[cdd] Chargé(E) de Projet Ressources Humaines

il y a 4 semaines


Brest, France SPL Destination Pays Bigouden Sud Temps plein

**CDD (plus de 6 mois) / Finistère / **SPL DESTINATION PAYS BIGOUDEN SUD**

**[CDD] Chargé(e) de projet ressources humaines**:
Contexte Les priorités du schéma communautaire du tourisme du Pays bigouden sud 2022-2027 sont mis en œuvre par le service tourisme de la CCPBS et par l’office de tourisme du Pays bigouden sud sous statut SPL. L’objectif est d’améliorer et d’optimiser le fonctionnement de l’action touristique à l’échelle du territoire pour les années à venir dans un contexte de transition économique, écologique, socialeL’année 2024 et 2025 seront des années marquées par une réorganisation des bureaux d’informations touristiques et la mise en œuvre d’un plan d’actions commun à l’échelle des deux Pays bigoudens. Actuellement, l’équipe de l’office de tourisme du Pays bigouden sud est composée de 15 agents permanents et de 15 agents saisonniers et l’office de tourisme du Haut Pays bigouden est composé de 3 agents permanents et d’un agent saisonnier. Description de l’emploi Placée sous la supervision de la direction, et en transversalité avec les services, la personne aura pour mission principale de piloter la mise en place d’une stratégie de gestion des ressources humaines en créant des outils, des procédures et assurant le suivi et l’accompagnement de sa mise en œuvre. L’objectif est d’engager une démarche de structuration dans les domaines des ressources humaines suivants:
**Missions**:
Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines:

- Veiller au respect des conditions générales du travail et de la convention collective.
- Elaborer une charte de télétravail et la faire appliquer.
- Prévenir et gérer les contentieux du personnel.
- Proposer une procédure de gestion des plannings.
- Assurer une veille sociale.

Développer les ressources humaines:

- Recrutement : définir la procédure de recrutement, créer et suivre les procédures d’entrée et de sortie du personnel, participer au recrutement.
- Formation : établir et suivre le plan de formation, mettre en œuvre la GPEC, en lien avec l’évolution des missions et des projets.
- Qualité de vie au travail : mettre à jour le DUERP, proposer d’engager la démarche QVT.

**Profil**:
Diplômé(e) de l’enseignement supérieur en lien avec les ressources humaines des sociétés privées et publiques, justifier d’une expérience confirmée dans un domaine similaire. Aisance relationnelle et sens des responsabilités attendus.

Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.

Faire preuve de de diplomatie, de discrétion professionnelle, de rigueur, d’organisation.

Être force de proposition, être capable de travailler en équipe.

Être doté de capacités rédactionnelles (prise de notes, compte rendus, procédure).

Maitriser la méthode projet et les outils informatiques, bureautique (Word, Excel ).

Expérience dans le secteur du tourisme appréciée.

Caractéristiques du poste

Emploi contractuel, CDD, temps plein, 12 mois renouvelable 1 fois,

Rémunération 2455€ brut soit environ 1 900 euros net, mutuelle comprise

Lieu de travail - office de tourisme Pont-l’Abbé

Prise de fonction à pourvoir au 3 juin 2024.

Permis B obligatoire, déplacement fréquent à prévoir sur le Pays bigouden

**Conditions**:
Informations de publication

Sur Emploi Espaces

Depuis le 10 avr. 2024

Référence Emploi Espaces

N°57772

Le recruteur

Annonceur

SPL Destination Pays Bigouden Sud

Synthèse de l'annonce

Contrat

CDD (plus de 6 mois)

Temps complet

Durée : 12 mois (renouvelable 1 fois)

Début : 03/06/2024

Salaire proposé:
20 à 35 000 euros brut annuel

Formation : BTS, Bac+2

Expérience : Première(s) expérience(s)

Télétravail

En présentiel - Pas d'accord d'entreprise sur le télétravail

Lieu de travail

Pont-l'Abbé - Finistère



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