaincre et à entraîner un collectif, esprit d’équipe,
- Intérêt prononcé pour l’accompagnement des salariés dans l’évolution de leur savoir-faire et de leur savoir-être,
- Autonomie, prise d’initiatives, être dans une démarche d’amélioration continue
- Sens de la communication écrite et orale, écoute, assertivité, respect, feedback, communication directe et capacité à la remise en question,
- Avoir manager une équipe à mínima de 15 personnes,
- Goût affirmé pour l’organisation et la gestion des flux,
- Rigueur et fiabilité, goût pour le travail de qualité,
- Sens de l’organisation, gestion des priorités.
- Contract type:
Regular position
- Country:
France
- City:
NONTRON, Nouvelle-Aquitaine
- Job:
Production
- Experience:
Minimum 3 years
- Company:
LA MAROQUINERIE DU SUD OUEST



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