Stage Strategische HR Ondersteuning

Center Parcs

Welkom bij Center Parcs, waar van onze 9700 Happy Family Makers in Europa, er 2000 in Nederland zijn. Vanuit onze 29 verschillende parken en ons hoofdkantoor in Capelle, omarmen we dezelfde missie: iedereen inspireren om weer in contact te komen met de natuur en elkaar. Als jij, net als wij, ervan overtuigd bent dat het gezin, in de breedste zin van het woord, een essentieel onderdeel is van geluk, kom dan de ideale omgeving voor hen creëren, zodat zij samen de batterijen weer op kunnen laden in het hart van een ongerepte natuur.

Van een omvangrijk renovatieplan, de opening van nieuwe parken in Denemarken en Duitsland, tot sterke lokale verankeringwij denken voortdurend na over de klantervaring: Meer digitaal, meer authentiek en meer lokaal. Onze ambitie is om de Europese leider te worden in heruitgevonden lokaal toerisme, een toerisme met een positieve impact.

Sluit je bij ons aan met de wil om het beste uit jezelf te halen, je sterke teamspirit en je obsessie voor gasten

Je zal kunnen rekenen op de oprechte steun van al je collega’s, vertrouwen op een cultuur die betekenis geeft aan je ideeën, je begeleidt in je professionele ontwikkeling en waar elke dag anders is met een goede dosis plezier

Functiebeschrijving

Ben jij op zoek naar een stage waarin je écht het verschil kunt maken? Vindt jij het leuk om je bezig te houden met functiebeschrijvingen en andere toffe projecten? Wil jij samenwerken met de HR-directeur van Europa en internationale en waardevolle ervaring opdoen in een dynamische organisatie? Dan hebben wij de ideale kans voor een meewerkstage bij Center Parcs op het hoofdkantoor

Wat ga je doen?

Als stagiair(e) HR bij Center Parcs ondersteun je de HR-directeur Europa met uiteenlopende taken en projecten. Het is een stage waarin je jouw HR-kennis kan toepassen op strategisch vlak. Jouw creativiteit en zelfstandigheid komen hierbij goed van pas, want je zult onder andere:

- Functiehuis en beschrijvingen updaten naar een moderne uitstraling.
- Presentaties vormgeven: Je vertaalt visie van senior HR management naar heldere en visueel aantrekkelijke presentaties die worden gebruikt in strategische meetings.
- Zelfstandig projecten oppakken: Je krijgt de kans om je eigen projecten te managen, waarbij jouw frisse ideeën en vernieuwende inzichten worden aangemoedigd.
- Bijdragen aan HR-initiatieven: Met jouw kennis van HR help je mee met het ontwikkelen van HR-strategieën en werk je aan projecten die de groei en ontwikkeling van medewerkers ondersteunen. Je mag ondersteunen aan projecten die onder andere met diversiteit en inclusie te maken hebben.

Met wie ga je samenwerken?

Je werkt nauw samen met Marcel, de HR Director voor Europa. Marcel is verantwoordelijk voor de strategische HR-aansturing voor Center Parcs Europe (Nederland, Duitsland, België en Frankrijk). Daarnaast werk je ook regelmatig samen met Liane, zijn assistente. Voor het updaten van het functiehuis en updaten van de functiebeschrijvingen, werk je samen met alle HR afdelingen in Parijs, Capelle, Keulen en Peer (Belgie). Daarnaast heb je veelvuldig contact met het Nederlandse HR team, dat bestaat uit Recruitment, HR Operations en Internal Communications & Employee Engagement. Het team staat klaar om je te ondersteunen en de werksfeer is informeel. Hoewel veel van de andere collega’s zich op andere locaties bevinden, blijft de samenwerking effectief.

Wat bieden wij ?

Waarom wil jij bij Center Parcs stage lopen?
- De kans om zelfstandig projecten op te pakken en verantwoordelijkheid te nemen.
- De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen het brede HR-vakgebied.
- Een stagevergoeding van €433,33 op basis van een fulltime werkweek;
- Goede begeleiding van je stagebegeleider;
- Korting op een vakantie bij Pierre & Vacances Center Parcs en andere acties;
- Personeelspas: Met de personeelspas kunnen medewerkers gebruik maken van (gratis) faciliteiten en kortingen op de Nederlandse, Belgische en Duitse Center Parcs en Sunparks parken.

Jouw profiel

Wat is voor ons belangrijk?

We zoeken een stagiair(e) die zelfstandig kan werken, verantwoordelijkheid durft te nemen en creatieve oplossingen aandraagt. Daarnaast is het belangrijk dat je de volgende kennis en vaardigheden bezit:

- HBO of WO werk
- en denkniveau, bij voorkeur in een opleiding als HRM of Bedrijfskunde,
- Enige kennis van HR en interesse in de dynamiek van een internationale organisatie.
- Affiniteit hebben met organisatie-ontwerp (organisatiekunde) en hoe je een organisatie inricht
- Creativiteit en een scherp oog voor detail bij het vormgeven van presentaties en visuele content.
- Proactieve houding en het vermogen om zelfstandig projecten te beheren.
- Goede communicatieve vaardigheden, in het Nederlands maar vooral in het Engels.
- In bezit van rijbewijs
- Je bent per februari 2025 beschikbaar voor mínimaal 20 weken.

Heb jij zin om te leren, te groeien en met jouw creativiteit en zelfstandigheid bij te dragen aan international