Coordinateur de Tiers-lieu

Il y a 2 mois


Pantin, France EHPAD La Seigneurie Temps plein

L'EHPAD _La Seigneurie_ recrute un **coordinateur.rice pour son tiers-lieu**

L’EHPAD _La Seigneurie_, classé **2ème meilleur EHPAD de la région Ile-de-France**, est un établissement public permettant d’accueillir 280 résidents répartis sur 3 pavillons, dont 1 spécialisé en l'accueil de publics psychiatriques vieillissants.

Grâce à l’obtention d’une subvention **« Un tiers-lieu dans mon EHPAD »** auprès de la CNSA (Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie), _la Seigneurie_ ouvrira en septembre 2023 **un café solidaire et un jardin partagé**. Ce tiers-lieu accueillera les résidents de l’EHPAD, des seniors et des personnes isolées de la ville de Pantin, des familles et amis des résidents, des professionnels mais aussi des voisins de l’EHPAD, des bénévoles d’associations partenaires, des enfants des écoles voisines.

Au sein de ce tiers-lieu, les résidents de l’EHPAD seront à la fois acteurs et usagers. Ils pourront bénéficier du lieu mais aussi y participer activement, en y proposant des activités, en y tenant des permanences, etc.

Afin de mener à bien ce projet, l’établissement souhaite qu’un coordinateur facilite (rôle de coordinateur/facilitateur) la future ouverture du tiers-lieu aux côtés du comité de direction, afin d’assurer son bon fonctionnement et sa pérennité. Le coordinateur sera également entouré de professionnels ressources de l’EHPAD pour pouvoir mener à bien le projet.

Projet ambitieux, la création de ce tiers-lieu représente une très belle opportunité d’**inclure les personnes âgées dans la société** et de **faire évoluer les regards sur le vieillissement**.

L’EHPAD _La Seigneurie_ est facilement accessible en transports **:METRO ligne 5 - arrêt Eglise de Pantin** - et **BUS ligne 249 - arrêt Montigny maison de retraite**. Possibilité de se garer sur site.

**Missions générales**:
Dans le souci constant de la participation des parties prenantes (résidents, professionnels, familles, partenaires) et de la coopération:

- Participer avec les parties prenantes à la formalisation et à la structuration du fonctionnement et de l’utilisation du tiers-lieu avant ouverture (modèle de gouvernance partagée, programme d’activités, niveau d’implication des différentes parties prenantes, etc.) ;
- Consolider les partenariats existants (CCAS des villes, associations de la ville) et solliciter/démarcher de nouveaux partenaires/bénévoles (voisins du quartier, associations culturelles, etc.) afin de construire et d’animer la vie de la communauté du tiers-lieu ;
- Concevoir le futur programme du tiers-lieu et organiser ensuite le déroulement des activités sur les plans logistique, matériel, administratif et des relations extérieures après ouverture ;
- Accompagner les porteurs du projet et les usagers du tiers lieu ;
- Coordonner la communication en lien avec la chargée de communication de l’établissement ;
- Participer à la stratégie de développement et de pérennisation économique du tiers lieu ;
- Animer la vie statutaire.

**Lien hiérarchique **:Direction

**Profil**:

- Expérience dans la gestion ou le pilotage de projet collaboratif
- BAC +3/BAC+5 gestion de projet/communication/management (de type Ecole de Commerce ou universitaire), AES, DEES, IFAID, etc.

Une connaissance de la personne âgée ou du secteur du médico-social serait un plus.

**Compétences cœur de métier requises**:

- Posséder une culture de la coopération, des projets participatifs, de l’économie sociale et solidaire et de la responsabilité sociétale
- Savoir piloter un projet coopératif
- Pouvoir concevoir des outils de suivi, d’évaluation et de reporting
- Savoir identifier les enjeux du tiers-lieu (avec ses contraintes spécifiques liées au secteur du médico-social), les anticiper pour le développement de la structure
- Faire participer les parties prenantes aux prises de décisions et au développement du projet (en priorité les résidents de l’EHPAD afin de les rendre acteurs et décideurs du projet)
- Développer des partenariats avec les acteurs du territoire local afin d’ancrer et de rendre identifiable et attractif le tiers-lieu
- Animer et développer une communauté et faciliter l’interaction entre les membres
- Adapter et prioriser ses tâches en fonction du contexte et de l’évolution de projet, chercher des solutions
- Identifier des leviers économiques et assurer le développement des ressources du tiers lieu

**Poste à pourvoir à partir du mois de mars 2023**

**CDD 1 an renouvelable**

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : à partir de 2 300,00€ par mois

Avantages:

- Participation au Transport
- Réductions Tarifaires
- Réfectoire
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Programmation:

- Périodes de travail de 8 heures
- Repos le week-end
- Travail en journée


  • Coordinateur Tiers-lieu

    Il y a 2 mois


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