Chargé Des Ressources Humaines

il y a 5 jours


Melun, France FOYERS DE SEINE ET MARNE Temps plein

Les Foyers de Seine-et-Marne, société privée d’intérêt général se donnant pour mission de créer et maintenir une offre d’habitat et de cadre de vie pour un public aux besoins spécifiques, recrute un(e) **Chargé(e) des Ressources humaines** en CDD de remplacement pour son siège situé à Melun.

PRINCIPALES ACTIVITÉS

**Recrutement**
- Appliquer la procédure recrutement (rédaction et diffusion des offres, réalisation des entretiens)
- Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs (suivi du planning intégration, organisation des journées d’intégration)
- Suivi des périodes d’essai

**Administration RH**
- Gérer et suivre l’ensemble des formalités administratives liées à l’embauche (déclaration d’embauche URSSAF, registre du personnel, collecte des documents obligatoires),
- Etablir et assurer le suivi des contrats de travail (CDI, CDD, personnel détaché, intérim) et le retour des documents contractuels en pièces jointes,
- Gérer le suivi médical des salariés (convocation, visites périodiques, pré-visites, visites de poste et de reprises, restrictions médicales des salariés en collaboration avec le médecin du travail),
- Préparer et suivre les dossiers maladie, accident de travail, prévoyance et veiller au règlement des indemnités journalières,
- Gérer les absences (congés, RTT, formation, divers) et départs de l’entreprise,
- Elaborer les plannings trimestriels d’astreintes cadre et technique,
- Suivre et enregistrer les heures de délégation,
- Gérer le classement et la numérisation des dossiers RH.

**Gestion de la paie**
- Préparer, enregistrer et contrôler les variables liées à la paie,
- Etablir, générer les paies chaque mois et leurs règlements dans le respect des délais,
- Effectuer les déclarations obligatoires (mensuelles, trimestrielles et annuelles)
- Anticiper les surcharges ponctuelles d’activité (nouvelle règlementation, clôture congés, primes annuelles )
- Comptabiliser les salaires : interface avec la comptabilité - pointage et justification des comptes
- Participer au calcul des provisions annuelles de charges (congés payés, retraite, CET),

**Formation**
- Assurer la gestion administrative et l’organisation logistique des actions de formation (inscriptions, préparation des salles...),
- Renseigner les collaborateurs sur les différents dispositifs existants.
- Gérer les dossiers alternants et apprentis : contrats, suivi des prises en charge financière
- Suivre les demandes de formation de CFESS

PROFIL RECHERCHÉ

**Formation**

Formation générale en Ressources Humaines (niveau bac+2) avec une expérience significative de 2 ans.

**Savoir-faire**

Maitrise de Sage **IMPERATIVE** et du pack office,

Bonnes connaissances en droit du travail

Capacité d’analyse et de synthèse

Polyvalence et autonomie

Sens de l’organisation, rigueur, polyvalence et capacité à prioriser

Capacités rédactionnelles

**Savoir-être**

Aisance relationnelle, diplomatie,

Sens de l’écoute et de communication,

Discrétion et respect des règles déontologiques,

Capacité à interagir avec autrui en créant un climat propice aux échanges,

INFORMATIONS PRATIQUES

Salaire : 2 214.02 brut par mois + 13ème mois et prime de vacances soit 30 000 bruts par an

Durée du CDD : remplacement d’un collaborateur absent

Localisation : Melun

Date d’embauche : 20 janvier 2026

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 1 mois

Rémunération : 30 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois
- Primes

Lieu du poste : En présentiel



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