Assistant Recrutement

il y a 4 semaines

Montpellier, France EDF Renouvelables Temps plein

Assistant Recrutement & Relations écoles - H/F
- (Ref. EN-23-2594

***

**Date de publication**

03/03/2023

**Expérience**

< 1 an

**Domaine d'expertise**

Ressources Humaines

**Pays**

France

**Région**

Occitanie

**Département**

HERAULT (34)

**Ville**

MONTPELLIER

Au sein d’EDF Renouvelables, la Direction People & Safety Management (DPSM) définit et met en œuvre la politique Ressources Humaines de l'entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs définis par la Direction générale.
Elle est en charge du recrutement, de la formation, de la gestion et du développement des compétences, de l'environnement et des conditions de vie au travail, des relations sociales, de la rémunération et des avantages sociaux, de la politique d'expatriation, de l'administration du personnel et de la paie, et de la coordination internationale des entités du groupe.
Elle intervient également en tant que conseil interne et assistance auprès des managers et des collaborateurs.

Actuellement, EDF Renouvelables recherche pour sa Direction People & Safety Management (DPSM) un:
**ASSISTANT RECRUTEMENT & RELATIONS ECOLES (H/F) en ALTERNANCE**
- **Début **:Septembre 2023
- **Durée **:12 mois à 24 mois

Rattaché(e) au Responsable Recrutement & Relations écoles, vous l’assisterez sur les missions suivantes:
**Recrutement Stage / Alternance**
- Participer à la campagne de recrutement des stagiaires et alternants:

- Accompagner les opérationnels dans la définition des postes et des profils recherchés
- Rédiger et publier les annonces sur les différents supports
- Réaliser les entretiens physiques ou à distance et rédiger les comptes-rendus d’entretiens
- Mettre à jour les KPIs de suivi
- Être force de proposition pour optimiser les outils et les processus internes de recrutement

**Relations écoles**
- Participer aux actions écoles (forums écoles, semaine de l’Industrie, évènements associatifs avec ‘Elles Bougent’ )
- Actualiser la base de données des écoles cibles en identifiant les formations en lien avec nos métiers

**Talent Development**
- Assurer le suivi et le développement de la population de stagiaires et alternants, en lien avec les managers.

En fonction de votre évolution, vous pourrez être amené(e) à participer aux recrutements des VIE au sein de nos filiales à l’étranger.

Actuellement, étudiant(e) en préparation d’un diplôme de niveau BAC+4/5 (école de Commerce, Master 2 ) en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent, vous êtes à la recherche d'une alternance de 12 mois minimum au sein d’un groupe leader dans son domaine.

Chasseur(euse) de talents 2.0 dans l’âme, vous avez une première expérience en stage ou alternance dans le sourcing, êtes animé(e) par les défis et avez à cœur de mener vos recrutements au bout. La connaissance de la recherche booléenne est un véritable atout. Vous avez un goût prononcé pour les outils digitaux (Microsoft Teams, Sharepoint, Office 365 ).

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’autonomie, de ténacité, de proactivité, d’un bon sens de l’analyse et d’un excellent sens de la communication.

Un niveau d'anglais courant (niveau B2/C1) est obligatoire compte tenu de la dimension internationale de l'entreprise.

Enfin, vous maîtrisez MS Office (notamment Excel).

Faire son alternance chez EDF Renouvelables, c'est l'occasion de développer son potentiel et prendre part à des missions d'envergure sur des projets uniques tout en vivant une expérience engageante et enrichissante.

Vous aimeriez être ambassadeur(drice) d’EDF Renouvelables et engagé(e) au développement de sa marque employeur ?

Alors, rejoignez-nous et préparons ensemble votre avenir

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