Superviseure/superviseur Du Dîner à Terme

**Information**:
**Date d’entrée en fonction**: Dès que possible jusqu'au 27 juin 2025

**Lieu de travail**: École publique l'Escalade

**Pourcentage d’affectation**: 5 heures/semaine; 40 semaines/année

**Salaire**: Entre 26,05 $ et 31,82 $ - classification 4

**Date limite**: le 16 décembre 2024 à 12 h

**Type**: Concours interne/Concours externe

**Qualifications et exigences**:

- Diplôme d’études secondaires;
- Minimum de six mois d’expérience d’emploi auprès d’élèves d’âge scolaire;
- Être capable de résoudre des conflits simples entre les élèves;
- Démontrer de la débrouillardise;
- Démontrer un sens de l’initiative;
- Être capable de communiquer clairement avec les élèves selon leur âge;
- Démontrer des aptitudes en communication de la langue française pour transmettre verbalement un compte-rendu des activités des élèves aux titulaires de classe;
- Démontrer une bonne capacité organisationnelle;
- Démontrer un bon jugement.

**Sommaire des responsabilités**:
La personne qui occupe ce poste relève de la direction d’école et a pour rôle d’assurer la surveillance des élèves pendant la période du repas ou la pause santé.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae par l’entremise du site Web avant **12 h le 16 décembre 2024**à l’attention de:
Monsieur Eric Despatie

Directeur des ressources humaines

296, rue Van Horne

Sudbury (Ontario) P3B 1H9

Tél. : (705) 671-1533

Veuillez placer votre demande en ligne sur le site Web du Conseil.

**Francine Vaillancourt,** présidente

**Sébastien Fontaine,** directeur de l’éducation
- En vertu du règlement 521/01 tel qu’amendé par le Règlement 322/03 et de la ligne de conduite du Conseil scolaire du Grand Nord, tout membre du personnel doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d’entrer en fonction. Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité.
- Le Conseil scolaire du Grand Nord encourage l’égalité d’accès à l’emploi.
- RH-F-130(24)