Responsable Financier.ère

Catégorie
- Administratif
- Type de contrat
- CDD- CDI- Statutaire- Quotité
- 100% ou 80%
- Date limite de réponse
- 30/04/2023
- Description du poste

Vous rejoindrez l’équipe de la Direction des Ressources Humaines et encadrerez 3 gestionnaires de paie. Vous ferez partie d’une équipe composée de 30 personnes et serait un.e collaboratreur.ice direct.e de la Directrice des Ressources Humaines. L’équipe d’encadrement DRH compte une cadre de santé, une ingénieure RSE et deux attachées.

Poste temps plein, possibilité temps partiel (80%) et télétravail.

**Missions principales**:

- Pilotage du processus de la paie (2700 agents) : organiser et superviser l’activité des gestionnaires de paie
- Affectation des différentes primes, calcul des primes spécifiques (prime de laboratoire, prime de service )
- Correction des anomalies DSN
- Elaboration et suivi des différents budgets de charges de personnel non médical
- Interlocuteur du service contrôle de gestion et finances pour les revues budgétaires
- Suivi des évolutions législatives et réglementaires ayant un impact sur la masse salariale
- Enquêtes et études statistiques
- Participation à l’élaboration du rapport social unique
- Création et mise à jour de procédures
- Préparation des opérations relatives à la certification des comptes, assurer l’interface avec les commissaires aux comptes
- Simulation des dépenses de personnel dans le cadre de projets
- Participation à la définition et au pilotage des politiques RH
- Description des compétences

**Compétences techniques**:

- Maîtrise de la paie****:

- Maîtrise du logiciel Excel
- Maîtrise de Business Object
- Connaissances du statut de la fonction publique hospitalière

**Aptitudes professionnelles**:

- Aptitude à l’encadrement d’équipe
- Capacité à collaborer avec les autres directions
- Rigueur dans la manipulation des données
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Sens de l’organisation, méthode, rigueur, autonomie
- Discrétion professionnelle

**Formation pré-requise ou expérience**:
De formation bac+4 ; expérience similaire souhaitée.

Poste accessible en détachement, mutation - CDD ou CDI.
- Description de l'établissement

Établissement public de santé, le Centre Hospitalier de Béziers est l'établissement de référence en tant qu’établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire Ouest-Hérault, composé également des hôpitaux de Pézenas, de Bédarieux.

Cinquième établissement de la région Occitanie par la taille et l'activité, il assure des missions de soins, d'enseignement et de formation des futurs médecins et personnels soignants.

24h/24, 365 jours par an, près de 3000 professionnels de l'établissement s'engagent pour assurer la continuité des soins, pour garantir l'égalité d'accès de tous à la santé et fournir une offre de soins complète répartie sur trois sites. Outre ses missions de soins, le centre de formation intégré au CHB assure enseignement et formation continue aux personnels.

Sur le territoire, le CHB réalise 48% des séjours d'hospitalisation complète et 64% des séjours les plus lourds (sévérité 3 et 4).