Maitresse de Maison

**L'entreprise**

Le Groupement d’employeurs est une association à but non lucratif, spécialisé dans le domaine du Médico - Sanitaire et Social (CCN51 FEHAP et CCN66).
L’association à pour objectif la mise à disposition de son personnel soignant, en temps partagé, auprès de ses adhérents.
Nos salariés mis à disposition ont un seul et unique employeur : LE GEARH Nos professionnels ont la possibilité d'intervenir auprès de diverses populations.
**Description du poste**
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Accompagner les résidants dans la vie quotidienne :_**
- Accueillir et installer le résidant
- Aménager avec lui, s’il le souhaite, son environnement
- Apporter l’assistance aux résidants pour la réalisation des actes de la vie quotidienne dans l’établissement des repas, linge, contrôle du budget et économat
- Évaluer, anticiper et signaler les risques de situations de crise dans la maisonnée
- Accompagnement à la gestion de l’argent personnel : Présence collaborative à la distribution hebdomadaire de l’argent personnel,
- Gestion de la fiche économie et suivi de dépenses des résidants
- Contrôle quotidien de l’argent personnel conservé dans le coffre du binôme.

**_Contribuer au cadre de vie des maisonnées et des chambres :_**
- Veiller à l’entretien des maisonnées afin qu’elles restent en état de propreté, de confort et d’hygiène
- Entretenir le matériel de la maisonnée
- Gérer le linge des maisonnées et des résidants
- Gérer les stocks de produits et de matériel de la maisonnée
- Maintenir un cadre de vie agréable au sein de l’établissement
- Préparer et Contribuer au temps collectif des résidants
- Rappeler les règles de savoir vivre et de collectivité
- Apporter du soutien et du réconfort au résidant.

**_Participer à l’amélioration de l’organisation, de l’accompagnement, de la qualité et de la gestion des risques :_**
- Assurer et prendre connaissance des transmissions informatiques selon la méthode des transmissions ciblées sur Netvie
- Repérer et signaler par le biais des outils à disposition les difficultés, anomalies et dysfonctionnement en lien avec vos activités de soins et d’accompagnement (Netvie et bluekango pour les Evènements Indésirables), entretien des locaux et des matériels (GMAO) et informatiques (Itop)
- Chercher à améliorer sa pratique en participant à la démarche qualité-gestion des risques
- Participer aux réunions d’équipe, institutionnelle et analyse de la pratique.

**Profil recherché** Savoir-être**:

- Empathie
- Discrétion
- Sens de la communication
- Sens de l’observation
- Esprit d’équipe
- Gestion du stress

**Savoir-faire**:

- Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne, la vie sociale et les activités
- Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le résident et son entourage
- Identifier les situations à risque lors de l’accompagnement d’une personne, d’un groupe
- Accompagner les résidants dans leurs déplacements et leurs installations en utilisant les techniques préventives de mobilisation
- Utiliser des techniques d’entretien des locaux et du matériel en prenant en compte la prévention des risques associés
- Savoir tracer des informations factuelles, sans jugement et synthétiques
- Savoir gérer des stocks, passer des commandes.