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Coordinateur (H/F)

Il y a 2 mois

Guipavas, France SIVU des Rives de l'Elorn Temps plein

Le SIVU des Rives de l'Elorn, gestionnaire des EHPAD de Jacques Brel et Georges Brassens à GUIPAVAS et de Kerlaouena au RELECQ KERHUON recherche une coordinatrice des admissions (H/F) à temps non complet, à raison de 80% de la durée légale de travail.

**Missions principales**:

- Proposer et mettre en place la politique d’admission du futur résident.
- Apporter conseils et soutien aux directrices d’établissements sur les actions réalisées. -Viser à harmoniser les points de vue pour éviter la défragmentation des interventions, et plus globalement l’accueil du résident.

**Activités**:
**Définir la politique d’admission du SIVU**
- Proposer des actions en cohérence avec les orientations définies
- Expliquer les dysfonctionnements et émettre des solutions correctives
- Réaliser un diagnostic sur l’environnement de l’établissement et les attentes des usagers
- Suivre et maintenir les indicateurs d’activité en lien avec les dotations allouées
- Analyser et anticiper les problèmes médicaux-sociaux rencontrés par les équipes
- Définir les objectifs prioritaires et les résultats attendus par établissement
- Garantir la cohérence institutionnelle
- Sensibiliser les directrices, le médecin coordonnateur, les psychologues et les équipes pluridisciplinaires à la politique d’admission
- Communiquer sur la politique d’admission
- Evaluer les actions réalisées, expliquer les dysfonctionnements et émettre des solutions correctives
- Analyser les indicateurs et réaliser le bilan de l’activité

**Garantir la mise en œuvre d’une politique d’admission adaptée**
- Mettre en place et s’assurer d’une procédure et d’un protocole d’accueil des nouveaux résidents
- Préparer et rédiger le règlement de fonctionnement, le contrat de séjour et leurs avenants
- Définir les critères d’admission (géographie, état psycho-social, santé et dépendance, fonctions cognitives )
- Instaurer des éléments de pondération (limites des capacités d’accueil des EHPAD)
- Gérer les listes d’attente
- Informer les résidents potentiels et leur famille
- Rencontrer le futur résident et/ou sa famille
- Définir le projet du résident et de son entourage familial
- Evaluer l’AGGIR de la personne
- Animer la/les commission(s) d’admission
- Prononcer l’admission du nouveau résident
- Accompagner et informer les familles sur les aides financières

**Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public**

**Compétences requises**

**Connaissances générales (savoir) et compétences**:

- Politique publique sociale
- Législation et veille sanitaire
- Management opérationnel
- Problématique de l’éthique, la déontologie, la bientraitance
- Méthode et outil d’analyse
- Diagnostic social
- Recueil et traitement des données
- Technique d’animation de groupe
- Pédagogie
- Management par projet
- Connaissance des démarches qualité

**Connaissances générales (savoir-faire)**:

- Communiquer
- Animer un groupe
- Conduire un projet sanitaire et social
- Responsabiliser
- Assurer une coordination
- Contrôler et évaluer
- Déléguer

**Qualités professionnelles (savoir-être)**:

- Force de proposition
- Autonome
- Sens relationnel
- Disponible
- Responsable
- Discrétion
- Respectueux des règles de secret professionnel vis à vis des informations concernant les résidents et leur famille

Déplacements extérieur fréquent

**Profil souhaité**

Bonne connaissance des droits des usagers, expérience souhaité de plusieurs années en gériatrie.

Type d'emploi : Temps partiel
Statut : Cadre
Nombre d'heures : 28 par semaine

Salaire : à partir de 2 052,91€ par mois

Avantages:

- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 15/05/2023

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