Directeur Adjoint.e Seniors Et Liens

il y a 6 jours


Villeurbanne, France cdg69 Temps plein

**Missions**:
Sous la responsabilité de la directrice seniors et liens intergénérationnels, vous êtes en charge du pilotage du service EHPAD, vous élaborez et mettez en œuvre les projets de la direction, en particulier dans le domaine des ressources humaines.

Missions:

- Responsabilité et pilotage du service « EHPAD » de la direction seniors et liens intergénérationnels (DSLI)
- Elaboration et mise en œuvre de projets de la direction, en particulier dans le domaine des ressources humaines
- Responsabilité de la direction en l’absence du.de la directeur.trice

Activités:

- Assurer le management du service EHPAD (directions EHPAD, équipe médico-sociale).
- Venir en appui des responsables d’équipement en matière de ressources humaines.
- Piloter et développer les actions d’amélioration des conditions de travail : dialogue social, équipements de protection, suivi des DUER (Document Unique d'Evaluation des Risques)au sein des EHPAD et plus globalement de la DSLI.
- Animer le réseau villeurbannais des EHPAD et développer les échanges de pratiques et les coopérations.
- Développer les partenariats entre les EHPAD et le réseau gérontologique local (hôpitaux, médecine libérale ).
- Construire une stratégie de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au sein de la DSLI (recrutement, remplacement, plan de formation, mobilité ) en lien avec la DRH et le secrétariat général du CCAS.
- Proposer l’évolution des pratiques ou de fonctionnement dans un souci d’amélioration de l’efficience de la direction dans la gestion des ressources humaines.
- Assurer l’intérim de direction en cas d’absence du.de la directeur.trice seniors et l’interim de direction des EHPAD en cas d’absence d’une direction.
- Participer ou piloter des projets transversaux portés par la direction (événementiels, procédures...), par la ville ou par ses partenaires.

**Profil**:
Compétences

Compte-tenu des enjeux du poste, une expérience de direction d’EHPAD serait un plus.

Connaissances:

- Statut de la fonction publique territoriale
- Fonctionnement des collectivités territoriales
- Organisation des services municipaux
- Acteurs de la gérontologie
- Méthodologie de projet
- Dispositifs de prévention des risques psycho-sociaux
- Tissu partenarial

Savoir-faire:

- Maîtrise des techniques de management et d’animation de groupe
- Médiation
- Rédaction

Savoir être:

- Communication (analyse, écoute, diplomatie)
- Analyse de sa pratique professionnelle
- Organisation et gestion du temps
- Coordination et délégation
- Disponibilité.

Contraintes du poste
- Réunions ponctuelles en soirée.

Informations complémentaires
- Recrutement ouvert sur le cadre d'emploi des attachés territoriaux.



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