Évaluateur.trice Agrément

Réf : A-1195
Emploi temporaire

Service solidarité Ancenis
Délégation Ancenis
118 rue du Maréchal Foch CS 50166
Durée / Période : 3 mois

Date prévisionnelle d'embauche : 01/05/2024
Date d'entretien : 23/04/2024

Profil souhaité:

Filière médico-sociale
Catégorie A
Aide : A

Dans la fonction publique, les emplois sont classés selon leur niveau de recrutement en 3 catégories (A, B, C). La catégorie A correspond à un niveau Bac + 3 au minimum.

Cadre d'emploi : Assistant-e socio-éducatif-ive ; Puériculteur-rice territorial-e (31-03-01)

Répondre à cette offre:
**Votre future équipe**:
À mi-chemin entre Nantes et Angers, la délégation Ancenis intervient sur 19 communes. Elle regroupe les services dédiés à la solidarité, à l'aménagement et au développement local. Ses équipes sont à l’écoute des habitantes et habitants, ainsi que des partenaires pour garantir un service public de qualité et de proximité.

Les Espaces départementaux des solidarités et les unités protection maternelle et infantile, aide sociale à l’enfance, accueil familial, personnes âgées et personnes en situation de handicap qui composent le service solidarité, contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d’approche globale des personnes accompagnées. La co-construction et l’innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.

**Vos futures missions**:
Sous l'encadrement de la responsable d’unité modes d’accueil, adjointe à la responsable d’unité PMI, je serai amené.e à exercer les missions et les activités suivantes:

- Réaliser toutes les évaluations d’agrément : premières demandes, renouvellements, modifications, évaluations des informations dans le cadre du référentiel de l’agrément et des procédures départementales ;
- Contribuer à l’accompagnement et au soutien des assistants maternels ;
- Mettre en place le suivi et le contrôle des préconisations des instances ;
- Animer les réunions d’information préalables à l’agrément ;
- Évaluer les besoins individuels ou collectifs des assistants maternels et des familles et participer ou piloter une action collective ;
- Intervenir dans les groupes de formation des assistants maternels ;
- Etre personne ressource sur la délégation concernant les dispositions relatives à l’agrément des assistants maternels ;
- Favoriser le partenariat avec les RAM (Relais Assistants Maternels), les associations d’assistants maternels, les élus locaux ;
- Participer aux commissions d’agrément ;
- Apporter mon soutien auprès de l’assistante maternelle pour l’accueil d’enfants relevant du champ du handicap ou de la protection de l’enfance en lien avec les professionnels du territoire ;
- Assurer une veille législative et documentaire ;
- Contribuer à la réflexion départementale et à la mise en place d’outils lors des réunions ou groupe de travail départemental.

**Compétences attendues**:

- Capacité d’organisation, d’anticipation, d’autonomie ;
- Capacité à respecter les délais règlementaires ;
- Qualités rédactionnelles (concision et clarté) ;
- Capacité de conduite d’entretien à domicile ;
- Capacité à animer des réunions ;
- Maîtrise de la bureautique (Word) et adaptation aux logiciels métier ;
- Capacités à interroger ses pratiques professionnelles et à les faire évoluer ;
- Possession du permis B obligatoire.

Sujétions : Travail isolé, déplacements fréquents, port d’équipement de protection individuelle, variation de la charge de travail, port de charges, grande disponibilité.

**Avantages liés au poste**:
Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance

Vous êtes intéressé-e ?

Vos contacts

Séverine CAOKI, chargée de recrutement, 02 51 14 11 15
Cécile LOQUET, Adjointe à la responsable de l’unité PMI, 02 44 42 12 20