Agent de Planning

Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d’attractivité et de vitalité pour leur territoire.

Détenu à 70% par SNCF et à 30% par la Caisse de Dépôt et Placement du Québec (CDPQ), le Groupe compte 68 500 collaborateurs répartis dans 16 pays et a réalisé, en 2020, un chiffre d’affaires de 6,1 milliards d’euros. En 2019, 3,4 milliards de voyageurs ont utilisé un service de mobilité partagée proposé par Keolis.

Travailler chez Keolis, c’est avant tout vivre des expériences. Les 68 500 collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s’enrichissent des rencontres qu’ils font au quotidien.

**La Société KEOLIS PORTE DES ALPES, filiale du groupe KEOLIS, a pour activité principale l’exploitation de lignes de transports de voyageurs interurbains. Avec plus de 270 salariés, l’entreprise exploite ses lignes régulières et scolaires dans l’Isère, Savoie et Haute Savoie. L’entreprise dispose de 6 sites d’exploitation : Charvieu-Chavagneux, Voreppe, Vif, Goncelin, Ayse, Chambéry.**

**Nous recherchons Un(e) Agent de planning F/H **en CDI temps plein pour le dépôt de CHARVIEU-CHAVAGNEUX (38).**

Rattaché(e) au Responsable de site, vous effectuerez les missions suivantes:
- Exploitation:

- Gérer, planifier et optimiser les plannings des conducteurs et véhicules sur la base d’une trame préalablement construite, en intégrant les billets collectifs et les services occasionnels, Transport à la Demande dans le respect de la réglementation transport, du Code du Travail, des accords d’entreprise et des procédures internes
- Contrôler l’affectation et le suivi des véhicules
- Quotidiennement, : réception, traitement et ajustement dans le planning conducteur
- Gérer et superviser la sécurité (sur le parking, à bord des véhicules, au sein des locaux)
- Participer à la gestion des ordres de travail (saisie des ordres de travail, valorisation des billets collectifs)
- Assurer en roulement les astreintes
- Contrôler le bon port de la tenue des conducteurs (futur)
- A l’entrée et à la sortie : dotation du matériel (clés dépôt, clés du casier, clés des toilettes,)
- Contrôler le bon port de la tenue des conducteurs ainsi que la propreté des véhicules
- Via l’outil SUPERVISION PCTC, contrôler aux arrêts des véhicules en circulation le retard / avance du service sur la ligne affectée
- En collaboration avec l’exploitation, gestion des objets trouvés
- Réponse aux sollicitations des conducteurs (questions liées à la paie, aux courriers,)
- Suivi de la sinistralité via Keorisk- Gestion du personnel:

- Contribuer à la gestion administrative du personnel (absences, retards, demandes d’acomptes, demandes de délégation, indisponibilités, enregistrement sur le serveur des arrêts de travail, événements particuliers, création du conducteur dans le logiciel OKAPI )
- Réaliser la prépaie mensuelle (compteurs, variables,)
- Définir les besoins en recrutement auprès des agences d’intérim, suivre les intérimaires et l’administratif en lien
- Mener les entretiens de premier niveau avec les intérimaires
- Assurer le suivi et la prise de rendez-vous des visites médicales
- Manager, encadrer et animer les conducteurs
- Programmer les formations dans les plannings
- Maintenir le bon climat social

**Profil **recherché**:
Formation idéalement dans le transport de voyageurs

Première expérience à un poste similaire souhaitée
- Au-delà de l’expérience, votre esprit d’équipe, votre implication et votre motivation peuvent faire la différence _

Lieu de travail **:CHARVIEU CHAVAGNEUX**

Type de contrat : CDI à temps plein

Rémunération : Rémunération : 30 000 euros brut sur 13 mois, selon profil et expérience

Statut : Agent de Maitrise

Avantages:

- Intéressement sur les résultats de l’entreprise (variable chaque année)
- Mutuelle
- Prime Vacances 510 euros versée en juin
- 13 ème mois
- Une période d’intégration et de formation
- Une équipe accueillante et conviviale
- Des évènements conviviaux organisés tout au long de l’année
- Une entreprise engagée dans la transition énergétique
- Opportunités d’évolution et de mobilité