Csapa tapaj

**FICHE DE POSTE - **Travailleur Social H/F

**TAPAJ**

TAPAJ (Travail Alternatif Payé à la Journée) est un programme innovant d’insertion spécifique permettant aux jeunes de moins de 25 ans en grande précarité d’être rémunérés en fin de journée, pour une activité professionnelle qui ne nécessite pas de qualification ou d’expérience professionnelle particulière et qui ne les engage pas sur la durée.

Outil de Réduction des Risques et des Dommages, TAPAJ utilise le travail comme outil de revalorisation sociale et d’accompagnement vers les soins. Il permet d’accompagner les jeunes à leur rythme vers une démarche de soins, afin de réduire l’écart entre leur mode de vie et les dispositifs traditionnels de l’emploi et de l’insertion.

Ce programme est soutenu par le gouvernement dans le cadre de la stratégie de Lutte contre la Pauvreté.

**Missions**:

- Intégré à l’équipe éducative du CSAPA, Le référent TAPAJ a pour mission l’accueil, l’information, l’orientation et l’accompagnement des jeunes dans le cadre du programme TAPAJ.
- Il assure l’encadrement des plateaux de travail TAPAJ et veille à la bonne collaboration avec l’association intermédiaire « Contact Service ».
- Il participe à l’animation du partenariat avec les acteurs locaux, les services orienteurs de jeunes et les pourvoyeurs de missions.
- Il participe avec la cheffe de service du CSAPA et le chargé de missions de TAPAJ France au démarchage des entreprises et collectivités.

**Activités**:

- Accueillir le public dans le respect de la personne, de la confidentialité et des règles de fonctionnement du programme TAPAJ et du CSAPA.
- Procéder à l’inscription des jeunes dans le programme TAPAJ.
- Communiquer à l’association intermédiaire les données administratives et faciliter le lien entre l’AI et les Tapajeurs.
- Lors des plateaux de travail, participer avec le groupe à la réalisation des tâches selon le principe du « faire avec » afin de favoriser un espace d’échanges collectifs et individuels.
- Etablir un bilan de la situation du jeune (situation administrative, logement, éducation, justice) et rechercher avec lui des solutions.
- Délivrer des messages de prévention et de Réduction des Risques.
- Gérer les besoins et le suivi du matériel pour la réalisation des chantiers.
- Gérer le stock et la bonne utilisation des équipements de protection individuels.
- Gérer les outils de reporting (logiciel PARTAJ) et rédiger le rapport d’activité.
- Participer à la présentation et à la représentation du programme auprès des acteurs locaux.
- Participer à la prospection commerciale des partenaires publics et privés pour le déploiement des plateaux de travail.

**Profil**:

- Sens du travail en équipe
- Capacité à travailler en partenariat et à animer le réseau partenarial
- Qualités relationnelles et sens de la communication
- Sens de l’organisation
- Rigueur dans les activités administratives relatives au poste
- Adaptabilité, autonomie et sens des initiatives
- Connaissance de l’insertion professionnelle et des addictions souhaitée
- Permis B obligatoire
- Adhésion aux valeurs et au modèle de l’entreprenariat social

**Lieu de travail**:
CSAPA NHN-L’Abri - 47 rue de la Forêt - 27000 EVREUX

**Lien hiérarchique**:
Sous la responsabilité du cadre coordinateur en délégation de la responsabilité du Directeur Général.

**Diplôme**:
Travailleur social de niveau III

**Conditions**

CDD temps plein de 1 an

Convention collective - CHRS NEXEM

Salaire selon la qualification et l’ancienneté dans le champ professionnel

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : à partir de 1 927,36€ par mois

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail