Conseiller en Orientation Professionnelle

il y a 2 semaines


Brest, France brest.fr Temps plein

Catégorie : B
- Filière : Filière administrative
- Cadre d'emplois : Rédacteurs territoriaux
- Temps de travail : Complet
- Type d'emploi : Emploi permanent

**Brest métropole recrute pour sa Direction des Ressources Humaines**

**Mission(s) principale(s)**:
Rattaché.e à la Direction des ressources humaines, au sein du service Emplois-orientation professionnelle, composé de 15 agents, et sous l'autorité de la responsable de l’unité orientation professionnelle, la conseillère ou le conseiller orientation professionnelle accompagne et conseille les directions et les agents en matière de mobilité, de réaffectation médicale, de dispositif d’insertion (emplois aidés et apprentissage) et de parcours professionnels pour un secteur d’activité de la collectivité.

**Activités**:

- Conseil en mobilité et en orientation professionnelle auprès des agents : information, orientation, construction et suivi des parcours professionnels collectifs et individuels, en lien avec les conseillers formation
- Gestion des réaffectations médicales : étude des situations, entretien avec les agents, information et accompagnement dans leur projet de reconversion professionnelle en lien avec leur hiérarchie et l’unité recrutements remplacements
- Conseiller et être force de proposition auprès des services de Brest métropole sur les dispositifs d’insertion, d’orientation professionnelle, de mobilité et travail en transversalité avec les différents partenaires
- Mise en œuvre du dispositif d’insertion de la collectivité : recrutement, formalisation des décisions, accompagnement individualisé en lien avec le responsable de l’agent (parcours emplois compétences-PEC, services civiques et apprentis)
- Participer à des actions grand public (autour de l’attractivité des métiers de la collectivité (partenariats, salons )
- Organiser et animer les ateliers mobilités, des simulations d’entretiens, journées d’orientation
- Participer à la commission maintien dans l’emploi,
- Rédaction de notes ou de comptes rendus
- Etre le référent de la gestion et du suivi administratif et financier des emplois aidés

**Compétences requises**:
**Connaissances générales**:

- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale (recrutement, positions statutaires, concours, règles de base de la rémunération ) ou volonté de s’y former
- Veille juridique

**Compétences pratiques (savoir-faire)**:

- Capacité d’anticipation et de négociation
- Savoir gérer des échéanciers
- Capacités relationnelles
- Capacité de travail transversal
- Capacité à conduire des entretiens et à animer des réunions

**Qualités professionnelles (savoir-être)**:

- Autonomie
- Sens de l’analyse
- Sens de l’initiative
- Discrétion

**Relations hiérarchiques et fonctionnelles**:

- **Rattachement hiérarchique** **:Responsable de l’unité orientation professionnelle**:

- **Encadrement** _(nombre d'agents encadrés) _: 0
- **Relations internes** : Agents et services Ville et Brest métropole
- **Relations externes** : Administrations, agents externes

**Conditions et modalités d’exercice**:

- **Lieu de travail** : Brest métropole, Centre d’affaires de Coat ar Gueven, 3 rue Dupleix, 29200 BREST
- **Temps et horaires de travail, ATT** : voir règlement intérieur DRH - cycle de 3 semaines aménagé ou non
- **Moyens matériels du poste** : informatique et téléphonique

**Contact**:

- **Pour tous renseignements relatifs aux missions,** veuillez prendre contact auprès de : Stéphanie CREIGNOU - Responsable de l’unité orientation professionnelle - Tél : 02 98 33 57 71**:

- **Pour tous renseignements relatifs aux conditions statutaires, veuillez prendre contact auprès de : Christelle CERANTOLA - Chargée de recrutement à la DRH - Tél : 02 98 33 57 74**

**25 août 2023



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