Chef-ffe Du Service Paiement Personnes Handicapées
il y a 1 mois
**Chef-ffe du service paiement personnes handicapées - Réf : SD_1488**:
Fonction RIFSEEP : Chef de service
Groupe : A2
IFSE Poste : 896,67 €
IFSE Majorée : 213,80 € (indemnité encadrement)
NBI : 25 points (encadrement d’un service administratif) /Encadrement : Chef de service
DGA Solidarités Départementales
Maison départementale de l'autonomie
Direction parcours à domicile
Service Paiement personnes handicapées
**Catégorie A**
**Filière**:
- Administrative
**Type de contrat**: Par voie Statutaire Non Statutaire
**Cadre d'emploi**:
- Attachés territoriaux
**Lieu**: Montpellier Alco
**Description du poste**:
**Missions du métier**:
- Propose et met en œuvre par la mobilisation de l'équipe qu'il manage, les dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention. Il contribue au portage et à la diffusion des valeurs managériales de la collectivité : bienveillance, confiance, efficience, respect, responsabilité et agilité.
***Missions du poste**:
Sous l'autorité du Directeur des Parcours à domicile et du directeur adjoint par délégation:
- Responsable des dispositifs à domicile à destination des personnes handicapées.
- Participe à la mise en place de la politique de soutien et de maintien à domicile des personnes handicapées dans le cadre du schéma départemental de l'autonomie.
- Pilotage d'un service de gestionnaires administratifs et comptables avec la gestion de prestations qui exigent une forte technicité et une grande vigilance au niveau budgétaire (+ de 100 M€).
***Activités métier**:
- Assure le management direct des agents placés sous sa responsabilité et notamment la valorisation de leurs compétences
- Assure une conception et une gestion directe de certains dossiers
- Contrôle la qualité et l'efficience des prestations ou actions
- Est garant de la réalisation technique et dans le temps des actions
- Participe à l'élaboration du budget et en suit directement l'exécution
- Planifie, suit les interventions de son service et s'assure de leur respect juridique
**Activités poste**:
Auprès du directeur, manage l'équipe placée sous sa responsabilité pour le contrôle et le paiement:
- De la prestation de compensation du handicap (PCH) pour les enfants et les adultes
- De l'allocation compensatrice
- Des prestations associées
- Des aides sociales à domicile
- Le contentieux et la récupération des prestations
En direction des personnes handicapées:
- Assure l'instruction, l'attribution, le contrôle et le paiement des aides du fonds de compensation
- Assure le contrôle d'effectivité sur pièces et sur place de la PCH
- Garant de la maîtrise des délais et de la dépense, et des réponses apportées aux usagers dans le cadre des demandes de prestation
- Prononce, pour le Président du Conseil Départemental, les admissions d'urgence à la PCH
- Participe à l'harmonisation des pratiques
- Évalue les compétences nécessaires pour les activités de son service et propose des actions de formation pour ses agents
- Organise et veille à l'évolution des procédures pour la gestion des demandes et pour les décisions individuelles
- Membre de l'équipe de direction, veille à la transmission des informations
- Assure la préparation, l'exécution et le suivi budgétaire
- Prépare les rapports devant l'assemblée départementale ou à la commission exécutive du GIP
- Représente le Département à la CDAPH et à la commission exécutive du GIP
- S’assure, en collaboration avec les chefs de service de la MDA et les coordonnateurs d'équipe pluridisciplinaire et médico-sociale, de la cohérence des réponses apportées
- Met en place et assure le suivi des indicateurs d'activité
- Participe à l'analyse des besoins d'information des usagers et aux actions à mettre en place pour y répondre
- Anime le partenariat dans son domaine
- Assure le maintien de la qualité des relations avec les usagers, les partenaires
- Assure la participation des agents du service aux permanences d’accueil physique et téléphonique
- Assure toute autre activité entrant dans le champ des missions définies, conformément aux orientations données.
**Profil recherché**:
**Connaissances référentiel métier**:
- Comptabilité publique
- Finances publiques
- Management des hommes et des organisations
- Outils et méthodes de pilotage et d'évaluation
- Procédures de marchés publics
- Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
- Données du territoire d'intervention
- Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention
**Connaissances poste**:
- Management des hommes et des organisations
- Partenaires du domaine d'intervention
- Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
- Dispositif(s) du domaine d'intervention
- Données du territoire d'intervention
- Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention
- Procédure(s) interne(s) du domaine d'intervention
- Qualité : démarche, méthodes, outils
***Savoir-faire
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Agir pour les personnes en situation de handicap, les ...
il y a 2 semaines
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Responsable Service Paie
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Aide Aux Personnes Handicapées
il y a 1 mois
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Gestionnaire Paie
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Gestionnaire Paie
il y a 4 semaines
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Gestionnaire Paie
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Formateur.trice Services à La Personne
il y a 2 semaines
Montpellier, France ADRAR FORMATION Temps plein**Formateur.trice Services à la personne - Montpellier**: L'ADRAR de Montpellier recherche un.e **Formateur.rice pour intervenir sur des formations dans le cadre du référentiel **Titre Employé Familial (IPERIA)** **Vos missions générales seront**: - Vous préparez vos cours et les plateaux techniques - Vous animez et évaluez les enseignements...
