Apprenti Archiviste Documentaliste

Direction DIRECTION DES SITES CULTURELS

Service ECOMUSEE DE LA BRESSE BOURGUIGNONNE

Type d'emploi Apprentissage

Durée du contrat De 1 à 3ans selon le diplôme préparé

NBI Non

Ségur Non

Date de prise de poste Rentrée 2024

Résidence administrative Pierre-de-Bresse

Contact RH 0385397686

Contact du Service COMTE Estelle - 0385762716

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

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**Contexte**:

- Dans le cadre de sa politique des ressources humaines et en faveur de l’insertion des jeunes, le Département souhaite promouvoir les métiers territoriaux en recrutant des apprentis ou des apprenties selon les conditions suivantes:

- Contrat d’1 à 3 ans suivant le diplôme préparé,
- Salaire selon réglementation en vigueur,
- Temps de travail : 35h/semaine, réparties entre le service d’affectation et le centre de formation.
- L’âge maximal est de 30 ans au début de l’apprentissage, sauf pour les personnes titulaires de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) pour lesquelles il n’y a pas de limite d’âge.
- L’employeur s’engage à assurer à l’apprenti ou l’apprentie une formation professionnelle complète, à désigner un maitre d’apprentissage responsable de sa formation dans la collectivité et à lui verser un salaire.
- En échange, l’apprenti ou l’apprentie s’engage à respecter les règles de fonctionnement de la collectivité, à effectuer les travaux confiés correspondant au métier préparé, à s’inscrire en Centre de formation d’apprentis (CFA), à suivre la formation et à se présenter à l’examen.

**Missions**:
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice de l’établissement, sous l’autorité fonctionnelle du maître d’apprentissage (la chargée de projet) et d’un agent des archives départementales de Saône-et-Loire, vous aurez pour missions principales le traitement des archives papier de l’Ecomusée:

- Mise à jour du récolement
- Regroupement physique des archives dans une phase de pré-tri
- Mise en place d’un plan classement en adéquation avec le classement des archives numériques
- Tri et élimination des doublons
- Reconditionnement
- Organisation et rangement physique des archives dans un nouvel espace
- Participation aux missions de documentation de l’établissement

La liste des missions n'est pas exhaustive.

**Profil recherché**:

- Diplôme préparé durant l’apprentissage:
- Licence Archives, Patrimoine, Documentation

Permis B exigé.
- Compétences:
- Rigueur, organisation et méthode
- Travail en autonomie
- La connaissance des plans de classement des archives serait un plus

**Actions sociales**:
Titres restaurant - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale - Prise en charge partielle des trajets domicile/lieu de travail en transport en commun ou ticket mobilité.

**Spécificités du poste**:
Déplacements occasionnels sur l'ensemble du réseau de l'Écomusée.

**Moyens mis à disposition**:
Poste de travail - Accès au pool de véhicules de service en cas de déplacements

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